23. Расчет баланса рабочего времени.

В планр. принято различать след. фонды раб. вр.: 1) плановый календ-й фонд 2) плановый номин-й (макс. возможн. фонд) 3) плановый полезный (эффективный) Для опред. полезного ф-да раб. вр. , сост. баланс раб. вр., расч. кот. осущ. в след. порядке: 1) опред. кол. нераб-х дней и неявок в плановом периоде 2) кол. дней отпуска в связи с берем. и род. на основе данн. средн. за истекш. год, кол. неявок по болезни на основе отчет. данных за истек. г. с уч-ом резерва сокращ. потерь раб. вр., за сч. меропр. по оздоров. и улучш. усл. труда. 3) кол. дней, связ. с вып-ем гос. и общ. обяз. 4) кол. дней неотраб-х кормящ. матер., а также в связи с сокращ. раб. дня опред. по отчет. данным за истек. год. 5) к проч.тневых. относят отпуска по инициативе нанимателя в связи с нехваткой сырья, массовые невыходы (забастовки) и пр. планир. потреб. в перс. основ. на б-се раб. вр. 1-го среднеспис. раб-го на плановый год.

24. Расчет потребности в персонале.

При расч.потр. вперс. необх. обеспеч.: наи> рацион. исп-е труд-х рес., оптим. соотнош. разл. категор. перс., макс. возмож-е высвобожд. раб. для исп-я их для освоен. нов. видов д-ти. Расч. потр. в перс. проводят в разрезе категор. раб-щих . Все раб. дел-ся на 2 группы: ППП и П непром. орг-й, состоящ. на балансе фирмы. В чис-ть ППП включ. раб.:1 осн. и вспом. цехов; подсобных пр-в; 2обслуж-е электрич. и теплов. сети; 3 трансп. цех.;4 занят. на погруз.-разгруз. раб.;5 раб. науч.-исслед., конструкт., технологич. орг-й, лаб-рий; 6 занят. пр-вом и налад. экспер-х образц. нов. прод., пуско-налад. раб-ми и т.д. При планир. чис-ти раб., различ. явочн., спис., среднеспис.чис-ть. Явочная числ. – число раб. кот. ежеднев. д.б. на раб. местах для обеспеч. норм. хода пр-ва. Среднеспис. числ-ть включ. общ. число всех раб-ов фирмы в том числе, раб. фактич. раб-щих, нах. в команд-ках, отпусках, не выш-х по болезни, а также с разреш. администрации, сов-х прогулы и т.п. В спис. числ. не включ. раб.: 1) вып-е раб. по заключ. д-рам гражд.-прав. хар-ра, привлек-е для вып. разовых работ 2) принят. на раб. по совмест-ву 3) привлеч. для раб. согласн. спец. д-рам. с гос. орг-ми на предост. раб. силы 4) безраб-е, привлек-е на обществ. раб. 5) врем. направ. на раб. на др. пред-е 6) напр. ф-мой на уч-бу 7) молод. спец., нах. в отпуске по оконч. уч. зав. 8) подавш. заяв. об. увольн. и прекрат. раб.

25. Цели и задачи планирования средств на оплату труда.

Цель разраб. плана по ОТ яв.опред. оптим. разм. з/п., исходя из планир-ой результ-ти хоз. д-ти пр-я. Для достиж. цели в пр-ссе планир. ср-в на ОТ реш-ся след. задачи: 1) выбор форм и систем ОТ 2) опред-е нормируемой величины расх. на ОТ, включ-мых в с/сть продукции 3) расчет величины чистой прибыли, направляемой на ОТ 4) расчет средней з.п. раб-ков фирмы 5) определение и поддержание на запланированном уровне соотношения м/д з.п. и произв-ю труда 6) расчет налогов и отчислений, установленных в зависимости от величины фонда з.п. 7) обеспечение участия раб-ков предприятия в капитале и прибыли, получаемой по рез-там раб. пред-я. З.п. может иметь след. формы ден. выплат: месячных окладов, часовых тариф-х ставок, премий, комиссион. вознагр., ганораров, компенсаций и т.д.