- •1. Аналіз умов праці у галузі за показниками важкості та напруженості трудового процесу.
- •7. Гарантії охорони праці жінок, неповнолітніх, інвалідів
- •8. Два завдання охорони праці і її складові
- •9. Ефективність функціональної структури суоп
- •10. Завдання страхування від нещасного випадку. Принципи та види страхування
- •11. Загальні вимоги безпеки в галузі до виробничого обладнання та технологічних процесів
- •12. Загальні правові, економічні та соціальні основи забезпечення пожежної безпеки на території України.
- •13. Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до торговельних підприємств, виробничих приміщень та організації праці на робочому місці.
- •14. Запропонувати організаційні заходи та технічні засоби щодо зменшення загазованості і запиленості на робочих місцях.
- •15. Запропонуйте можливі заохочення до працівників підприємств за активну участь і ініціативу в здійсненні заходів щодо підвищення безпеки і поліпшення умов праці.
- •16Ю Запропонуйте можливі форми морального стимулювання працівника за створення та підтримання високого рівня охорони праці
- •17. Засоби захисту, що застосовуються для попередження нещасних випадків на виробництві
- •18. Класифікація вибухо- і пожежонебезпечних зон. Попередження пожеж та вибухів.
- •18. Інструкція забезпечення безпечної та швидкої евакуації людей з торговельного закладу
- •19. Класифікація нещасних випадків і взяття їх на облік.
- •20. Комплексне управління охороною праці на державному рівні. Повноваження Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (Держгірпромнагляд).
- •21. Методи дослідження виробничого травматизму.
- •22/23. Методика розслідування нещасних випадків з можливим настанням інвалідності / Методика розслідування нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності.
- •24. Методика розслідування смертельних нещасних випадків
- •25. Міжнародне співробітництво і основні Конвенції моп в галузі охорони праці.
- •27. Мікроклімат виробничих приміщень. Захист від електромагнітних випромінювань радіочастотного діапазону.
- •28. Мікроклімат виробничих приміщень. Оздоровлення повітряного середовища;
- •29. Мікроклімат виробничих приміщень. Освітлення виробничих приміщень. Підбір оптимальних параметрів освітлення робочих місць.
- •30. Мікроклімат виробничих приміщень. Підтримання оптимального метеорологічного режиму в торгівельних приміщеннях, на робочих місцях.
- •31. Національна Стратегія поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •32. Нещасні випадки не беруться на облік, що сталися на виробництві.
- •33. Нормативні документи, що регламентують діяльність підприємств з питань виробничої санітарії.
- •34. Нормативно-правові акти з промислової безпеки, охорони праці. Види , цифрове позначення нпаоп.
- •35. Нормативно-технічна база охорони праці, що діє у межах підприємства.
- •36. Нормування шкідливих речовин в повітрі робочої зони
- •37. Опитування потерпілого, свідків та посадових осіб.
- •38. Опрацювати програму поліпшення стану умов і безпеки праці. Запропонувати комплексні заходи щодо забезпечення безпеки праці.
- •39. Органи державного нагляду за охороною праці. Основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.
- •40. Організаційна структура суоп торговельного підприємства.
- •41. Організація безпечної роботи електроустановок
- •42. Організувати навчання працівників правил пожежної безпеки та пропаганду заходів щодо їх забезпечення.
- •43. Основні вимоги до побудови і функціонування системи управління охороною праці (суоп)
- •44. Основні вимоги пожежної безпеки до закладів торгівлі. Автоматизовані системи пожежної сигналізації або пожежогасіння.
- •46. Основні вимоги пожежної безпеки до закладів торгівлі. Категорії приміщень і будівель за вибухопожежною і пожежною небезпекою
- •47. Основні вимоги пожежної безпеки до закладів торгівлі. Класифікація будівель і споруд за ступенем вогнестійкості.
- •48. Основні вимоги пожежної безпеки до закладів торгівлі. Основні причини виникнення горючого середовища і загоряння в електричному устаткуванні.
- •49. Основні вимоги пожежної безпеки до закладів торгівлі. Первинні засоби гасіння пожеж. Оснащення торговельних закладів первинними засобами пожежогасіння
- •50. Основні вимоги пожежної безпеки до закладів торгівлі. Протипожежне водопостачання.
