2. Междисциплинарные связи курса с другими дисциплинами

Дисциплина «Менеджмент» относится к циклу общепрофессиональных дисциплин.

Изучение данного курса базируется на следующих дисциплинах:

- «Экономическая теория»,

- «Экономика предприятия»,

- «Социально-экономическая статистика»,

- «Экономика и социология труда»,

- «Основы предпринимательской деятельности»,

- «Организация и нормирование труда»,

- «Этика деловых отношений» и др.

Основные положения дисциплины могут быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:

- «Управление персоналом», «Экономический стратегии», «Управление инновационными процессами»,

- «Планирование на предприятии»,

- «Маркетинг»,

- «Стратегический менеджмент»,

- «Антикризисный менеджмент», и др.

Организационно-методические данные дисциплины

Вид работы	Трудоемкость, ч
	6 семестр	7 семестр	Всего
Общая трудоемкость	108	152	260
Аудиторная работа	68	72	140
Лекции (Л) Практические занятия (ПЗ)	34 34	36 36	70 70
Самостоятельная работа	40	80	120
Курсовая работа	-	30	30
Самоподготовка (самостоятельное изучение разделов, написание курсовой работы, проработка и повторение лекционного материала и материала учебников и учебных пособий, подготовка к практическим занятиям, рубежному контролю и т.д.) (СР)	40	50	90
Вид итогового контроля	зачет	экзамен, курсовая работа

3. Место курса в системе подготовки менеджера высшей квалификации по специальности 062100 – «управление персоналом»

Дисциплина «Менеджмент» является центральной в подготовке менеджера, служит основой для всех дисциплин, формирующих круг профессиональных знаний в области менеджмента.

Базисные принципы, подходы и методология, рассматриваемые в курсе «Менеджмент», служат основой для освоения дисциплин: «Маркетинг», «Организационное поведение», «Стратегический менеджмент», «Управленческие решения», «Управление персоналом», «Логистика», «Инновационный менеджмент», «Антикризисное управление», «Управление качеством», которые более детально изучают отдельные технологические аспекты управления единым комплексом под названием «организация».

В свою очередь, качественное освоение основ менеджмента невозможно без надежного фундамента, который закладывается в социально-гуманитарных и других общепрофессиональных дисциплинах. «Экономическая теория», «Социология», «Культурология», «Философия», «Теория организации» формируют у студентов понимание основных понятий и категорий, важных для успешного освоения менеджмента, а именно: общество, социальная группа, культура, макро-и микроэкономическое окружение, система, организация как объект управления и др.