Формальні організації

Сучасні суспільства стають усе більш складними системами, і відповідно до цього ускладнюються вимоги, що пред'являються до функціонування груп. Як відзначалося вище, громадські організації традиційних суспільств грунтувалися на родинних зв'язках. Розподіл праці був примітивним; люди належали одній культурі; формальних законів не існувало. Сучасні суспільства складаються з мільйонів людей і вже не в змозі спиратися виключно на первинні групові структури в досягненні соціальних цілей. Продукти харчування повинні вироблятися, перероблятися і транспортуватися на значні відстані для постачання населення великих міст. Члени великих різнорідних співтовариств більше не можуть розраховувати на членів сім'ї або сусідів в питаннях закріплення групових норм і стандартів. Діти більше не можуть здобувати освіту "природним чином", як вони вчаться ходити і говорити. А наукова медицина в союзі з лікарськими технологіями, що ускладнилися, забезпечує ефективніше лікування, ніж народні засоби. Для виконання цих і багатьох інших завдань людям потрібно групи, що створюються спеціально для досягнення конкретних цілей. Такими групами є формальні організації. До них відносяться розгалужені державні структури - від місцевих муніципальних до федеральних урядових організацій, великі транснаціональні корпорації, великі університети, лікарні, професійні спілки і фермерські асоціації. Сучасне суспільство - це хитросплетіння формальних організацій, які виникають, розпадаються, реорганізуються, зливаються і вступають один з одним в незліченні взаємодії. Хоча існування формальних організацій обчислюється тисячоліттями, починаючи з прадавніх держав, таких, як Месопотамія, Єгипет, Китай, тільки останніми роками вони придбали такий масштаб. Недивно, що соціолог Роберт Престхас називає сучасне суспільство організаційним суспільством.

Типи формальних організацій

Люди вступають у формальні організації з цілого ряду причин. Соціолог Амитаи Етциони класифікує організації виходячи з цих причин і виділяє три основні типи організацій : добровільні, примусові і утилітарні. Добровільні організації - це асоціації, члени яких мають право вільного вступу і виходу. Прикладами таких організацій є: клуб шахістів, товариство охорони природи, ветеранів афганської війни, суспільство рибалок і так далі. Члени таких організацій не отримують плати за участь в їх діяльності. Індивіди вступають в добровільні організації, щоб заповнити вільний час, поспілкуватися з однодумцями, виконати громадський обов'язок, послужити якійсь справі або постаратися допомогти самим собі.

Членами деяких примусових організацій стають проти своєї волі. Люди можуть потрапити в клініку для психічнохворих, бути засуджені до тюремного ув'язнення або покликані на службу в армію. Соціолог Эрвин Гоффман вивчав життя людей в так званих тоталітарних інститутах - соціальних інститутах, мета яких - в умовах ізоляції людей від іншого суспільства протягом тривалого періоду часу підпорядкувати їх строго регламентованим нормам поведінки. У таких оточеннях індивіди піддаються процедурам ресоциализации, в ході яких їх систематизований прагне позбавити від колишніх ролей і переконань і нав'язати нові ролі. Початковий етап перебування в таких організаціях часто має на увазі пригнічення особи. Індивідів розлучають з сім'ями і друзями, що втілюють для них зв'язок з їх колишніми соціальними ролями. Їх привчають до організаційних правил і внутрішньої дисципліни, відбираючи особисті речі і одяг, пов'язані із звичним чином життя. За допомогою однакових стрижок, форменого або стандартного одягу встановлюється приналежність людей до нової інституціональної структури. Часто гідність новачків всіляко ущемляється - їх примушують виконувати брудну або принизливу роботу, піддають образливим епітетам (соціологи називають таку процедуру "церемонією деградації"). Усе це робить індивідів психологічно і емоційно сприйнятливими до тих ролей і принципів, прийняття яких вимагають від них примусові формальні організації (див. гл. 5).

Індивіди також вступають у формальні організації, створені з практичними цілями, - в утилітарні організації. Університети, корпорації, фермерські асоціації, профспілки, урядові і приватні фонди належать до формальних організацій, створених людьми для виконання насущних повсякденних завдань.

Утилітарні організації є чимось середнім між добровільними і примусовими організаціями: членство в них не є ні повністю добровільним, ні виключно обов'язковим. Приміром, ніхто не примушуватиме вас поступити на роботу в корпорацію, але якщо вам знадобляться кошти для існування, вам просто необхідно буде погодитися на цю посаду.