- •Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
- •Розкрийте зміст поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?
- •З .Назвіть суть і завдання охорони праці
- •4.Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади
- •7.Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
- •8.За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •9.Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці.
- •10.Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •11.Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
- •12.Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •13.Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •14.Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •15.Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •16.Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •17.Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •18.Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію".
- •19.Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію".
- •20.Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
- •21.Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •22.Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •23.Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •24.Які соціально-економічні наслідки травматизму.
- •25.Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •26.Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
- •27.Назвіть основні причини профзахворювань.
- •28.Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання травматизму. Засоби безпеки: санітарно-виробн, медико-профілакт, організаційні, технічні. До технічних належать:
- •29.Суть Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання»
- •30.Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих?
- •31.Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес.
- •Підвищення технічного рівня виробництва тісно пов’язано з широким використанням радіоелектроніки, радіозв’язку, телебачення, оптичної квантової електроніки та оптичних
- •32.Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •33.Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
- •34.В чому полягає професійний добір працюючих?
- •35.У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
- •36.Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •37.Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •38.На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •39.Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
- •40.Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охор праці?
- •41.Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
- •42.Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •43.Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
- •44.На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •45.Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •46.Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •47.Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •48.Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •49.Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •50.Назвіть нормативи з охорони праці.
- •51.Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
- •52.Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
- •53.Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзах
- •54.Охарактеризуйте систему фінансування охорони п.
- •55.Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •56.В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •57.Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •58.Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.
- •59.В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
- •60.Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
- •61.Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
- •62.Функції та права служби охорони праці підприємс.
- •63.Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
- •64.Завдання та права комісії з питань охорони праці.
- •65.Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
- •66.Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •67.Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
- •68.Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам і працівниками з питань охорони праці.
- •69.Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •70.Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
- •71.Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
- •72.Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.
- •73.Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •74.Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
- •75.Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •76.Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •77.Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
- •78.В яких документах можуть бути викладені умови праці?
- •79.Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
- •80.Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
- •81.За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
- •82.Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •83.Розкрити зміст поняття "охорона праці".
- •84. Повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища
- •85. Єдина система показників обліку умов і безпеки праці
- •86. В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві?
Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
Виробниче середовище — сер, де людина здійснює свою труд дія-ть (предмети, праці, продукти праці, умови праці). Це більш широке поняття, ніж тільки умови праці. Роботи відрізн величиною і структурою навантажень, умовами виробн середовища, що викликає певне трудове напруження організму прац-ка. Відмінності в напруженості певних фізіологічних систем зумовлені різними факторами та їх комбінаціями. Фактори умов праці включають певну сукупність санітарно-гігієнічних елементів виробничого середовища, які діють на працівника під час роботи. Відповідно до рекомендацій МОП визначають такі основні чинники виробн середовища, що впливають на працездатність людини в процесі вир-ва: 1. фіз зусилля 2. нервове напруження 3. роб поза 4. монотонність роботи 5. температура, вологість, теплове випромінювання; 6.забруднення повітря; 7. виробн шум; 8.вібрація, обертання, поштовхи; 9. освітленість у роб зоні. Ці чинники впливають на здоров’я і працездатність людини.
Розкрийте зміст поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?
Умови праці — це умови, які складаються в процесі праці людини — головної продуктивної сили суспільства. На формування умов праці впливають соціально-економічні, техніко-організаційні та природні. Соціально-економічні фактори визначають характер умов праці:
-нормативно-правові (законодавство про працю, стандарти, санітарні норми і правила);
-економічні (матеріальне та економічне стимулювання; моральне заохочення, система пільг за несприятливі умови);
-соціально-психологічні (психологічний клімат у колективі, умови оглядів, конкурсів; проведення «днів охорони праці»);
-сусп-політ (форми руху працюючих).
Техніко-організаційні фактори впливають на формування умов праці на робочих місцях, ділянках, у цехах:
предмети праці та продукти праці;
технологічні процеси;
засоби праці;
організаційні форми виробництва, праці та управління.
Природні:
-географічні (кліматичні зони); - геологічні;
-біологічні (рослинний та тваринний світ).
Класифікація факторів, які впливають на формування умов праці, допомагає на рівні галузі, об’єднання окремого виробництва:
формувати та поліпшувати умови праці, аналізувати їх стан;
планувати заходи щодо полегшення умов праці;
зосереджувати (фінансові, матеріальні, трудові) ресурси на полегшення умов праці.
З .Назвіть суть і завдання охорони праці
Осн охор праці – це система правових, соц.-ек організ-тех, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних засобів спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі труд діяльності. Основним завданням охорони праці є гуманізація праці, під якою розуміють профілактику перевтоми, професійних захворювань, запобігання виробничому травматизму, підвищення змістовності праці, створювання умов для всебічного розвитку особистості. Завданнями охорони праці є також:
-знаходження оптимальних співвідношень між різними факторами виробничого середовища;
-впровадження норм гранично допустимих рівнів виробничих факторів, визначення ступеня шкідливості і небезпеки праці;
-розробка та планув заходів щодо поліпшення умов праці;
-забезпечення безпеки виконання робіт працівниками;
-впровадження технічних засобів і заходів щодо боротьби з травматизмом і профзахворюваннями;
-розробка методів оцінки соціальної та економічної ефективності заходів з удосконалення умов і охорони праці.