4. Activite principale

4.1. Lieux d'activite

• L'entreprise :

  • Toutes les entreprises sont concernées, aussi bien dans les sièges sociaux que dans les filiales et chez les sous-traitants.

  • Des déplacements à l'étranger sont fréquents.

• Les locaux

  • Locaux administratifs

  • Salles de réunion

  • Bureaux d'étude

  • Ateliers

4.2. Description de l'activite

• Finalité de la fonction :

  • Assurer la cohérence et la synergie entre les démarches sécurité et environnement de son entreprise

  • Etre le garant du respect de la réglementation sur le travail et l'environnement

  • S’assurer de l’efficacité de la politique HSE et être force de proposition auprès de sa direction

  • Apporter  sa compétence au traitement des évènements accidentels concernant la sécurité et l'environnement et, en fonction de leur gravité, en informer son directeur

  • Dans un groupe international : assurer de façon transversale le relais prévention entre la direction centrale et les établissements

  • Assumer la délégation en matière de sécurité des biens et des personnes 

• L'activité consiste à :

  • Conseiller  la direction dans l’élaboration de la politique hygiène-sécurité-environnement, participer à la conception des plans d’action HSE et piloter leur déploiement

  • Construire et faire évoluer les systèmes de management HSE en s’assurant qu’ils soient les mieux adaptés aux besoins de son entreprise

  • Piloter l’exploitation des systèmes de Management HSE

  • Evaluer et améliorer l’efficacité du système de Management HSE (conformité du produit, sécurité du personnel, maîtrise des impacts environnementaux)

  • Conduire les démarches de certifications et de qualifications d’entreprise ainsi que leur renouvellement

  • Proposer des objectifs HSE à sa direction, participer à l’élaboration des plans d’action QHSE et suivre leurs déploiements

  • Exercer un rôle d’alerte en matière de risques hygiène, santé, sécurité et eEnvironnement auprès de sa direction

  • Piloter le processus d’enquête et d’analyse d’accidents, incidents, les non conformités, dysfonctionnements HSE et des actions correctives et préventives associées

  • Coordonner le programme d’audits internes HSE et conduit lui-même certains audits HSE

  • Préparer les revues de direction HSE et veille à leur bon déroulement

  • S’assurer que les processus de sensibilisation et de communication en matière d'hygiène, sécurité et environnement sont efficaces et y contribuer

  • Informer sa direction des évolutions de la législation, des normes et des recommandations en matière de sécurité et environnement

  • Assurer le reporting HSE de son entreprise vers sa direction

  • Animer l’équipe de correspondants QHSE  et/ou animateurs sécurité de son entreprise (coordination et mutualisation de leurs actions)

  • Participer aux actions suivantes :

    • audits croisés

    • groupes de travail

    • journées HSE

    • échanges de pratiques...

  • Elaborer le bilan annuel des actions de prévention et le planning annuel des actions de prévention

  • Choisir les moyens de protection collective ou individuelle

  • Rédiger le documents, les plans de prévention, les POI...

  • Prendre des initiatives pour prévenir les risques d'accident ou de pollution

  • Gérer un budget prévention

  • Participer de façon transversale à tous les projets pour intégrer la sécurité en amont

  • Représenter l'établissement dont il dépend au sein des comités internationaux pour harmoniser les politiques prévention dans des groupes internationaux

  • Coordonner la sécurité avec les entreprises riveraines et les autorités locales

  • Définir les besoins en formation à la prévention en concertation avec les ressources humaines

  • Représenter l’entreprise auprès d'organismes extérieurs : Clients, Maîtres d’œuvre, CRAM, Médecine du Travail, Inspection du Travail, DRIRE, tribunaux pénaux

4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES

• Ceux nécessaire à une activité bureautique : ordinateur, divers logiciels, scanner, internet, téléphone, fax, photocopieur.

4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

• Documentation des organismes institutionnels (INRS, CRAM, ARACT, ILO...) et autres (Bossons-Futé...)

