Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України криворізький національний університет
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ І АДМІНІСТРУВАННЯ
Спеціальності: 6.03060104 «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
Дисципліна: «Менеджмент і адміністрування»
Контрольна робота
Варіант 1
Теоретичні питання:
1. Закони розвитку (динаміки) організації: закон онтогенезу (перетворення), закон синергії, закон інформованості-упорядкованості, закон єдності аналізу й синтезу, закон самозбереження.
2. Підходи до типізації організаційних культур: факторні моделі цінностей; менталітет і організаційна культура; фундаментальні вірування та цінності; ставлення до часу; конкуруючі цінності.
3. Процес проектування організаційних форм управління: зміст основних етапів проектування ОФУ (перед проектної підготовки, проектування, впровадження проекту).
4.Визначити структуру продуктового портфеля підприємства та зробити висновки щодо перерозподілу наявних коштів, використовуючи вихідні дані для побудови матриці БКГ (Бостонської консультаційної групи):
Показник |
№ продукції |
||
1 |
2 |
3 |
|
Темпи росту ринку |
0,86 |
1,10 |
1,44 |
Відносна частка ринку |
2,0 |
1,6 |
0,7 |
Частка продукції в загальному об’ємі реалізації підприємства, % |
44,9 |
10,1 |
45,0 |
Розглянуто на засіданні кафедри МіА
Протокол № __1_ від _28.08. 2012р.
Зав. кафедри МіА, д.е.н., професор Л.М. Варава
Укладачі, доцент, к.т.н. А.Р. Арутюнян
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України криворізький національний університет
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ І АДМІНІСТРУВАННЯ
Спеціальності: 6.03060104 «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»
Дисципліна: «Менеджмент і адміністрування»
Контрольна робота
Варіант 2
Теоретичні питання:
1. Принципи організації: принцип ланцюгового зв’язку; принцип інгресії; принцип підбору; принцип рухомої рівноваги; принцип слабкої ланки. Групування принципів.
2. Характеристика типів культури за ознакою конкуруючих цінностей: кланова, ієрархічна (бюрократична), ринкова та адхократична культури. Сучасна українська організаційна культура: джерела та основний зміст.
3. Криза парадигми традиційного менеджменту. Перспективи розвитку організаційних утворень.
4.Визначити позицію продуктів в портфелі підприємства, використовуючи методику матриці “Мак - Кінзі” за такими вихідними даними:
Показник |
№ продукції |
||
1 |
2 |
3 |
|
Сумарна зважена оцінка привабливості галузі конкурентної позиції |
3,15 2,1 |
4,5 3,6 |
2,5 4,6 |
Частка продукції в загальному об’ємі реалізації підприємства, % |
25,0 |
30,0 |
45,0 |
Зробити висновки щодо майбутньої стратегії підприємства відносно кожного продукту.
Розглянуто на засіданні кафедри МіА
Протокол № __1_ від _28.08. 2012р.
Зав. кафедри МіА, д.е.н., професор Л.М. Варава
Укладачі, доцент, к.т.н. А.Р. Арутюнян