
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права План
- •1.Предмет регулювання трудового права України.
- •2. Метод правового регулювання трудових відносин
- •3. Функції трудового права України.
- •4. Система трудового права України.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 2. Джерела трудового права україни План
- •1. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація
- •2. Конституція України як основне джерело трудового права.
- •3. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини.
- •4. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини.
- •5. Локальні правові норми.
- •6. Міжнародні правові акти про працю.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 3. Принципи трудового права україни. План
- •1. Поняття основних принципів трудового права України.
- •2. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин.
- •3. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю.
- •1. Поняття основних принципів трудового права України.
- •2).В залежності від того ,як принципи закріплені в правовій нормі:
- •2. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин.
- •3. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 4 .Суб'єкти трудового права україни План
- •1. Поняття суб'єкта трудового права України.
- •2. Громадяни як суб'єкти трудового права України.
- •3. Власник або уповноважений ним орган як суб'єкт трудового права України.
- •4. Підприємство як суб'єкт трудового права України.
- •5. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права України.
- •6. Профспілковий орган підприємства як суб'єкт трудового права України.
- •7. Державні органи, які виступають суб'єктами трудового права України.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 5. Колективний договір План
- •1. Поняття колективного договору.
- •2. Колективні переговори по укладенню колективного договору.
- •1.Початок колективних переговорів.
- •2.Створення робочої комісії.
- •3.Перерви протягом колективних переговорів.
- •4.Створення примирної комісії.
- •5.Звернення до посередника .
- •3. Порядок укладення колективного договору.
- •Реєстрація колективного договору.
- •4.Зміст колективного договору.
- •5. Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його зобов'язань.
- •Відповідальність за невиконання колективного договору.
- •1.Адміністративна відповідальність.
- •2.Дисциплінарна відповідальність.
- •3. Матеріальна відповідальність.
- •4. Кримінальна відповідальність.
- •5.Громадська відповідальність.
- •Питання для самоконтролю:
- •1.Загальні положення.
- •2.Організація виробництва, праці, забезпечення продуктивної зайнятості.
- •3.Нормування і оплата праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати й інших видів трудових виплат.
- •4.Встановлення гарантій, компенсацій і пільг.
- •5.Режим роботи, тривалість робочого часу і відпочинку.
- •6.Прийом і звільнення працівників.
- •7.Умови і охорона праці.
- •8.Соціальні пільги і гарантії.
- •9.Гарантії діяльності представницьких організацій працівників.
- •10.Відповідальність сторін, вирішення спорів.
- •11.Прикінцеві положення.
- •Тема 6. Трудові правовідносини План
- •1. Поняття трудових правовідносин.
- •2. Умови виникнення трудових правовідносин.
- •3. Підстави виникнення трудових правовідносин.
- •4. Зміст трудових правовідносин.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 7. Правова організація працевлаштування громадян План
- •1. Поняття зайнятості населення.
- •2. Поняття працевлаштування та його правові форми.
- •3. Поняття безробітного і його правове становище.
- •1. Поняття зайнятості населення.
- •2. Поняття працевлаштування та його правові форми. Реєстрація в державній службі зайнятості.
- •Документи ,які необхідні для реєстрації.
- •Строки , в які громадяни повинні зареєструватись в державній службі зайнятості.
- •3. Поняття безробітного і його правове становище.
- •Допомога по безробіттю.
- •Припинення та відкладення виплати допомоги по безробіттю.
- •Питання для самоконтролю:
- •Особлива частина Тема 8. Трудовий договір План
- •1. Поняття трудового договору.
- •2. Зміст трудового договору.
- •3.Окремі види трудового договору.
- •1. Поняття трудового договору.
- •2. Зміст трудового договору.
- •3. Види трудового договору.
- •Питання для самоконтролю:
- •Типова форма контракту з працівником
- •Загальні положення
- •Обов’язки сторін.
- •Робочий час.
- •Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
- •Відповідальність сторін, вирішення спорів
- •Зміни, припинення та розірвання контракту
- •Термін дії та інші умови контракту
- •Адреси сторін
- •Тема 9. Порядок укладення трудових договорів. План
- •1. Загальний порядок прийняття на роботу.
- •2.Випробувальний строк при прийнятті на роботу.
- •1. Загальний порядок прийняття на роботу.
- •2.Випробувальний строк при прийнятті на роботу.
