
- •1. Психологическая структура личности. Типология темперамента и его учет в соц.Работе.
- •2.Характер и особенности: типология, акцентуация и их учет в ср.
- •4.Возрастная психология. Периодизация развития человека.
- •6. Общие закономерности, виды и теории старения.
- •7.Медицинские и социально-демографические проблемы пожилого и старческого возраста.
- •8.Социальные и психологические проблемы пожилого и старческого возраста.
- •9. Пособия по гос.Соц.Страх-ю в связи с материн-ом: виды, порядок назнач-я и выплаты.
- •11. Профессиональная компетентность в практике ср.
- •12. Методы социальной работы как практической деятельности.
- •13. Понятие «клиент социальной работы». Целевые группы клиентов социальных служб и особенности подходов к работе с ними.
- •14. Структура и содержание технологического процесса в социальной работе.
- •15. Содержание технологий связи с общественностью в ср.
- •16. Социальная политика как общественная теория и практика.
- •17. Деятельность гу рмэ “Республиканский центр социально-психологической помощи населению”
- •18. Гу рмэ “Территориальный центр социальной помощи семье и детям в г.Йошкар-Оле”
- •19. Роль государства в социальой политике. Национальные проекты в современной России.
- •20. Организация как социальная система. Типология организаций. Стр-ра, ф-ции и признаки орг-ции.
- •21. Зарубежный опыт формирования и реализации социальной политики.
- •22. Стили и методы управления персонала. Классификация персонала в организации. Конституциональные кадровые документы.
- •23. Концепции мотивации и стимулирования персонала. Системы стимулирования в социальной работе.
- •24. Культура организации: основные элементы, функции, механизмы формирования и воспроизводства.
- •25. Руководство и лидерство. Стили управления. Теории лидерства
- •26.Неравенство и система стратификации современного общества. Характеристика стратификации российского общества.
- •27.Понятие, элементы, структура культуры. Культурная динамика.
- •28. Смыслы жизни человека в истории общества и философского знания.
- •29. Кадры ср. Квалификационные требования к руководителям, специалистам по ср и ср-кам.
- •30.Планирование в социальной работе:
- •31.Технологии ср с дезадаптированными детьми и подростками
- •3 Этапа работы:
- •32. Технологии социальной реабилитации инвалидов.
- •33. Основные направления ср с женщинами
- •34.Организация и технологии ср с лицами бомж.
- •35. Технологии ср с пожилыми людьми (пл)
- •36. Проф-о-значимые ценности ср:типология и формирования.
- •37.Ср как профессиональная деят-ть.
- •39. Классификация тср Характеристика осн типов технологий ср.
- •В завис-ти от иерархии упр-ния тех-гии м.Б.: госуд-ные; регион-е; территор.-отраслевые; местн. Самоупр-ния; труд. Коллектива.
- •40. Социальное партнерство как ключевое направление реализации сп.
- •41. Типы, виды конфликтов. Динамика конфликта в социальной работе.
- •42. Технологии и методы предупреждения конфликтов в социальной работе.
- •43. Методы и способы управления конфликтами.
- •44.Место и роль ср в жизнедеятельности современного общества
- •45. Исторические проблемы становления и развития социальной работы в России и за рубежом.
- •46. Основные тенденции и проблемы развития ср за рубежом и в России.
- •47. Экономические основы деятельности организаций учр. И служб соц. Обслуживания.
- •48. Предмет педагогики. Цели, задачи, методы воспитания и образования.
- •50.Социальная и генетическая обусловленность здоровья.
- •51. Предмет социальных исследований. Виды исследований.
- •1. По целям:
- •2. Inf, получаемая:
- •52. Программа социального исследования. Виды выборки.
- •53. Методы сбора социологической информации (анализ документов, наблюдение, опрос: анкетирование, интервьюирование).
- •54.Основные психотерапевтические школы: представители, сущность, применение.
- •55. Проблема детства. Защита детей в совр.Усл-х.
- •56. Организационная структура, цели и задачи центров социального обслуживания населения
- •57. Психосоциальная работа с детьми-сиротами.
26.Неравенство и система стратификации современного общества. Характеристика стратификации российского общества.
Социальное неравенство – разделение общества на группы, которые имеют ограниченный, т.е. неравный, доступ к ресурсам материального и духовного потребления. Членство в группах закрепляется, т.е. индивиды не имеют возможности свободно по своему желанию менять группы. В социологии есть два подхода к объяснению причин и роли неравенства в жизни общества.