- •51. Основні вимоги пожежної безпеки до закладів торгівлі. Системи протидимного захисту, пожежної сигналізації та оповіщення про пожежу, засоби зв’язку
- •52. Основні вимоги пожежної безпеки до закладів торгівлі. Утримання евакуаційних шляхів і виходів
- •53. Основні завдання Системи управління охороною праці (суоп)на підприємстві.
- •54. Основні положення Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»
- •55. Оцінка стану безпеки праці торгівельних підприємств.
- •56. Підготовка документів для визначення та обліку шкідливих і небезпечних виробничих факторів.
- •57. Підготовка документів для оцінки ступеня професійного ризику виробництва
- •58.Підготовка торгівельного центру до комплексної перевірки стану охорони праці
- •59 Плани локалізації і ліквідації аварійних ситуацій й аварій.
- •60 Політика підприємства щодо охорони. Обовязки роботодавця та працівників
- •61 Порядок заохочення працюючих за дотримання вимог охорони праці.
- •62. Правова основа забеспечення пожежної безпеки. Державний пожежний нагляд.
- •63 Профілактика нещасних випадків
- •65 Розробити інструкцію для працівників охорони щодо контролю за додержанням протипожежного режиму, огляду території і приміщень.
- •67 Розробити перелік питань для перевірки стану охорони праці на робочих місцях.
- •68 Розробити та обгрунтувати заходи пожежної безпеки до підприємств торгівлі під час продажу піротехнічних виробів.
- •69 Розробити та обґрунтувати заходи пожежної безпеки під час продажу боєприпасів (пороху, споряджених набоїв тощо).
- •70 Розробити та обґрунтувати основні заходи пожежної безпеки на речових ринках
- •73 Розробка системи управління охороною праці (суоп)
- •74 Розслідування нещасних випадків, які сталися внаслідок раптового погіршення стану здоров’я працівника
- •75 Розслідування нещасних випадків, які сталися з працівником на території підприємства або в іншому місці роботи під час встановленої перерви.
- •76 Розслідування та облік нещасних випадків
- •77 Сигнальні кольори і знаки безпеки регламентовані госТом 12.4.126—76. Види, застосування в підприємствах торгівлі.
- •78 Функціональні обов’язки з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємства.
52. Основні вимоги пожежної безпеки до закладів торгівлі. Утримання евакуаційних шляхів і виходів
Підприємства торгівлі та харчування
7.6.1. Можливість розміщення підприємств торгівлі й харчування в будівлях іншого призначення (у тому числі житлових), а також заходи щодо їх відділення від інших приміщень цих будівель протипожежними перепонами встановлюються, виходячи з вимог будівельних норм.
7.6.2. Товари, які мають підвищену пожежну небезпеку (сірники, парфуми, одеколони, аерозольні упаковки тощо), необхідно зберігати нарізно від інших товарів у спеціально пристосованих приміщеннях.
7.6.3. У робочий час завантаження товарів та вивантаження тари має здійснюватися шляхами, не зв'язаними з евакуаційними виходами для покупців з торгових залів.
7.6.4. Склади (комори) горючих товарів або товарів у горючій упаковці слід розміщувати біля зовнішніх стін та відділяти їх протипожежними перегородками 1-го типу від торговельної зали площею 250 м2 і більше.
7.6.5. Розфасовку пожежонебезпечних товарів необхідно вести у спеціальних приміщеннях, пристосованих для цієї мети.
7.6.6. Розташування технологічного обладнання на підприємствах торгівлі, у ресторанах, кафе, їдальнях тощо треба виконувати таким чином, щоб воно не перешкоджало вільній евакуації відвідувачів у разі пожежі.
7.6.7. Ширина проходів між прилавками і обладнанням за прилавком має бути не менше 0,9 м.
7.6.8. Місткість торгових та обідніх залів повинна відповідати вимогам норм проектування, а в разі їх відсутності визначатися з розрахунку не менше 1,35 м2 на одного відвідувача крамниці та не менше 1,4 м2 на одне посадочне місце в ресторані, кафе, їдальні.
