
- •1.Цель и задачи курсовой работы
- •2. Примерная тематика курсовых работ
- •3. Этапы работы
- •Подбор, изучение и составление плана
- •3.3. Написание текста курсовой работы
- •Тема 1. Имущественный комплекс предприятия : формирование, функционирование и эффективность использования Введение
- •Тема 2. Экономическая деятельность малого предприятия: характеристика, развитие в условиях рыночной экономики Введение
- •Тема 3. Кадры предприятия, занятость и производительность труда Введение
- •Тема 4. Себестоимость продукции: экономическое содержание,
- •Введение
- •Глава 1. Экономическое значение и содержание издержек производства
- •Тема 5. Оборотные фонды и оборотные средства предприятия.
- •Тема 6 . Ценовая политика предприятия : механизм разработки и
- •3.4. Защита курсовой работы
- •4.Рекомендуемые формы табличного материала и методика расчета основных экономических показателей в аналитической главе
- •4.1. Размеры производства и специализация предприятия
- •Размеры производства
- •Объем и структура товарной продукции
- •4.2.Динамика, структура и использование основных производственных фондов
- •Структура основных производственных фондов
- •Использование основных производственных фондов, труда
- •4.3.Оборотные средства и показатели их оборачиваемости
- •4.4.Соотношение фондов (средств производства)
- •4.5. Кадры предприятия и их использование
- •Среднегодовая численность и структура работающих на предприятии
- •Использование рабочего времени
- •Анализ причин потерь рабочего времени
- •Структура персонала предприятия по категориям
- •Структура персонала предприятия по полу
- •Образовательный уровень персонала
- •Возрастной состав персонала
- •Квалификационный состав рабочих, чел
- •Распределение персонала по стажу работы
- •Анализ движения кадров
- •Анализ причин текучести кадров в организации, %
- •Показатели профессионального обучения
- •4.6. Определение показателей уровня производительности труда
- •Показатели уровня производительности труда
- •4.7. Динамика и структура затрат на производство продукции
- •Динамика и структура затрат на производство продукции
- •4.8. Показатели производственно-экономической деятельности предприятия
- •5.Экономическое обоснование резервов повышения экономической эффективности производства
- •Список рекомендуемой литературы
4.4.Соотношение фондов (средств производства)
Таблица 8
Соотношение фондов ( средств производства )
Группы фондов
|
200.г |
200.г |
200.г
|
|||
тыс. руб. |
% к итогу |
тыс. руб. |
% к итогу |
тыс. руб. |
% к итогу
|
|
Производственные основные фонды |
|
|
|
|
|
|
Непроизводственные основные фонды |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО основных средств |
|
|
|
|
|
|
Оборотные производственные фонды |
|
|
|
|
|
|
Фонды обращения |
|
|
|
|
|
|
ИТОГО оборотных средств |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
100,0 |
Стоимость средств производства |
|
|
|
|
|
|
из них :производственных фондов |
|
|
|
|
|
|
Обеспеченность основных производственных фондов оборотными средствами (на 1000 руб). |
|
|
|
|
|
|
Табл. 8 выполняют на основе данных табл. 3. и 6. Выводы делают по соотношению основных и оборотных фондов в общей стоимости средств производства, указав на изменения в динамике за 3 года.
Обеспеченность основных производственных (Фос) оборотными средствами (Фоб) рассчитывается по формуле:
Фос
х
1000 руб
Фоб
4.5. Кадры предприятия и их использование
Таблица 9
Среднегодовая численность и структура работающих на предприятии
Категории работающих |
200.г. |
200.г. |
200.г. |
|||
человек |
% к итогу |
человек |
% к итогу |
человек |
% к итогу |
|
Среднесписочная численность, всего |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
100,0 |
в том числе
состав |
|
|
|
|
|
|
работники |
|
|
|
|
|
|
производства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В выводах к табл. 9 указать сложившуюся структуру работающих на предприятии, а также отметить тенденции ее изменения за исследуемый период. Рассчитать, какое количество рабочих основного производства приходится на 1 человека руководящего состава , инженерно-технического работника.
Для более глубокого анализа использования кадрового потенциала предприятия рекомендуется привлекать источники первичной документации и оформить данные в форме табл. 10, 11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21.
На основании исследования данных сформулировать предложения по улучшению использования трудового потенциала предприятия и повышению производительности труда.
Таблица 10