- •Питання для самоконтролю:
- •20.07.91 Черемних
- •Наказ №________
- •Тема 10. Зміна трудового договору. План.
- •1.Зміна умов трудового договору.
- •2.Поняття та види переводів на іншу роботу.
- •2.Поняття та види переводів на іншу роботу.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 11 . Припинення трудового договору. План
- •1. Підстави припинення трудового договору.
- •2. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
- •3. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •4. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •5. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 12. Порядок звільнення з роботи.
- •Порядок звільнення з роботи.
- •Відсторонення працівника від роботи.
- •3. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи.
- •Порядок звільнення з роботи.
- •2. Відсторонення працівника від роботи.
- •3. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи.
- •Питання для самоконтролю:
- •Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)
- •Тема 13. Робочий час. План
- •1. Поняття робочого часу за трудовим правом. Види тривалості робочого час.
- •2. Режим роботи і облік робочого часу.
- •3. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення.
- •1. Поняття робочого часу за трудовим правом. Види тривалості робочого часу
- •2. Режим роботи і облік робочого часу.
- •3. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 14. Час відпочинку. План
- •1. Поняття відпочинку та його види.
- •2. Трудові відпустки.
- •3. Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням.
- •4. Соціальні відпустки.
- •5. Відпустки без збереження заробітної плати.
- •6. Порядок надання відпусток.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 15. Заробітна плата. План
- •І. Поняття та структура заробітної плати.
- •2. Нормування праці.
- •3. Системи оплати праці.
- •5. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами.
- •6. Порядок виплати заробітної плати.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 16. Гарантії і компенсації. План
- •1.Гарантіні виплати.
- •2.Комппенсаційні виплати.
- •1.Гарантіні виплати
- •2.Компенсаційні виплати.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 17. Трудова дисципліна. План
- •І. Поняття внутрішнього трудового розпорядку як основи організації праці.
- •2. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.
- •3. Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов'язків.
- •5. Юридична відповідальність за порушення трудових обов'язків» Поняття дисциплінарного проступку.
- •6. Заходи стягнення за порушення трудових обов'язків і порядок їх застосування.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 18. Матеріальна відповідальність за трудовим правом. План
- •1. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом.
- •Підстави і умови матеріальної відповідальності за трудовим правом.
- •3. Обмежена матеріальна відповідальність робітників і службовців.
- •4. Повна матеріальна відповідальність.
- •5. Підвищена матеріальна відповідальність.
- •6. Порядок визначення розміру шкоди.
- •7. Порядок відшкодування шкоди.
- •8. Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, заподіяну працівникам.
- •Питання для самоконтролю:
- •Типовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність
- •І. Загальні положення
- •Іі. Права і обов'язки членів колективу (бригади) та власника
- •Ііі. Порядок ведення обліку і звітності
- •Іv. Відшкодування шкоди
- •Тема 19. Охорона праці. План
- •1. Поняття охорони праці за трудовим правом.
- •2. Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії.
- •3. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій.
- •4. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці.
- •Контрольні питання для самоконтролю:
- •Тема № 20. Індивідуальні трудові спори План
- •2.Комісія по трудових спорах як обов'язковий первинний орган по розгляду трудових спорів.
- •3.Судовий порядок розгляду трудових спорів. І. Поняття трудових спорів та їх класифікація.
- •2. Комісія по трудових спорах як обов'язковий первинний орган по розгляду трудових спорів.
- •3. Судовий порядок розгляду трудових спорів.
- •Контрольні питання для самоконтролю:
- •Тема 21. Колективні трудові спори. План.
- •1. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).
- •2. Засіб вирішення колективного трудового спору (Страйк) .
- •1. Порядок розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).
- •2. Засіб вирішення колективного трудового спору - Страйк .
- •Питання для самоконтролю:
- •Питання до іспиту з курсу „Трудове право України”.
- •155.Терміни накладення дисциплінарного стягнення:
- •Список використаної літератури:
Питання для самоконтролю:
1.Дайте поняття трудового договору, яке визначено в ст.21 КЗпП України.
2.За якими критеріями треба відрізняти трудовий договір від суміжних цивільно-правових договорів?
3.Контракт – це особлива форма чи особливий вид трудового договору? Обгрунтуйте відповідь.
4.Що являє собою зміст трудового договору?
5.Які умови трудового договору можна віднести до таких, що встановлюються законодавством,а які до таких , що витробляються угодою сторін?
