Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
op_shpory_1.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
669.7 Кб
Скачать

69 Розробити та обґрунтувати заходи пожежної безпеки під час продажу боєприпасів (пороху, споряджених набоїв тощо).

1. Продаж боєприпасів (порох, споряджені набої, капсулі) та піротехнічних виробів дозволяється лише на верхніх поверхах спеціалізованих крамниць, опалення яких повинно бути центральним.  2. Для зберігання боєприпасів та піротехнічних виробів слід передбачати не менше двох металевих шаф (одна для зберігання пороху, друга - для капсулів та споряджених набоїв), розміщуваних у приміщеннях, вигороджених протипожежними перегородками та перекриттями. Розміщення комірок (шаф) у підвальному приміщенні не допускається. Забороняється зберігати порох укупі з капсулями або спорядженими набоями.  3. Порох можна викладати на прилавок разом із капсулями й набоями лише для продажу покупцеві.  4. Порох повинен продаватися лише в заводській упаковці. Розкривати ящики з боєприпасами слід за межами складських приміщень.  5. Безпосередньо у будівлях крамниць дозволяється зберігати лише по одному ящику димного та бездимного пороху (по 50 кг) та до 15 тисяч споряджених набоїв. Заготівельним конторам дозволяється зберігати до 200 кг пороху. 

70 Розробити та обґрунтувати основні заходи пожежної безпеки на речових ринках

розробити та обґрунтувати основні заходи пожежної безпеки на речових ринках

  Заходи пожежної безпеки на речових ринках

Розміщення ринку (за дозволом місцевих органіввлади) в будівлях, спорудах, на відкритих територіях (стадіонах тощо) не повинно підвищувати їхню пожежну небезпеку і порушувати встановлені для цих будівель (споруд) та територій вимоги пожежної безпеки. Торговельне обладнання повинно розміщуватися з

таким розрахунком, щоб уздовж рядів забезпечувалися вільні проходи до евакуаційних виходів завширшки не менше 2 м. Через кожні 25 м торгового ряду повинні влаштовуватися поперечні проходи завширшки не менше 1,4 м. Кіоски і ларки, які встановлюються, якщо це не суперечить нормативним вимогам пожежної безпеки, у будівлях та спорудах, повинні бути виготовлені з негорючих матеріалів. Установлення на території ринку кіосків, ларків та інших тимчасових будівель повинно проводитися згідно з вимогами

пункту. Монтаж та експлуатація в кіосках і ларках електроустановок, у тому числі електроопалювальних приладів, повинні здійснюватися з урахуванням вимог. Кожний кіоск, ларьок і подібні будівлі, що експлуатуються, повинні бути забезпечені вогнегасником. Забороняється застосовувати для освітлення кіосків

та ларків свічки та інші джерела відкритого вогню.

73 Розробка системи управління охороною праці (суоп)

1)Відповідно до ЗУ «Про охорону праці» робото­давець повинен забезпечити функціонування Системи управління охороною праці (СУОП). СУОП на підприємстві — це сукупність взаємопов'язаних правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і управлінських рішень, спрямованих на запобігання аваріям, нещасним випадкам, професійним захворюванням, а також засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Вона є цільовою підсистемою загальної системи управління підприємством. Об'єктом її управління є умови і стан охорони праці на всіх робочих місцях підприємства. Метою впровадження СУОП є безпечні і нешкідливі умови праці для працівників на всіх виробничих процесах. При цьому повинно забезпечуватись не тільки своєчасне усунення будь-яких порушень нормативних актів з охорони праці, але й попередження можливості їх виникнення. 2)Основними принципами функціонування СУОП є:пріоритет життя і здоров'я працівників підприємства над результатами виробничої діяльності; єдиноначальність і повна відповідальність роботодавця за створення безпечних і нешкідливих умов праці; відповідальність заходів і засобів з охорони праці рівню потенційної небезпеки виробничих об'єктів і фактичному стану умов праці на робочих місцях; економічна зацікавленість роботодавця і працівників у поліпшенні умов і безпеки праці.3)Управління охороною праці на підприємстві здійснюють: на підприємстві в цілому – роботодавець; в структурному підрозділі – керівник структурного підрозділу; на робочому місці – безпосередній керівник робіт. На кожному рівні організаційної структури підприємства виконується управління охороною праці з використанням типових елементів управління: планування, організація, оперативне керівництво, координація, контроль, облік, аналіз, стимулювання. 4)СУОП виконує такі функції: організацію і координацію робіт (обов’язки, відповідальність, повнова­ження керівників різного рівня, осіб, які виконують та перевіряють виконання роботи); облік, аналіз та оцінка ризиків; планування показників стану умов та безпеки праці; контроль планових показників та аудит всієї системи; коригування, запобігання та можливість адаптації до обставин, які змінюються; заохочення працівників за активну участь та ініціативу щодо здій­с­нення заходів з підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці. 5)Завдяки цій системі повинні забезпечуватися вирішення таких основних завдань: професійний добір працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки з урахуванням стану їхнього здоров’я та психофізіологічних показників; навчання та пропаганда з охорони праці; безпека обладнання; безпека виробничих процесів; безпека будівель та споруд; забезпечення нормативних санітарно-гігієнічних умов праці, наявність засобів індивідуального захисту (313); оптимальні режими праці та відпочинку; лікувально-профілактичне обслуговування працюючих; санітарно-побутове обслуговування. 6)При створенні СУОП необхідно: визначити перелік законодавчих та інших нормативно-правових актів, що містять вимоги щодо охорони праці для даного виду економічної діяльності; виявити небезпечні та шкідливі виробничі фактори, види робіт, об’єкти, машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки, щоб визначити, які з них найсуттєвіше впливають на умови та безпеку праці; визначити основні завдання в галузі охорони праці та встановити пріоритетні напрями; розробити організаційну схему для виконання визначених завдань. 7)Система управління охороною праці передбачає опрацювання і затвердження роботодавцем окремих нормативних документів: положень та інструкцій з питань охорони праці, які є обов'язковими для виконання на підприємстві. На кожному рівні управління охороною праці вирішуються такі основні завдання:навчання безпечним методам праці; забезпечення безпеки устаткування і виробничих процесів; забезпечення належного утримання будівель і споруд; доведення санітарно-гігієнічних умов праці до вимог нормативних актів; забезпечення працівників засобами індивідуального і колективного захисту; оптимізація режимів праці і відпочинку; організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників; профвідбір за окремими спеціальностями.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]