
- •1. Психологическая структура личности. Типология темперамента и его учет в соц.Работе.
- •2.Характер и особенности: типология, акцентуация и их учет в ср.
- •4.Возрастная психология. Периодизация развития человека.
- •6. Общие закономерности, виды и теории старения.
- •7.Медицинские и социально-демографические проблемы пожилого и старческого возраста.
- •8.Социальные и психологические проблемы пожилого и старческого возраста.
- •9. Пособия по гос.Соц.Страх-ю в связи с материн-ом: виды, порядок назнач-я и выплаты.
- •11. Профессиональная компетентность в практике ср.
- •12. Методы социальной работы как практической деятельности.
- •13. Понятие «клиент социальной работы». Целевые группы клиентов социальных служб и особенности подходов к работе с ними.
- •14. Структура и содержание технологического процесса в социальной работе.
- •15. Содержание технологий связи с общественностью в ср.
- •16. Социальная политика как общественная теория и практика.
- •17. Деятельность гу рмэ “Республиканский центр социально-психологической помощи населению”
- •18. Гу рмэ “Территориальный центр социальной помощи семье и детям в г.Йошкар-Оле”
- •19. Роль государства в социальой политике. Национальные проекты в современной России.
- •20. Организация как социальная система. Типология организаций. Стр-ра, ф-ции и признаки орг-ции.
- •21. Зарубежный опыт формирования и реализации социальной политики.
- •22. Стили и методы управления персонала. Классификация персонала в организации. Конституциональные кадровые документы.
- •23. Концепции мотивации и стимулирования персонала. Системы стимулирования в социальной работе.
- •24. Культура организации: основные элементы, функции, механизмы формирования и воспроизводства.
- •25. Руководство и лидерство. Стили управления. Теории лидерства
- •26.Неравенство и система стратификации современного общества. Характеристика стратификации российского общества.
- •27.Понятие, элементы, структура культуры. Культурная динамика.
- •28. Смыслы жизни человека в истории общества и философского знания.
- •29. Кадры ср. Квалификационные требования к руководителям, специалистам по ср и ср-кам.
- •30.Планирование в социальной работе:
- •31.Технологии ср с дезадаптированными детьми и подростками
- •3 Этапа работы:
- •32. Технологии социальной реабилитации инвалидов.
- •33. Основные направления ср с женщинами
- •34.Организация и технологии ср с лицами бомж.
- •35. Технологии ср с пожилыми людьми (пл)
- •36. Проф-о-значимые ценности ср:типология и формирования.
- •37.Ср как профессиональная деят-ть.
- •39. Классификация тср Характеристика осн типов технологий ср.
- •В завис-ти от иерархии упр-ния тех-гии м.Б.: госуд-ные; регион-е; территор.-отраслевые; местн. Самоупр-ния; труд. Коллектива.
- •40. Социальное партнерство как ключевое направление реализации сп.
- •41. Типы, виды конфликтов. Динамика конфликта в социальной работе.
- •42. Технологии и методы предупреждения конфликтов в социальной работе.
- •43. Методы и способы управления конфликтами.
- •44.Место и роль ср в жизнедеятельности современного общества
- •45. Исторические проблемы становления и развития социальной работы в России и за рубежом.
- •46. Основные тенденции и проблемы развития ср за рубежом и в России.
- •47. Экономические основы деятельности организаций учр. И служб соц. Обслуживания.
- •48. Предмет педагогики. Цели, задачи, методы воспитания и образования.
- •50.Социальная и генетическая обусловленность здоровья.
- •51. Предмет социальных исследований. Виды исследований.
- •1. По целям:
- •2. Inf, получаемая:
- •52. Программа социального исследования. Виды выборки.
- •53. Методы сбора социологической информации (анализ документов, наблюдение, опрос: анкетирование, интервьюирование).
- •54.Основные психотерапевтические школы: представители, сущность, применение.
- •55. Проблема детства. Защита детей в совр.Усл-х.
- •56. Организационная структура, цели и задачи центров социального обслуживания населения
- •57. Психосоциальная работа с детьми-сиротами.