6.Сфера і порядок застосування контрактної форми трудового договору.
7.Які форми трудового договору передбачені законодавством України?
8.За якими ознаками моржна класифікувати трудові договори?
9.Назвіть види трудового договору? В чому їх особливість?
10.Трудовий договір про роботу за сумісництвом, його відокремлення від трудового договору про суміщення професій.
11.Особливості змісту та порядку укладення трудового договору державного службовця.
12.Особливості змісту та порядку укладення трудового договорув селянсько(фермерському) господарстві.
13.Особливості змісту та порядку укладення трудового договору з тимчпсовими та сезонними працівниками.
14.Особливості змісту та порядку укладення трудового договору з працівниками які виконують роботу на дому.
15.Особливості порядку укладення трудового договору при організованому наборі працівників.
Додаток №1.
Перелік категорій працівників, з якими укладається трудовий контракт |
Законодавчий акт, яким регламентується укладення контракту |
Керівники підприємств, що перебувають у загальнодержавній власності. |
Декрет КМУ “Про управління майном, що є у загальнодержавній власності” (15.12.92 р.) |
Наймані на території України інвестором (у тому числі іноземним) працівники для потреб угоди про розподіл продукції. |
Ст. 35 Закону України “Про угоди про розподіл продукції” (14.09.99 р.) |
Виконавчий директор кооперативу; інші працівники виконавчої дирекції і інші наймані працівники кооперативу. |
Ст.ст. 15,17,35 Закону України “Про сільськогосподарську кооперацію” (17.07.97 р.) |
Керівники підприємств, установ, організацій, які входять до складу залізниць; працівники залізничного транспорту загального користування, які здійснюють обслуговування пасажирів (за переліком КМ України). |
Ст.ст. 2,15 Закону України “Про залізничний транспорт” (04.07.96 р.)
|
Стажист нотаріуса. |
Ст. 13 Закону України “Про нотаріат” (02.09.93 р). |
Виконавчий директор і працівники органу господарського розвитку спеціальної (вільної) економічної зони. |
Ст.ст. 11,17 Закону України “Про загальні засади створення і функціонування спеціальних (вільних) економічних зон” (13.10.92 р.) |
Наймані концесіонером працівники |
Ст.18 Закону “Про концесії” (16.07.99 р.) |
Керівник підприємства |
Ст.16 Закону “Про підприємства в Україні” (27.03.91 р.) |
Судовий екіпаж |
Ст.54 “Кодексу торговельного мореплавства України” (23.05.95 р.) |
Наймані працівники споживчих товариств, їх спілок та підпорядкованих їм підприємств |
Ст.14 Закону “Про споживчу кооперацію” (10.04.92 р.) |
Працівники пожежної охорони |
Ст.19 Закону “Про пожежну охорону” (17.12.93 р.) |
Особовий склад внутрішніх військ |
Ст.8 Закону “Про внутрішні війська Міністерства внутрішніх справ України” (26.03.92 р.) |
Працівники міліції |
Ст.17 Закону “про міліцію” (20.12.90 р.) |
Працівники спеціалізованих закладів Міністерства охорони здоров¢я України, постійно зайняті поданням медичної допомоги особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; а також ті, хто здійснює медичне обслуговування, працює в закладах народної освіти та культури на забруднених територіях. |
Ст.42 закону “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” (28.02.91 р.) |
Військовослужбовці Служби безпеки України |
Ст.28 Закону “Про службу безпеки України” (25.03.92 р.) |
У мирний час – жінки-військовослужбовці |
Ст.1 Закону “Про загальний військовий обов¢язок і військову службу” (25.03.92 р.) |
Керівники закладів освіти, що є загальнодержавною власністю і підпорядковані Міністерству освіти України; педагогічні та науково-педагогічні працівники |
Ст.ст. 20,54 Закону “Про освіту” (23.05.91 р.) |
Працівники біржі, які працюють за наймом |
Ст.12 Закону “Про товарну біржу” (10.12.91 р) |
Наукові і науково-педагогічні працівники, в тому числі і після призначення їм пенсії, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності або займаються підприємницькою діяльністю |
Ст.ст. 1,24 Закону “Про наукову і науково-технічну діяльність” (13.12.91 р.) |
Наймані працівники селянського (фермерського) господарства |
