Статистика труда
Статистика труда отраслей промышленности и отдельных предприятий изучает:
численность персонала;
использование рабочего времени;
изменение производительности труда;
использование фонда оплаты труда и среднюю заработную плату.
Тема 3. Статистика персонала предприятия.
План лекции.
1. Статистическое изучение состава работников.
2. Показатели, характеризующие численность рабочей силы.
3. Изучение выполнения плана по численности и обеспеченности трудовыми ресурсами.
4. Статистическое изучение движения рабочей силы.
Основными задачами статистики персонала являются:
изучение состава и численности работников;
обеспеченность необходимой численностью;
изучение движения персонала.
1. Статистическое изучение состава работников.
Персонал предприятия – это совокупность постоянных или временных работников, которые получили необходимую профессиональную подготовку и (или) имеют опыт практической деятельности.
Для характеристики использования работников в производственном процессе применяются различные классификации персонала. В основу каждой из них положен классификационный признак, позволяющий установить одну из качественных характеристик работников предприятия (рис. 1).
Персонал предприятия
1. Группировка по
видам деятельности
Персонал непромышленных предприятий
Промышленно-производственный персонал
2. Группировка по
категориям
Руководители
Специалисты
Служащие
Рабочие
3. Группировка по
профессиям
4. Группировка по
уровню квалификации
6. Группировка по
полу, возрасту, образованию и стажу
работы
5. Группировка по
степени механизации и автоматизации
труда
Рис. 1 Классификация персонала предприятия
1. Группировка персонала по видам деятельности.
В зависимости от вида деятельности (основной и не основной) персонал предприятия делится на две группы:
промышленно-производственный персонал ППП (персонал основной деятельности). К этой категории относятся работники, занятые производством и его обслуживанием;
персонал непромышленных предприятий НП– это работники отдела капитального строительства (ОКС), жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ), врачебно-санаторных, детских учреждений и др., находящихся на балансе предприятия.
2. Группировка работников основной деятельности по категориям.
В зависимости от выполняемых функций и роли работников в производственном процессе ППП подразделяется на следующие категории:
руководители – это работники, занимающие руководящие должности на предприятии и в его структурных подразделениях (директор, главный инженер, главный бухгалтер, начальники цехов, заведующие отделами и др.);
специалисты – работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие работы (экономисты, бухгалтера, администраторы, юристы, социологи и др.);
служащие – работники, которые готовят и оформляют документацию, осуществляют хозяйственное обслуживание (работники архивов, секретари, делопроизводители, стенографисты и др.);
рабочие – работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием услуг.
В зависимости от участия в процессе изготовления продукции различают основных и вспомогательных рабочих.
К основным (производственным) относят рабочих непосредственно занятых изготовлением продукции.
Всех остальных рабочих относят к вспомогательным.