Теории стратификации
1.функционалистский.Дюркгейм в работе «Разделение общественного труда», проанализировал две причины неравенства. Это необходимость функциональной специализации ( разделение труда), устойчивое закрепление социальных групп за определенными видами труда и неравная ценность в разных социо-культурных системах, определяющая неравное вознаграждение. Дополнительным фактором, способствующим формированию неравенства является общественное неравенство умственных, физических способностей людей, определяющих их разную производительность. В середине ХХ века теорию Дюркгейма дополнили американские социологи. К. Дэвис и У. Мур постулатом о том, что различные виды труда объективно неравноценны для функционирования и самосовершенствования общества. По их мнению наиболее важные функции: Религиозная (идеологическая), обеспечивающая единство людей; Управление (политическая власть);Технологическая или производительная. Общество заинтересовано в том, чтобы наиболее важные функции выполняли наиболее одаренные и подготовленные люди. Система неравных вознаграждений обеспечивает привлекательность индивидов более важных видов деятельности. Таким образом, в рамках функционалистского подхода неравенство рассматривается как обязательная черта любого общества, как условие устойчивого функционирования общества, но формы неравенства меняются, если люди попытаются ликвидировать неравенство, общество распадется.
2. конфликтологическая теория С точки зрения конфликтологической теории неравенство - есть следствие захвата отдельными социальными группами материальных и социальных ресурсов (собственность и власть). Во всех обществах доминирующие группы с помощью физического и государственного насилия и принуждения обеспечивают свой контроль над ресурсами и ограничивают доступ к ним для эксплуатируемых социальных групп. Общество, организованное на началах коллективной собственности и демократического самоуправления может ликвидировать неравенство (по К. Марксу).
Понятие «стратификация» ввел П. Сорокин. «Стротификация» от латинского «страто»- слой и «фацио» - делаю.Стратификация – выделение на основе определенных критериев социальных групп и расположение их в иерархическом ранге. В зависимости от избранного критерия группообразования можно построить одномерную или многомерную систему стратификации. В качестве основания стратификации или ее измерений обычно используют: степень дохода и богатства, степень власти и могущества, уровень образования и профессии, престиж группы.
В изучении социальной стратификации преобладают три направления. Первое в качестве ведущего критерия выделения слоев выдвигает социальный престиж, воплощающийся в определенном коллективном мнении о "высшем - низшем" положении индивидов и групп.
Второе главным считает самооценки людей относительно их социальной позиции. Третье - при описании расслоения использует такие объективные критерии, как профессия, доход, образование и т.п. В немарксистской социологии по существу, не различаются основные признаки, по которым разделяются классы и слои, и дополнительные.
Последние не объясняют сущность, причинно - следственные связи социальной дифференциации, а лишь описывают ее следствия в разных сферах жизни.
Системы стратификации бывают двух видов: закрытые, когда переход из одной группы в другую запрещен или очень затруднен;открытые, в которых принадлежность в социальной группе основана на достигаемых статусах.
В традиционном обществе существовали закрытые системы стратификации. Важными факторами здесь были происхождение, этническая принадлежность. Системы поддерживались с помощью военно-юридического принуждения государства, культурных традиций и оправдывались догмами господствующей религии (кастовая система – группы различаются жестко закрепленными за ними социальным функциями, этническими особенностями и характеристиками «ритуальной чистоты». Браки только в нутрии каст. Индия.)
Рабская система - группы в ней различаются наличием или отсутствием гражданских и личных прав.
Сословная система – группы различаются закрепленными за ними социальными функциями, выполнение которых обуславливает объем гражданских и личных прав и свобод. Характерно для феодального общества.
Классовая система: класс – этно-социальные группы, имеющие общие характеристики по отношению к собственности на средства производства по роли в организации общественного труда, способам получения, размерам дохода. Классовая система открытая, т.е. переход из класса в класс не ограничен и подкрепляется благодаря экономическим рыночным отношениям. Элементы классовой системы имеют место в любом обществе, где есть рыночный сегмент экономики. К. Маркс предложил следующую модель классовой стратификации, она состоит из 2-х классов: собственники (буржуазия) и пролетариат (наемные работники). В раннем индустриальном обществе более или мнение многочисленны промежуточные классовые группы (крестьянство, ремесленники, мелкая буржуазия). По мере развития капитализма происходит классовая поляризация.
В ХХ веке в связи с экономическими процессами развитая система классового индустриального общества включает: высший класс (буржуазия), средний класс, низший класс (рабочий класс).