Ст. ст. 2, 23 Закону “Про селянське (фер-мерське) господарство” (20.12.91 р.) |
Військовослужбовці служби за контрактом: Збройних Сил України, Національної Гвардії України, Прикордонних військ України, Служби національної безпеки України, військ цивільної оборони, а також інших військових формувань, що створюються ВР України, стратегічних сил стримування. |
Ст. 3 Закону “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” (28.12.91 р.) |
Особи, які здійснюють професійну діяльність у спорті. |
Ст.23 Закону “Про фізичну культуру і спорт” (24.12.93 р.) |
Спеціалісти в галузі карантину рослин |
Ст.17 Закону “Про карантин рослин” (30.06.93 р.) |
Представники Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення в областях (регіонах) |
Ст.14 Закону “Про Національну раду України з питань телебачення і радіомовлення” (23.09.97 р.) |
Директор державного професійно-технічного навчального закладу |
Ст. 24 Закону “про професійно-технічну освіту” (10.02.98 р.) |
Кадри Управління державної охорони України |
Ст.16 Закону “Про державну охорону органів державної влади України та посадових осіб” (04.03.98 р.) |
Працівники військ Цивільної оборони України та спеціалізованих формувань Цивільної оборони |
Ст.ст. 9,10,12 Закону “Про війська цивільної оборони України” (24.03.99 р.) |
Керівники підприємств, що належать до сфери управління місцевих державних адміністрацій |
Ст.36 Закону України “Про місцеві державні адміністрації ” (09.04.99 р.) |
Особовий склад професійних аварійно-рятувальних служб |
Ст. ст. 12,23 Закону “ Про аварійно-рятувальні служби ” (14.12.99 р.) |
Помічник адвоката |
Ст.8 Закону “Про адвокатуру” (19.12.92 р.) |
Працівники апарату Національної Ради України з питань телебачення і радіомовлення в областях (регіонах) |
Ст. 5 Закону України “Про телебачення і радіомовлення” (21.12.93 р.) |
Консультант депутатської групи (фракції) (не застосовується з 26.05.2001 р.) |
Ст.3.2. Положення “Про консультанта депутатської групи (фракції) Верховної Ради України” (13.10.95р.) |
Помічник-консультант народного депутата України (не застосовується з 26.05.2001 р.) |
Ст.3.2. Положення “Про помічника-консультанта народного депутата України” (13.10.95 р.) |
Співробітники Українського незалежного інформаційного агентства новин (УНІАН) (не застосовується з 26.05.2001 р.) |
Ст.2 Постанови Президії ВР України “Про українське незалежне інформаційне агентство новин (УНІАН)” (30.08) |
Працівники Інституту Законодавства ВР України (не застосовується з 26.05.2001 р.) |
Ст.3.7. Положення “Про Інститут законодавства ВР України” (07.10.94 р.) |
Працівники редакції газети “Голос України” (не застосовується з 26.05.2001 р.) |
Постанова Президії ВР України “Про впровадження контрактної системи в роботі з кадрами в редакції газети “Голос України” (06.04.1992 р.) |
Керівники об¢єднань, підприємств зв¢язку та їх філіалів |
Ст. 16 Закону “ Про зв¢язок ” (16.05.95 р.) |
Працівники Національного банку України за переліком посад, визначених Правлінням НБУ. |
Ст.64 Закону України “Про Національний банк України” (20.05.99р.) |
Військовослужбовці за контрактом |
Ст. 11 Закону України “Про збройні сили України” (06.12.91 р.) |
Співробітники Академії наук УРСР (України) (не застосовується з 26.05.2001 р.) |
П.7 Постанови Президії ВР України “Про статус Академії наук Української РСР (17.01.91 р.)” |
Співробітники редакції журналу ВР України “Віче” (не застосовується з 26.05.2001 р.) |
Постанови Президії ВР України “Про статут редакції журналу ВР України “Віче” (30.04.92 р.) |
Керівні посади підприємства “Укртелеком” (не застосовується з 26.05.2001 р.) |
Постанова Президії ВР України “Про заходи щодо запобігання кризі в державному секторі галузі зв¢язку України” (02.03.99 р.) |
Особи, залучені до ліквідації радіаційних аварій та їх наслідків |
Ст.7 Закону “Про захист людини від впливу іонізуючого випромінювання” (14.01.98 р.) |
Фахівці, залучені до роботи у робочих групах за рішенням комітету |
Ст.31 Закону “Про комітети ВР України” (04.04.95 р.) |
Додаток №2.