Обов’язки студента – практиканта:

1. Скласти і подати керівникові індивідуальний план проходження практики, який включає:

- прізвище, ім‘я та по-батькові студента-практиканта;

- курс, група, спеціальність;

- прізвище, ініціали, посада керівника практики;

- база практики (підприємство);

- мета практики;

-перелік конкретних завдань з практики, які поставлені для вив-

чення.

2. Виконувати доручення керівництва бази практики. Після закін-чення практики студент зобов‘язаний подати керівникові практики звіт за такою схемою:

- строки та місце проходження практики;

- детальний опис конкретно виконаної роботи;

- бібліографічний список літератури (нормативної,наукової), яка використовувалась в ході роботи;

3. Надати керівнику практики від університету відповідним чином заповнений щоденник практики з оцінкою роботи студента керівником практики від підприємства.

Програма виробничої (технологічної) практики для студентів iіі курсу пояснювальна записка

У системі професійної підготовки фахівців з туризму Київського славістичного університету важлива роль належить виробничій (технологічній) практиці. Вона є органічною складовою навчально-виховного процесу, забезпечуючи поєднання теоретичної підготовки майбутніх керівників туристичної галузі з їх практичною діяльністю в підприємствах різних форм власності.

Мета виробничої (технологічної) практики:

1. Поглибити і закріпити теоретичні знання, отримані студентами в університеті, і навчити використовувати ці знання на практиці.

2.Навчити студентів умінню вивчати та аналізувати виробничий процес туристичної фірми.

3.Підготувати студентів до використання різноманітних методів аналізу господарської роботи.

4. Навчити студентів враховувати особливості господарського механізму підприємств різних форм власності.

5.Розвивати та закріплювати у студентів повагу до власної професії та закріплювати прагнення до удосконалення своїх професійних навичок.

Робота кожного студента повинна бути підпорядкована завданням формування професійних умінь і є головним критерієм оцінки результатів його діяльності на базі практики.

Виробнича практика повинна мати навчальний характер, бути логічним продовженням тієї роботи, котра проводиться в стінах ВНЗ. Успішна підготовка фахівця з туризму передбачає чіткість і системність у роботі, координацію роботи керівників практики, викладачів загальнотеоретичних та фахових дисциплін. Необхідно чітко спланувати як індивідуальну роботу кожного студента, так і різні форми групової роботи в університеті та на підприємстві (педагогічні спостереження за процесом, бесіди викладачів із студентами, консультації тощо).

Вузівський керівник практикою повинен наперед (за 2-3 місяці до початку її проведення) скласти наказ. Згідно з наказом по університету студенти розподіляються по підприємствах. Перед початком практики проводиться семінар керівників практики від університету та настановча конференція студентів, де їх знайомлять із завданнями, змістом та організацією практики.

ЗАВДАННЯ ВИРОБНИЧОЇ (ТЕХНОЛОГІЧНОЇ) ПРАКТИКИ

1. Закріпити й поглибити теоретичні знання, які студенти одержали у вузі, виробити навички і вміння фахівця з туризму.

2. Виробити у студентів уміння планувати і проводити роботу туристичної фірми.

3. Навчити майбутніх фахівців з туризму досліджувати і аналізувати ринок туристичних послуг.

4. Удосконалювати навички підготовки документації, пов’яза-ної з роботою турфірми.

5. Навчитися проводити самоаналіз роботи турфірми.

ОБОВ‘ЯЗКИ ГРУПОВОГО КЕРІВНИКА ПРАКТИКИ ТА СТУДЕНТІВ:

1.Перед настановчою конференцією з питань виробничої практики провести зі студентами-практикантами, якими він керуватиме, відповідну роботу з метою забезпечення високої трудової дисципліни.

2.Після конференції організувати зустріч студентів з керівництвом бази практик.

3.Керівник практики зобов‘язаний спланувати всю роботу студентів-практикантів, затвердити їх індивідуальні плани. Ця робота студента повинна бути відображена в індивідуальних планах і щоденнику студента-практиканта.

4. На протязі терміну практики Керівникові належить провести не менше двох зустрічей зі студентами-практикантами для вияснення, обговорення та вирішення проблем, які можуть виникнути в ході практики. Якщо студент не з‘явився на практику або не виконує покладених на нього обов‘язків, негайно інформувати про це деканат факультету.

5.Керівник практики повинен бути присутній на всіх нарадах, засіданнях кафедри, на яких розглядаються питання виробничої практики.

6. По закінченню практики керівник має подати на кафедру журнал обліку студентів, у якому повинні бути його звіт і загальна оцінка за практику, а також подати звітну документацію студентів.

7.Після затвердження звіту про практику виставити оцінки у відомість та залікові книжки студентів.