Типы стратификационных систем:
физико-генетический (дифференциация группы по демографическому признаку);
рабовладельческий (различение по наличию гражданских прав и прав собственности);
кастовый (…….по религиозным и этническим разделением труда);
сословный (группы различаются юридическими правами, которые жестко связаны с их обязанностями);
этакратический (по положению во властно-государственной иерархии);
социально-профессиональный (по роду занятий и квалификации);
классовый (по характеру и размеру собственности на средства производства, по уровню доходов;
культурно-символический (по различиям доступа к социально значимой информации);
культурно-нормативный (дифференциация исходя из норм поведения и стиля жизни).
В России существовали следующие стратификкационные системы:
сословная до 1917г.
этакратическая 1917- 1991
система смешанного типа 1991 – наше время.
Система смешанного типа – черты этакратического общества сохраняются во властной иерархии. Идет возрождение экономических классов, появляется особая предпринимательская структура:
крупный и средний предприниматели (с использованием наемного труда);
мелкий предприниматели (с минимальным использованием наемного труда);
самостоятельные работники;
наемные работники.
Снизился до крайних пределов уровень народной интеллегенции.
Уровни социальной иерархии.Элементами стратификационной структуры являются такие социальные слои, как «элита», «высший класс» «средний класс», «низший класс», «маргинал».
Элита - это люди, занимающие командные, ключевые позиции, принимающие важные решения и оказывающие влияние (признаваемое обществом) в различных сферах общественной жизни. По мнению социолога П.Бурдье, в зависимости от сферы деятельности и средств влияния следует различать экономическую, политическую, культурную и социальную элиту. В социологии существуют две концепции элит.
Две концепции элит: 1.Воспроизводство элит, согласно которой элиту в обществе составляют одни и те же люди - меняется лишь принцип легитимации их власти и управления. 2.Циркуляции элит, согласно которой в процессе развития общества происходит постоянная замена элиты.
Для западного общества более характерна вторая концепция, для российского - первая.
Высший класс составляет небольшой процент населения (10%). На Западе это крупные собственники, имеющие высокий доход, высокий уровень образования, мощные средства воздействия на власть и общество. Этот слой стремится к закреплению своего положения, увеличению и сохранению своей собственности.
К среднему классу относится 60-80% населения западного общества. Признаки принадлежности к среднему классу: мелкая и средняя собственность, высокий уровень образования, доход, размер которого колеблется в пределах среднего уровня по стране, профессиональная деятельность, которая имеет достаточно высокий престиж в обществе. На Запад е средний класс- это средние и мелкие предприниматели, государственные служащие, управленческие работники, интеллигенция всех видов, рабочие высокой квалификации, фермеры.
Низший класс составляет менее 30% населения западного общества. Признаки принадлежности к низшему классу: отсутствие собственности, низкий уровень образования или его отсутствие, малоквалифицированный труд, доход, определяющий положение члена общества как находящегося на грани или ниже уровня бедности. На Западе к низшему классу относятся группы, не имеющие постоянного заработка, безработные и так называемые деклассированные элементы. Социальное положение этого класса неустойчиво.
Особенности стратификации в современной России. Наибольшее признание получила стратификационная модель, разработанная академиком Т.И. Заславской. В стратификационной структуре современного российского общества Т.И. Заславская выделила четыре слоя: верхний, средний, базовый и нижний. Верхний (правящий) слой российского общества представлен руководством властных структур и влиятельных политических партий, высшим звеном государственной бюрократии, а также собственниками крупного капитала. Это – политические лидеры, верхушка государственного аппарата, значительная часть генералитета, руководители промышленных корпораций и баков, преуспевающие предприниматели и бизнесмены, видные деятели науки и культуры. Верхний слой почти на 90% представлен мужчинами молодого и среднего возраста. Это самый образованный слой: две трети его представителей имеют высшее образование. Уровень доходов этого слоя в 10 раз превышает доходы нижнего слоя и в 6-7 раз доходы базового слоя. Таким образом, верхний слой обладает самым мощным экономическим и интеллектуальным потенциалом и имеет возможность оказывать прямое влияние на процессы реформ. К этому слою относится приблизительно 6 - 10% населения, которые стремятся выгодно и надежно разместить свой капитал, закрепить свое положение.
