- •1. Классы условий труда.
- •2. Виды инструктажа
- •3. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
- •5.Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •6. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.
- •8. Теплообмен человека с окружающей средой.
- •9.Нормирование параметров микроклимата производственных помещений
- •10. Нормирование искусственного и естественного освещения.
- •11. Системы и виды производственного освещения.
- •12.Требования к производственному освещению. Сравнительная характеристика газоразрядных ламп и ламп накаливания.
- •13. Шум: характеристики, действие на человека, нормирование, методы снижения.
- •14. Электромагнитные излучения: воздействие на человека, нормирование, меры защиты.
- •15. Вибрация, действие на организм человека. Харак-ки.
- •16. Вредные и опасные производственные факторы: понятие, классификация
- •17.Производственный травматизм. Показатели травматизма.
- •18. Виды ионизирующих излучений. Основные единицы.
- •19.Нормирование ионизирующих излучений. Меры защиты от ионизирующих излучений.
- •20.Вредные вещества в воздухе рабо зоны. Вентиляция
- •21.Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •22. Действие электрического тока на человека.
- •23. Виды поражения человека электрическим током.
- •24. Факторы, влияющие на опасность поражения электр током. Фибрилляционный ток.
- •25. Растекание тока при замыкании на землю от разных видов заземлителей
- •26.Напряжение прикосновения и шага. При одиночном заземлителе и групповом.
- •28. Защитное заземление. Принцип действия, область применения, схема.
- •30. Общие сведения о пожаре и процессе горения
- •31. Классификация пожаров и выбор средств тушения для каждого вида пожаров
- •32. Средства противопожарной защиты и тушения пожаров.
- •33. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты.
- •34. Понятие чрезвычайной ситуации. Классификация чс.
- •35. Защита населения от поражающих факторов современных средств поражения.
- •36. Назначение отдельных элементов системы зануления (ре проводника)
- •37. Назначение отдельных элементов системы зануления (глухого заземления нейтрали)
- •38. Назначение отдельных элементов системы зануления. (повторное заземление ре проводника)
1. Классы условий труда.
Условия труда подразделяются на 4 класса:
• оптимальные,
• допустимые,
• вредные,
• опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия труда, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и обеспечивается высокий уровень работоспособности.
Допустимые условия труда (2 класс) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. Регламентированный отдых полностью восстанавливает функциональное состояние организма. Отсутствует негативное влияние на состояние здоровья работающих и их потомство.
Вредные условия труда (3 класс) - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) условия труда, характеризующиеся уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
2. Виды инструктажа
Вводный инструктаж – разъясняет общие правила ТБ на предприятии, проводится инженером по охране труда.
Первичный инструктаж – проводят непосредственно начальники, включает в себя вопросы по ТБ на данном рабочем месте.
Повторный инструктаж - повторяет информацию первичного инструктажа.
Внеплановый инструктаж - после несчастных случаев, при введении нового оборудования, при перерывах в работе больше допустимого.
Целевой инструктаж – при выполнении работ не связанных с основной профессиональной деятельностью или при отсутствии постоянного рабочего места, проводится руководителем работы.
3. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве:
- организовать оказание первой медицинской помощи пострадавшему (им) и при необходимости доставку в медицинское учреждение; - принять неотложные меры по предотвращению аварийной ситуации либо другой чрезвычайной ситуации и воздействию травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не ведет к аварии, катастрофе, возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а при невозможности ее сохранения зафиксировать (составить схемы, сделать фотографии, произвести другие мероприятия);
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, перечисленные в ТК РФ и иных нормативных актах, а о тяжелом несчастном случае либо несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
- принять другие необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая, а также по оформлению материалов расследования.
Несчастные случаи на производстве:
•острое отравление;тепловой удар;ожог;
обморожение;утопление;поражение электрическим током, молнией, излучением;
•укусы насекомых и пресмыкающихся;
•телесные повреждения, нанесенные животными;повреждения, полученные в результате взрывов, разрушения зданий, сооружений и конструкций, аварий, стихийных бедствий и др.
4. Комиссия по расследованию несчастных случаев. Сроки. Не менее 3х чел . При простом нс комиссию возглавляет аботодатель, при групповом- инспектор по охране труда, представитель от работодателя; пострадавший либо его представитель; инженер по охране труда(не инженер того участка где произошло нс).Выносят постановление, заключение –акт по форме Н-1. он состовляется минимум в 3х экземплярах. Хранится акт 45 лет. Разногласия решаются в суде. (групповой нс –более 2х чел. Расследуется до 15 дней; простой-расследуется 3 дня. Если не было сообщено сразу, то в течении 1 мес со дня подачи заявления(прокуратура,гос.инспек)