35. Технологии ср с пожилыми людьми (пл)
Принципы геронто-соц работы: уход, участие, реализация внутреннего потенциала пож человека, высокая внутренняя культура специалиста, работающего с ПЛ. Ведущая область ГСР: - ГС обслуживание и уход, - соц реабилитация, - гериатрия. Специфика взаимодей-я с ПЛ: СР в усл-х возростоориентированной политики, затрагивающей благосостояние ПЛ. единство амбулаторного и стационарного ухода имеет большое значение, тк адаптация ПЛ после больничного и стационарного лечения является повседневными задачами СР с ПЛ. Сложные ситуации, создающие проблемы в жизни пож человека: 1)осознание потребности в индивидуальной помощи; 2)выявление различных заболеваний пожилого возраста – психические заболевания, артриты, сердечные, переломы, деменция, болезнь Альцгеймера, инфаркт, инсульт; 3)инвалидность ПЛ; 4)проблема алкоголизма у ПЛ; 5)ПЛ с психологическими травмами прошлого – война, эвакуация, пережитые несчастные случаи; 6)проблемы связанные с проживанием (одиночество в сельск местности, в другом городе); 7)понимание гендерной специфики старения и старости; 8)ПЛ с разными стрессовыми факторами (одиночество, недавнее вдовство, депрессивное сост, плохое обращение к себе); 9)ПЛ ухаживающие за взрослым больным ребенком и ПЛ ухаживающие друг за другом; 10) проблема взаимоотношений с родственниками; 11)экономические проблемы ПЛ (низкий уровень пенсий, бедность). Специалист по СР должен знать: - о болезнях ПЛ и возможностях их лечения; - об осн изменениях псих.и физ.функций; - о законах, связанных с правами ПЛ. Сущность СР с ПЛ – это соц реабилитация – восстановление обычных обязанностей, функций, видах деятельности, характере взаимоотношений с людьми. - преодоление соц изоляции ПЧ; - повышение самооценки; - создание условий для самоактуализации его жизненного опыта; - признание его ценностей; - реализация его творческого потенциала. Трудотерапия – активный метод восстановления и компенсации нарушенных функций при помощи различной работы на создание полезного продукта. Варианты трудотерапии: 1)общеукрепляющая/тонизирующая – средство по повышению общего жизненного тонуса ПЧ. Создает психологические посылки для реадаптации ПЧ. 2)об соц обслуживанию/бытовая реабилитация. Цель – устранение беспомощности старого чел. 3)функциональная/восстановительная – воздействие на поврежд-ть тела для восстановления нарушений патологич процессом функций. 4)развлекательная – понижение выраженности отягчающих факторов, обусловленных вынужденным продолжительным пребыванием в органич пространстве. 5)профессиональная – направлена на восстановление производит навыков/подготовку новой профессии. Арттерапия – не только повышает эмоц заряд ПЧ, но и способствует укреплению соц контактов.
Сильные стороны, потенциал ПЧ: - имеют больш жизнен опыт, мудрость; - соц навыки; - продолжение традиций. Негативные последствия старости: - ослабление физ-ой дееспособности; - ухудшение здоровья; - развитие немощности; - утрата соц статуса и соц связи (уходят друзья из жизни, смерть супруга).
Клубная работа с ПЛ. Особенности стиля жизни ПЧ: - гипертрофированность растягивания событий; -гипертрофированность как.-либо одной сферы ЖД. Советы для ведения активной ЖД: 1)не попасть в ситуацию одиночества; 2)не угодить в ловушку апатии; 3)не проникаться жалостью к себе; 4)не впадать в отчаяние. Цель клубов: приятное времяпрепровождение, удовлетворение культурно-просвятительских потребностей, пробуждение новых интересов, установление дружеских контактов. Типы клубов: - по месту работы; - территориальный (по месту жит-ва). Факторы влияющие на эффективную работу организации: помещение, температура, мебель. Атрибутика клуба: членские билеты, членские взносы, название клуба. Способы поиска активистов: в местных организациях пенсионеров, в организациях МСУ, с пом службы соц защиты; посредством рекламы СМИ. Необходимо ведение документации (руководители, отд члены правления), 5-6 чел на 1 год – тайное голосование. Частота встреч зависит от желания членов. В реализации функций клуба важна роль организации занятий (лекции, курсы, кружки по интересам). Группы самопомощи – добровольное объединение людей, связанных одной проблемой.
