36. Проф-о-значимые ценности ср:типология и формирования.

Ценности к-либо профессии – Устойчивые представления, убеждения о людях, их цели, способах достижения этих целей и предпочтительных условиях жизни. Профес. ценности ориентируют СР-ка на выполнение и соблюдение опред. обязанностей, на профес. ответстственность за свою деят-ть. Для СР наиболее важным является уважение чел. Достоинства независимо от рассового, этического, секс., возрастн., религ., политич., языковго, соц-экономич. признакам, от способностей вклада в обществ. развитие, личностных характеристик, состояния или статуса. Ценности СР: Уважение личности клиента и признание цнееости каждого индивида; принятие клиента таким какой он есть; неосуждающее отношение к клиенту; уважение права клиента на самоопределение; доступ клиента к ресурсам, кот. нужны для преодоления жизненных трудностей, возможности для реализации своего потенциала; уважение доверия к клиенту; вера в чел. способность к изменению, росту и улучшению; умение понимать соц-ую природу чел. как уникального создания; индивидуальный подход к клиенту, уважение конфиденциальности; эмоциональное открытость и контролируемое присоединение, т.е. умение достигать эмоц. связи с клиентом, при этом контролируя себя; проф-ое развитие; обязательство работать в интересах клиента; стремление к соц. справедливости. Моральные нормы и ценности СР. Моральные нормы – правила, определяющие поступки человека в той или иной ситуации. Мор. нормы реализуются в нравственной деят-ти и отношениях,кот. могут существовать как самостоят. (дружба, любовь),а могут вкладываться в др. отношния (в професс. деят-ть). Моральные нормы выражаются в моральных принципах. Если нормы приписывают какие поступки совершать, то принципы раскрывают содержание нравственности, дают общее напр-е деят-ти.

Принципы: Рациональность понимается в СР: 1)Способность самостоятельно выбирать и свободно формулировать собственные цели, планы и тактики;2)способность осуществлять цели, планы, тактики возможно более самостоятельно. Личность. Независимо от рациональности личности, индивид всегда воспринимает уважение со стороны окружающих (Это не только базовая этическая норма и професс. ценность СР, но и важное условие построения партнерских отношений). Автономная воля связ. Со способностями чел. действовать в соответствии с его собственными целями и ценностями, с его пониманием хорошего и плохого. Человек – цель. Если мы признаем его не целью, а средством, происходит манипулирование со стороны СР-ка и осуществляется давление и нарушается автономия субъекта. Автономия и опека. Опека – вмешательство с целью защиты благосостояния и интересов клиента. Она ставит клиента в положение «низшего» по отношению к СР-ку. Обязательства при которых возможно нарушение принципа уважения к чел. и автономии: 1) чел. отказывается поступать в соответствии с принятыми в обществе мор. нормами; 2)действия чел. в недопустимой степени повергают риску интересы др. людей; 3)действия чел. нарушают закон. Самоопределение – право индивида на принятие самостоят решений. СР-к должен стимулировать клиента на принятие собственных решений. В работе с клиентом исключается обман и подстрекание клиента на действия, противоречащие его желаниям.