Звітна документація, яку готують студенти

ДЛЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ СТУДЕНТИ ПОДАЮТЬ:

1.Звіт про практику, в якому дається аналіз результативності всіх проведених видів робіт.

2.Опис екскурсійних маршрутів (1курс).

3.Щоденник практики.

ОСНОВНІ КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ РОБОТИ ПРАКТИКАНТІВ

обумовлюються ступенем сформованості вмінь та рівнем їх теоретично-методичної підготовки.

ПРИ ОЦІНЮВАННІ ПРАКТИКИ СТУДЕНТА ВРАХОВУЄТЬСЯ:

1.Знання методів і прийомів аналізу діяльності туристичного підприємства.

2. Наявність творчих підходів при досліджені підприємства.

3. Рівень теоретичних знань та уміння застосовувати їх в практичній діяльності.

4.Рівень дисципліни та відношення до виконання завдань керівництва бази практики

5. Якість оформлення звітної документації.

6.Уміння узагальнювати досвід, отриманий під час практики.

7.Наявність та рівень пропозицій щодо покращення роботи підприємства та проходження практики.

Враховуються також особистісні якості практиканта (це має велике виховне значення), виявлені під час проходження практики, в спілкуванні з товаришами, у ставленні до справи:

1. Тактовність поводження в колективі.

2.Колективізм і принциповість, активна позиція в оцінці власної діяльності і діяльності товаришів.

3.Ступінь відповідальності за доручену справу.

4.Ініціативність і самостійність у постановці і розвязанні завдань та вирішені проблем, які виникли під час практики.

5. Права та обов’язки студента-практиканта

1.Студент зобов’язаний засвоїти практичні аспекти діяльності туристичного підприємства.

2. Практикант проводить свою діяльність згідно з вимогами законодавства про вищу освіту, правилами внутрішнього розпорядку підприємства, виконує розпорядження адміністрації бази практики та керівниківпрактики.

3. Студент-практикант має право вносити пропозиції щодо вдоско-налення навчально-виховного процесу, організації практики, брати участь у конференціях та нарадах, що стосуються практики.

4. Студент-практикант має право одержувати консультації викла-дачів ВНЗ та керівника з усіх питань проведення практики.

5. Дозвіл на проходження практики за місцем проживання або роботи студент одержує у декана факультету.

6. Студент, який не виконав програму практики без поважних при-чин і отримав незадовільну оцінку, відраховується з університету.

7. Студенту, який не виконав програму практики з поважних причин (хвороба, перебування на стажуванні за кордоном), надається можливість провести її без відриву від занять в університеті.

8. Студент, який має академічну заборгованість з дисциплін за попередній семестр, до проходження практики допускається, академзаборгованість ліквідується у вільний від проходження практики час.

6. Оцінка роботи студента-практиканта

Оцінку роботи студентів-практикантів дає керівник практики, який проставляє її в заліковій книжці студента і в заліковій відомості про проходження практики.

Оцінка «відмінно» ставиться, якщо студент в повному обсязі володіє теоретичними знаннями і може творчо застосувати їх у вирішені практичних проблем. При цьому:

1.Вільно орієнтується в теоретичних аспектах проблем, які ви-рішуються, знає навчальну та наукову літературу.

2.Володіє методичними прийомами аналізу господарської діяльності підприємства та знає нормативні документи, які регулюють діяльність підприємств туристичної сфери.

3.Самостійно дає обґрунтовану оцінку стану справ на підприємстві.

4. Може сформувати пропозиції по удосконаленю госпо -дарської роботи підприємства.

5. Повністю виконав план проходження практики і правильно та вчасно оформив всі звітні документи.

Оцінка “добре” ставиться, якщо студент переважно самостійно і грамотно в методичному та теоретичному аспекті оцінює діяльність підприємства, але план виконано неповністю і при цьому:

1.Вільно орієнтується в теоретичних аспектах проблем, які ви-рішуються, знає навчальну та наукову літературу, але визначення основних понять дає не зовсім чітко.

2.Володіє методичними прийомами аналізу господарської діяльності підприємства та знає нормативні документи, які регулюють діяльність підприємств туристичної сфери, але не завжди вміє знайти їм практичне застосування.

3.Самостійно дає обґрунтовану оцінку стану справ на підприємстві, але рівень обґрунтування вимагає уточнень.

4. Може сформувати пропозиції по удосконаленю госпо -дарської роботи підприємства, але їх ефективність негарантована.

5. Правильно та вчасно оформив всі звітні документи.

Оцінка «задовільно» ставиться, якщо студент, спираючись на рекомендації керівника практики в основному правильно в методичному та теоретичному аспектах склав план проходження практики, намітив цілі, конкретні етапи та методичні прийоми для досягнення поставлених цілей на кожному з них, але мета практики досягнута неповністю. При цьому:

1. Орієнтується в теоретичних аспектах проблем, які ви-рішуються, знає більшу частину навчальної та наукової літератури, але допускає помилки у визначення основних понять.

2.Володіє методичними прийомами аналізу господарської діяльності підприємства та знає не всі нормативні документи, які регулюють діяльність підприємств туристичної сфери і не завжди вміє знайти їм практичне застосування.

3.Самостійно дає оцінку стану справ на підприємстві, але рівень обґрунтування вимагає суттєвих уточнень.

4. Може сформувати пропозиції по удосконаленю госпо -дарської роботи підприємства, але їх доцільність викликає сумнів.

5. Звітні документи оформив неохайно.