7.6.11. Забороняється:
торгувати пожежонебезпечними товарами побутової хімії, лаками, фарбами, розчинниками та іншими ЛЗР та ГР, розфасованими у скляну тару місткістю більше одного літра кожна, а також пожежонебезпечними товарами без попереджувальних написів типу "Вогненебезпечно", "Не розпилювати поблизу вогню" тощо;
розміщувати відділи, секції, прилавки, лотки для продажу пожежонебезпечних товарів ближче 4 м від виходів, сходових кліток та інших евакуаційних шляхів;
зберігати на вантажно-розвантажувальних рампах товари і тару;
зберігати одночасно в магазині більше 15 тис. одиниць аерозольних виробів і більше 2 тис. пляшок (чи більше 1 м3) спирту та інших рідин, що є ЛЗР;
установлювати в торгових залах балони з горючими газами для наповнення повітряних куль та інших потреб;
проводити вогневі роботи під час перебування людей у торгових та обідніх залах;
організовувати торгівлю, розміщувати торговельні й ігрові автомати на площадках сходових кліток та інших шляхах евакуації;
розміщувати товари побутової хімії, лаки, фарби, розчинники, товари в аерозольній упаковці ближче 0,5 м від приладів опалення та у віконних вітринах;
53. Основні завдання Системи управління охороною праці (суоп)на підприємстві.
1)Відповідно до ЗУ «Про охорону праці» роботодавець повинен забезпечити функціонування Системи управління охороною праці (СУОП). СУОП на підприємстві — це сукупність взаємопов'язаних правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і управлінських рішень, спрямованих на запобігання аваріям, нещасним випадкам, професійним захворюванням, а також засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Вона є цільовою підсистемою загальної системи управління підприємством. Об'єктом її управління є умови і стан охорони праці на всіх робочих місцях підприємства. Метою впровадження СУОП є безпечні і нешкідливі умови праці для працівників на всіх виробничих процесах. При цьому повинно забезпечуватись не тільки своєчасне усунення будь-яких порушень нормативних актів з охорони праці, але й попередження можливості їх виникнення. 2)Основними принципами функціонування СУОП є:пріоритет життя і здоров'я працівників підприємства над результатами виробничої діяльності; єдиноначальність і повна відповідальність роботодавця за створення безпечних і нешкідливих умов праці; відповідальність заходів і засобів з охорони праці рівню потенційної небезпеки виробничих об'єктів і фактичному стану умов праці на робочих місцях; економічна зацікавленість роботодавця і працівників у поліпшенні умов і безпеки праці.3)Управління охороною праці на підприємстві здійснюють: на підприємстві в цілому – роботодавець; в структурному підрозділі – керівник структурного підрозділу; на робочому місці – безпосередній керівник робіт. На кожному рівні організаційної структури підприємства виконується управління охороною праці з використанням типових елементів управління: планування, організація, оперативне керівництво, координація, контроль, облік, аналіз, стимулювання. 4)СУОП виконує такі функції: організацію і координацію робіт (обов’язки, відповідальність, повноваження керівників різного рівня, осіб, які виконують та перевіряють виконання роботи); облік, аналіз та оцінка ризиків; планування показників стану умов та безпеки праці; контроль планових показників та аудит всієї системи; коригування, запобігання та можливість адаптації до обставин, які змінюються; заохочення працівників за активну участь та ініціативу щодо здійснення заходів з підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці. 5)Завдяки цій системі повинні забезпечуватися вирішення таких основних завдань: професійний добір працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки з урахуванням стану їхнього здоров’я та психофізіологічних показників; навчання та пропаганда з охорони праці; безпека обладнання; безпека виробничих процесів; безпека будівель та споруд; забезпечення нормативних санітарно-гігієнічних умов праці, наявність засобів індивідуального захисту (313); оптимальні режими праці та відпочинку; лікувально-профілактичне обслуговування працюючих; санітарно-побутове обслуговування. 6)При створенні СУОП необхідно: визначити перелік законодавчих та інших нормативно-правових актів, що містять вимоги щодо охорони праці для даного виду економічної діяльності; виявити небезпечні та шкідливі виробничі фактори, види робіт, об’єкти, машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки, щоб визначити, які з них найсуттєвіше впливають на умови та безпеку праці; визначити основні завдання в галузі охорони праці та встановити пріоритетні напрями; розробити організаційну схему для виконання визначених завдань. 7)Система управління охороною праці передбачає опрацювання і затвердження роботодавцем окремих нормативних документів: положень та інструкцій з питань охорони праці, які є обов'язковими для виконання на підприємстві. На кожному рівні управління охороною праці вирішуються такі основні завдання:навчання безпечним методам праці; забезпечення безпеки устаткування і виробничих процесів; забезпечення належного утримання будівель і споруд; доведення санітарно-гігієнічних умов праці до вимог нормативних актів; забезпечення працівників засобами індивідуального і колективного захисту; оптимізація режимів праці і відпочинку; організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників; профвідбір за окремими спеціальностями.