В технологии социального обслуживания выделяют 3 направления: пенсионное обеспечение, система льгот, компенсационные выплаты, социальное обслуживание в стационарных и нестационарных учреждениях. Социальное обслуживание (СО)-совокупность социальных услуг, услуги предоставляются гражданам пожилого и старческого возраста в домашних условиях(специализированных, государственных и муниципальных учреждениях). СО включают в себя: социально-бытовое обслуживание, социально-средовое воздействие, морально-психологическая подготовка. Стационарные формы СО: пансионаты для ветеранов войны и труда(дома для престарелых), пансионаты для отдельных категорий граждан(артисты и т. д.). Пансионаты для ветеранов в-ны и труда появились в Китае, Индии, Византии, Арабских странах. В Советские времена стационарное СО было определяющим при оказании соц.помщи старым людям. Специальные жилые дома для старых людей. Специализированные дома интернаты для престарелых. Для лиц имеющих судимость, бывшие осужденные. Полустационарые формы СО: отделения дневного пребывания в ЦСО- для поддержки активного образа жизни пожилых людей. Документы: заявления, справка из мед. учр-ний об отсутствии противопоказаний. Медико-социальное отделение: в сельской местности. Поезда милосердия: бригада специалистов. Нестационарные формы СО. Отделение СО на дому (в РФ с 1987г.) Бесплатные услуги: одиноким старым людям, старым людям, проживающих отдельно от родственников, проживающих в семьях, чей душевный доход ниже прожиточного уровня. Условия зачисления: заявление на имя руководителя, обследование жилищно-быт. условий, запрос а ПФ о размере пенсии, заключение о состоянии здоровья. Социально- консультационная помощь: на адаптацию пожилых в обществе. Ослабление социальной напряженности, создание благоприятных условий.
овременном понимании-это помощь старым людям. сты и т. арелых), овое воздействие, морально-психологическая подготовка. в домВо многих центрах соц.обслуживания созданы стац отделения, где пожилые люди могут находиться от недели до 3 месяцев. Отделения дневного пребывания призваны помочь пожилым людям преодолеть одиночество, замкнутость. Здесь можно получить доврачебную помощь, бесплатное или льготное питание, освоить различные виды трудотерапии(ремесло, рукоделие). Клиенты дневного пребывания стационарного отделения совместно отмечают праздники и дни рождения. Центры организуют работу с пенсионерами по месту жительства создавая различные клубы по интересам. Гл. задача службы социальной помощи-оказание неотложенной поддержки всем нуждающимся.Основные направления этой деятельности: обеспечение бесплатным горячим обедом или продуктами питания, оказание денежной вещевой помощи, направление в мед.-соц. отделения, оказание бытовой, юридической, психологической помощи, содействие в прописке и трудоустройстве. Среди учреждений соц.обслуживания пожилых людей особое место занимают стационарные учреждения системы соц.защиты населения, основной вид которых дом-интернат. В последнее время начинают открываться мини пансионаты для престарелых, где пожилые могут оплачивать своё содержание. Дом интернат является той социальной средой в которой многие престарелые люди живут многие годы. От организации учр-ия, его вместимости, расположения, планировки, обстановки, отношении персонала, мед. помощи зависит физическое и психическое здоровье молодого человека. Одна из новых форм соц. обслуживания-развитие сети соц. домов для одиноких пожилых и супружеских пар с комплексом служб соц. бытового назначения. Основная цель таких домов-обеспечение благоприятных условий проживания престарелых граждан оказание им соц. бытовой и медицинской помощи. Создание условий для активного образа жизни, в том числе пастильной трудовой деятельности. Весь комплекс мероприятий направленных на санитарно-бытовые нужды пожилых людей, в конечном счете, обеспечивает им ощущение независимого положения в обществе, устраняет чувство физической и психологической неполноценности, оторванности и изоляции.