
- •Aide médico-psychologique
- •1. Intitules synonymes ou apparentes
- •2. Definition
- •3. Formation - qualification
- •4. Activite principale
- •4.1. Lieux d'activite
- •4.6. Exigences particulieres
- •4.7. Travailleurs handicapes
- •3. Formation - qualification
- •4. Activite principale
- •4.1. Lieux d'activite
- •4.2. Description de l'activite
- •4. Activite principale
- •4.1. Lieux d'activite
- •4.2. Description de l'activite
- •3. Formation - qualification
- •4. Activite principale
- •4.1. Lieux d'activite
- •4.2. Description de l'activite
- •4.3. Machines et outils utilises
- •4.4. Produits et materiaux utilises
- •4.5. Public et relations sociales
- •4.6. Exigences particulieres
- •4.7. Travailleurs handicapes
- •5. Activites pouvant etre associees
- •4. Activite principale
- •4.1. Lieux d'activite
- •4.2. Description de l'activite
- •4. Activite principale
- •4.1. Lieux d'activite
- •4.2. Description de l'activite
- •4. Activite principale
- •4.1. Lieux d'activite
- •4.2. Description de l'activite
- •4.3. Machines et outils utilises
- •4.4. Produits et materiaux utilises
- •4.5. Public et relations sociales
- •4.6. Exigences particulieres
- •2. Definition
- •4. Activite principale
- •4.1. Lieux d'activite
- •4.2. Description de l'activite
- •3. Formation - qualification
- •4. Activite principale
- •4.1. Lieux d'activite
- •4.2. Description de l'activite
- •4.7. Travailleurs handicapes
- •5. Activites pouvant etre associees
3. Formation - qualification
L'emploi est accessible avec une formation de niveau V. L'agent de sûreté et de sécurité privé doit être titulaire du certificat de qualification professionnelle Agent de prévention et sécurité (CQP APS).
Selon le lieu d'exercice, l'agent de surveillance doit avoir en outre : le certificat IGH 1 (immeuble de grande hauteur), le certificat ERP 1 (établissement recevant du public), le certificat de sauveteur secouriste de travail (SST), le certificat de formation aux activités de premiers secours en équipe.
Il existe une possibilité de qualification dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience (VAE).
4. Activite principale
4.1. Lieux d'activite
Magasins, bâtiments, ensembles d'habitations, zones industrielles, usines, entrepôts, salles de spectacle, musées, casinos, transports en commun...
4.2. Description de l'activite
L'activité consiste à :
Assurer une présence dissuasive en alternance avec ses équipiers sur un lieu précis ; le port d'un uniforme peut être obligatoire
Surveiller les accès, vérifier les ouvertures ou fermetures
Contrôler les allées et venues, vérifier les badges, les entrées et sorties de matériel
Dans le secteur nucléaire, peut gérer et distribuer les tenues
Dans les transports en commun, contrôler la validité des titres de transport dans les stations
Effectuer des rondes régulières ou aléatoires, à pied ou en voiture
Contrôler le fonctionnement des équipements techniques
Contrôler le fonctionnement des dispositifs de sécurité
Intervenir sur appel ou en cas d'incident
Tenir à jour le cahier de transmission en notant les actions réalisées et les différents incidents
4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES
Ecran de vidéo-surveillance, téléphone, talkie walkie, cahier de surveillance et de transmission, extincteurs, système "homme mort" ; parfois voiture, G.P.S. ; le port d'arme est généralement non autorisé
4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES
En principe aucun ; éventuellement ceux en rapport avec une intervention autorisée dans le cadre de l'habilitation électrique
4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES
Travail souvent seul, parfois en équipe ; contact ou non avec le public
4.6. EXIGENCES PARTICULIERES
Remplir les conditions administratives requises (carte professionnelle, autorisation préfectorale)
Avoir l'aptitude physique à exécuter les tâches requises (selon les postes : travail assis, travail debout, rondes, travail de nuit, horaires atypiques...)
Avoir une bonne vision
Avoir un bon contact avec le public (selon les postes)
Faire preuve de sang froid
Connaître, respecter et faire respecter les consignes de sécurité spécifiques
Respecter les procédures
4.7. Travailleurs handicapes
Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles et d'en remplir les conditions administratives l’emploi peut être accessible sur certains postes à des travailleurs présentant des handicaps moyennant des adaptations : certaines maladies chroniques et cancers, certains petits troubles moteurs
Emploi peu compatible avec la surdimutité, les pathologies ostéo-articulaires et rachidiennes lourdes, certaines pathologies psychiatriques, l'alcoolisme et l'usage de produits altérant la vigilance
Emploi incompatible avec la cécité