Средний слой выделить сложно: состав его неустойчив и мозаичен, статус многих относящихся к нему групп нестабилен. К этому слою относится 20-25% населения российского общества. Среди них: среднее звено бюрократии, администрация приватизированных или государственных предприятий; менеджеры социальной сферы; мелкие предприниматели; представители бизнес-профессий; группы гуманитарной интеллигенции, труд которых пользуется спросом на рынке (юристы, экономисты). Этот слой реально заинтересован в содействии реформированию общества, но он немногочислен. Почти 60% из них заняты в негосударственном секторе. Большую часть и здесь составляют мужчины, преимущественно среднего возраста. Уровень образования представителей этого слоя значительно выше, чем в среднем по стране, однако несколько ниже по сравнению с верхним слоем. По уровню доходов средний слой существенно уступает верхнему слою и соответственно заметно хуже его социальное самочувствие. Несмотря на то, что большинство представителей среднего слоя не обладают ни достаточным капиталом, ни отвечающим в полной мере современным требованиям уровнем профессионализма, ни высоким социальным престижем, социологи рассматривают этот слой российского общества зародыша среднего класса в его западном понимании. Самым большим (около 70%) является базовый слой российского общества. В его составе - наемные работники средней или невысокой квалификации, занятые исполнительским трудом. Это большинство интеллигенции, рабочие, крестьяне, работники сервиса и торговли. Около 60% этого слоя составляют женщины, в основном среднего и старшего возраста. Только 25% его представителей имеют высшее образование Около половины их семей живут за чертой бедности, остальные - на уровне, близком к прожиточному минимуму. Главная задача этого слоя - выживание, в поиске способов которого его представителям приходится проявлять немалую инициативу. Нижний слой (10% занятого населения) обладает наименьшим профессионально-квалифицированным и трудовым потенциалом. К нему относятся работники, занятые простейшими видами труда, не требующими профессиональных знаний (уборщики, лифтеры, вахтеры, курьеры, подсобные рабочие, такелажники и т.д.). Наряду с этими основными слоями Т.И. Заславская отмечает также наличие «социального дна», которое образуют алкоголики, бомжи, бродяги, криминальные элементы и т.д. однако эмпирически идентифицировать эти группы не удалось, что связано с их десоциализацией, изолированностью от общества, включенностью в различные криминальные и полукриминальные структуры.
Несколько иную модель стратификационной системы современного российского общества предлагает известный социолог М.Н. Римашевская, которая выделяет следующие социально-классовые группы:
«общероссийские элитные группы», обладающие крупной собственностью и средствами властного влияния на федеральном уровне;
«региональные и корпоративные элиты», обладающие значительной собственностью и влиянием на уровне регионов и секторов экономики;
«верхний средний класс», имеющий собственность и доходы, обеспечивающие среднероссийские и более высокие стандарты потребления;
«динамичный средний класс», проявляющий социальную активность и имеющий доходы, обеспечивающие среднероссийские и более стандарты потребления;
«аутсайдеры», характеризующиеся низкой социальной активностью, невысоким уровнем доходов и ориентацией на легальные способы их получения;
«маргиналы», отличающиеся низкой степенью социальной адаптации, незначительными доходами и неустойчивостью социально-экономического положения;
«криминальные элементы», проявляющие высокую социальную активность, но противоречащую моральным и правовым нормам общества.
Социальная структура общества не является застывшей; в ней постоянно происходят колебания и перемещения, т.е. ей свойственна социальная мобильность.
Впервые определение понятию социальная мобильность дал П. Сорокин. Он понимал социальную мобильность как любой переход индивида от одной социальной позиции к другой. Выделены два типа социальной мобильности:
горизонтальный (изменение социального положения индивида или социального объекта, которые не приводят к повышению или пониженю его статуса);
вертикальный ( совокупность взаимодействий, способствующих переходу индивида из одного социального слоя в другой).
Различают восходящая мобильность или социальный подъем (будет означать переход человека к более высокому профессиональному, экономическому и политическому положению; может осуществляться в индивидуальной и групповой форме) и нисходящая мобильность или социальное падение (означает выталкивание индивида с высоких социальных статусов на более низкие или понижение статуса целой группы).
Каналы социальной мобильности.
Свободный переход и одной группы в другую затруднен. Для того, чтобы полностью изменить социальный статус у индивида возникает проблема вхождения в новую субкультуру группы с более высоким статусом и необходимость взаимодействия с представителями новой социальной среды.
Каналы:брак с представителем более высокого статусного слоя, изменение образа жизни, усвоение образов поведения высокого социального статуса, изменение социального окружения, т.е. налаживание кантактов с представителями высокого статусного слоя, в который человек стремится попасть.