Лекція 1

17.09.12

Солтисік Роман Андрійович

20б- лаби (4 лаби по 5 балів)

80 б- екзамен

1. Жидецький «Основи охорони праці»

2. Катренко, Кіт, Пістун «Охорона праці»

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження життя та здоров’я працівників.

Метою охорони праці є запобігання травматизму та професійних захворювань, створення безпечних та нешкідливих умов праці, збереження здоров’я та працездатності працівників, попередження аварійних ситуацій.

Праця – це діяльність людини, спрямована на створення матеріальних і духовних цінностей.

Роботодавець – це власник підприємства, установи або організації (фізична особа), що використовує найману працю.

Працівник – особа, яка працює на підприємстві та виконує обов’язки і функції згідно з трудовим контрактом.

Умови праці – це сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час виконання нею трудових обов’язків.

Розділи дисципліни «Основи охорони праці»:

1. Правові та організаційні питання з охорони праці

2. Основи фізіології, гігієни праці та виробничої санітарії

3. Основи техніки безпеки

4. Пожежна безпека

Метою дисципліни є надання майбутнім спеціалістам знань з охорони праці, реалізація яких на практиці сприяє покращенню умов праці, підвищенню продуктивності праці, запобіганню професійних захворювань, виробничого травматизму та аварій.

Основні законодавчі акти, норми та правила, які регламентують охорону праці

1. Загальні закони України:

Конституція України, Закон України «Про охорону праці», «Про охорону здоров’я», «Про пожежну безпеку», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві…», кодекс законів про працю.

2. Нормативно-правові акти з охорони праці:

Правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції.

Статті 43,44,45,46.

43 – кожен має право на працю, яку він вільно обирає або на яку він вільно погоджується;

44 – всі, хто працюють, мають право на страйк;

45 – ті, хто працюють, мають право на відпочинок;

46 – громадяни мають право на соціальний захист.

Головні принципи державної політики в галузі охорони праці:

1. Пріоритет життя і здоров’я працівника по відношенню до результатів трудової діяльності;

2. Повна відповідальність власника за створення безпечних умов праці;

3. Принцип соціального захисту працівників ( держава гарантує повне відшкодування особам, які зазнали виробничих травм);

4. Встановлення єдиних норм з охорони праці для всіх;

5. Здійснення навчання населення з питань охорони праці;

6. Використання економічних методів управління охороною праці;

7. Принцип міжнародного співробітництва у сфері охорони праці.

Система управління охороною праці

1. Державне управління охороною праці (Кабінет міністрів України, міністерства, спеціально уповноважений центральний орган «ДержГірПромНагляд», кабінет міністрів республіки Крим, органи виконавчої влади, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування).

2. Управління охороною праці на підприємстві здійснює роботодавець, служба охорони праці на підприємстві, керівники структурних підрозділів на підприємстві.

3. Управління охороною праці трудовим колективом здійснюють працівники, уповноважені трудового колективу з питань охорони праці, комісія з питань охорони праці, профспілки.

Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці

Державний нагляд здійснюють ДержГірПромНагляд, державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки, управління пожежною охороною, санстанція (органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби), прокуратура.

Нагляд за охороною праці можна поділити на:

Внутрішній – здійснюється службою охорони праці, громадський контроль, оперативний адміністративний контроль, адміністративно-громадський трьохступеневий контроль (керівник малого рангу щодня перевіряє; начальник цеху щотижня; раз на квартал або півроку збирається комісія).

Зовнішній – регіональний (з боку регіональних органів влади) , відомчий (міністерства), громадський і страховий (фонди соціального страхування).

ДержГірПромНагляд – здійснює комплексне управління охороною праці на державному рівні, здійснює нормотворчу діяльність, бере участь у міжнародному співробітництві з питань охорони праці. Особи, які там працюють – інспектори. Інспектори мають право безперешкодно відвідувати підприємства, одержувати від роботодавці пояснення, матеріали та інформацію, що стосується охорони праці. Також інспектори можуть надсилати керівництву підприємства певні приписи.

Інспектори мають право зупинити експлуатацію підприємства до усунення порушень умов праці.

Інспектор має право притягувати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні.

Також інспектор може надсилати роботодавцям подання про невідповідність посадових осіб займаній посаді, а також надсилати матеріали про певні порушення в органи прокуратури.

Права громадян на охорону праці, обов’язки працівників.

Стаття 6. При укладанні трудового договору роботодавець зобов’язаний повідомити працівника про шкідливі умови праці; забороняється укладати трудовий договір з працівником, якому за медичним висновком забороняється працювати на даній посаді.

Стаття 7. Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві. Умови праці на робочому місці повинні відповідати нормативним документам. Працівник має право відмовитись від роботи, якщо є якісь певні порушення з вимог охорони праці і це впливає на його здоров’я. за час простою з цих причин за працівником зберігається його середній заробіток. Також працівник має право розірвати трудовий договір, якщо роботодавець не виконує вимоги з охорони праці.

Стаття 8. Всі працівники, які працюють підприємстві, застраховані у фонді соціального страхування.

Стаття 9. Право працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці. Працівники, які працюють на підприємстві у важких та шкідливих умова праці мають право на певні пільги.

Обов’язки працівників: працівник зобов’язаний знати і виконувати вимоги з охорони праці; користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку; проходити у встановлені терміни медичні огляди.

15.10.2012