• Normes ISO 14001 (environnement), OHSAS 18001  (Occupational Health and Safety Assessment Series)

• Ou tout autre référentiel sectoriel qui soit le reflet d’une stratégie cohérente en matière de qualité hygiène, sécurité et environnement

4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

• Direction et chefs de service

• Ensemble des salariés

• CHSCT

• Médecine du travail

• Clients

• Maîtres d'œuvre

• CRAM, INRS, ANACT

• Inspecteur du travail

• DRIRE

• Tribunaux

• Groupes de normalisation

4.6. EXIGENCES PARTICULIERES

• S'intéresser à la sécurité

• Comprendre l'esprit des textes

• Se tenir au courant des problèmes juridiques

• Connaître les process de l’entreprise, les flux et les technologies associées

• Maîtriser l’analyse statistique des indicateurs et les techniques de contrôle définies dans l’entreprise

• Maîtriser les outils de l’informatique, notamment des systèmes experts permettant de mettre en oeuvre la réglementation et gérer les risques (localisation de matières dangereuses, rédaction de fiches de données de sécurité, aide à la rédaction du document unique, cartographies de risques, outils d'évaluation de risques particulier, modélisations de scénarios d'accidents, enregistrement de matières dangereuses pour les agences européennes, bilan et indice carbone...)

• Savoir s'organiser, être rigoureux

• Savoir écouter et prendre en compte les remarques de ses collaborateurs

• Savoir communiquer aussi bien à l'oral qu'au moyen de différents média et  être capable de développer un argumentaire adapté pour convaincre ses interlocuteurs

• Savoir travailler en équipe

• Savoir prendre des décisions et s'y tenir

• Savoir reconnaître ses erreurs et en tirer les leçons

• Savoir apprécier correctement les compétences de ses collaborateurs

• Savoir déléguer

• Savoir gérer son stress et préserver sa vie privée

• Savoir imposer une décision

• Savoir être source de proposition

• Savoir s'imposer dans les projets

• Connaître les principaux règlements internationaux et européens notamment REACH, CLP, ADR, IATA, IMDG pour les matières dangereuses

• Savoir transposer la politique sécurité d'un groupe international en droit français

• Savoir déceler de nouveaux risques à l'aide d'indicateurs et les anticiper

4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES

• Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles l’emploi peut être accessible à des travailleurs présentant tous types de handicaps moyennant des adaptations : certaines maladies chroniques et cancers, de petits troubles moteurs, des troubles ostéoarticulaires légers.

• L'emploi est en principe peu compatible avec certaines pathologies psychiatriques.

5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES

• Enseignement, publication, congrès

• Dans les petits et moyennes structures la fonction de responsable HSE est un temps partiel du responsable qualité, ou ressources humaines, voire recherche et développement.

Monteur électricien

1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES

• Electricien monteur, électricien d'équipement, électricien, artisan électricien, électricien-serrurier.

2. DEFINITION

• Le monteur-électricien est un ouvrier qualifié qui réalise les raccordements et l'installation électrique en mettant en place le réseau de câbles et assure la distribution du courant et son cheminement tout en tenant compte de la sécurité des biens et personnes.

• Le monteur électricien travaille essentiellement dans le domaine de la basse tension mais peut aussi, notamment dans un milieu industriel, être amené à intervenir sur des équipements du domaine de la haute-tension.

• Les normes européennes définissent le domaine de la basse tension (abréviation BT) comme les tensions comprises entre :

  • 50 et 1 000 volts en régime de tension alternative,

  • 120 et 1500 volts en régime de tension continue.

• Elle est divisée en BTA et BTB, respectivement en dessous et au-dessus de 500V en alternatif et 750V en continu.

• Les tensions dont la valeur est plus faible appartiennent à la catégorie de la très basse tension : TBT.

• La haute tension est un terme qui caractérise, selon des normes européennes, les valeurs de la tension électrique supérieures à 1 000 volts en courant alternatif et 1 500 volts en courant continu.

• En France, on distingue deux catégories de hautes tensions :

  • Le domaine haute tension A (ou HTA), ou moyenne tension (MT), concerne les installations électriques dans lesquelles la tension excède 1000 volts sans dépasser 50000 volts en courant alternatif ou excède 1500 volts sans dépasser 75000 volts en courant continu.

  • Le domaine haute tension B (ou HTB) concerne les installations électriques dans lesquelles la tension excède 50 000 volts en courant alternatif, ou excède 75 000 volts en courant continu.