
- •Тема 1. Наукові основи економічного аналізу
- •1.1. Економічний аналіз як наука, історія її виникнення і розвитку, зв’язок з іншими економічними науками.
- •1.2. Предмет і основні принципи економічного аналізу.
- •1.3.Структура аналітичного процесу та класифікація показників.
- •Тема 2. Методичні прийоми (способи) аналітичних розрахунків
- •2.1 Метод економічного аналізу та його характерні риси
- •2.2. Традиційні способи економічного аналізу.
- •2.3. Використання економіко-математичних методів в економічному аналізі.
- •2.4. Інтуїтивні (експертні) методи аналізу господарської діяльності.
- •Тема 3. Організація аналітичної роботи на підприємстві.
- •3.1. Види економічного аналізу та їх характеристика.
- •3.2. Порядок і зміст організації економічного аналізу на підприємстві. Програма економічного аналізу
- •3.3. Основні правила і етапи проведення аналізу господарської діяльності підприємства
- •3.4. Оперативний аналіз роботи підприємства і особливості його організації
- •Тема 4. Інформаційна база економічного аналізу.
- •4.1. Класифікація джерел інформації.
- •4.2. Планові та нормативні джерела економічної інформації.
- •4.3. Види облікової та звітної інформації.
- •4.4. Позаоблікові інформаційні джерела.
- •Тема 5. Аналіз виробничої та маркетингової діяльності підприємства
- •5.1. Значення, задачі і джерела аналізу обсягу виробництва і реалізації продукції.
- •Інформаційна база для аналізу виробництва та реалізації продукції
- •5.2. Аналіз динаміки і ступеня виконання виробничої програми
- •Інтенсивні
- •Екстенсивні
- •Аналіз випуску продукції за 20хх-20уу роки
- •5.3. Аналіз асортименту і структури випуску продукції.
- •2. За найменшим відсотком виконання плану
- •3. Визначення коефіцієнту номенклатурності
- •Причини зміни асортименту продукції
- •5.4. Аналіз ритмічності випуску продукції
- •Техніко-економічними показниками підприємства.
- •Основні причини аритмічності
- •Внутрішні причини аритмічності
- •Зовнішні причини аритмічності
- •5.5. Аналіз якості продукції, що виробляється.
- •Дані для аналізу сортності продукції
- •5.6. Система показників та оцінка факторів, що впливають на обсяг реалізації продукції.
- •Показники рентабельності (прибутковості)
- •Контрольні запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 6. Методика аналізу основних засобів та ефективності їх використання.
- •6.1. Класифікація активів підприємства. Склад необоротних активів. Економічна сутність основних засобів.
- •6.2. Значення, завдання та джерела аналізу основних засобів.
- •6.3. Аналіз складу, структури, динаміки та руху основних засобів.
- •Класифікація основних засобів
- •За функціональним призначенням
- •6.4. Аналіз технічного стану та показників забезпечення основними засобами
- •6.5. Аналіз використання основних засобів та виробничих потужностей
- •6.6. Аналіз показників технічного рівня виробничого підприємства
- •Тема 7. Методика аналізу оборотних активів підприємства.
- •7.1. Економічна сутність і склад оборотних активів. Джерела і завдання аналізу
- •7.2. Аналіз забезпечення оборотними активами.
- •7.3. Показники ефективності використання оборотних активів .
- •Розрахунок показників оборотності оборотних коштів
- •Показники стану дебіторської заборгованості
- •Тема 8. Аналіз ефективності використання ресурсів (матеріальних та трудових).
- •8.1. Завдання та інформаційне забезпечення аналізу використання ресурсів
- •8.2. Аналіз забезпечення виробництва матеріальними ресурсами та ефективності їх використання
- •Аналіз виходу цукру з тонни перероблених буряків
- •8.3. Аналіз використання трудових ресурсів підприємства
- •Інформаційна база для аналізу ефективності використання трудових ресурсів
- •2. Коефіцієнт обороту по вибуттю Кв.:
- •3. Коефіцієнт плинності кадрів Кпл. К.:
- •4. Коефіцієнт постійності складу персоналу підприємства Кп.С.:
- •8.4. Аналіз оплати праці
- •Тема 9. Аналіз доходів та витрат підприємства.
- •9.1.Задавдання і напрямки аналізу доходів підприємства
- •9.2. Аналіз складу і структури операційних доходів підприємства
- •Аналіз структури доходів підприємства
- •Аналіз структури та динаміки доходів і витрат від іншої операційної діяльності
- •9.3.Класифікація витрат підприємства, завдання та джерела їх аналізу
- •9.4 Аналіз операційних витрат за економічними елементами.
- •Класифікація витрат підприємства
- •9.5. Аналіз собівартості виробленої та реалізованої продукції (робіт, послуг).
- •Матеріальні витрати на виріб "а"
- •9.6.Аналіз витрат на гривню продукції
- •2. Зменшення витрат на виробництво продукції за рахунок:
- •Тема 10. Методика аналізу фінансових результатів діяльності та показників рентабельності .
- •10.1. Значення, завдання, напрямки та інформаційне забезпечення
- •10.2. Аналіз рівня, динаміки, структури та якості фінансових результатів
- •Аналіз структури фінансових результатів
- •10.3. Факторний аналіз валового прибутку.
- •Фактори впливу на суму валового прибутку
- •Порядок визначення впливу факторів на зміну валового прибутку
- •Факторний аналіз валового прибутку (грн.)
- •Факторний аналіз валового прибутку за видами продукції (грн.)
- •10.4. Аналіз фінансових результатів за видами діяльності
- •Аналіз структури та динаміки доходів і витрат інвестиційної діяльності
- •Факторний аналіз фінансових результатів від інвестиційної діяльності
- •Структура та динаміка виплачуваних дивідендів і відсотків по цінних паперах
- •Факторний аналіз суми виплачених дивідендів
- •10.5. Оцінка показників рентабельності
- •10.6. Визначення резервів зростання прибутку та рентабельності
- •Тема 11. Методика аналізу фінансового стану підприємства
- •11.1. Мета , завдання та етапи аналізу фінансового стану підприємства
- •1. Експрес-аналіз.
- •4.Аналіз руху грошових коштів.
- •6.Оцінка ділової активності:
- •11.2. Джерела аналізу. Характеристика бухгалтерського балансу як основного джерела інформації для оцінки фінансового стану підприємства. Порівняльний аналітичний баланс (паб).
- •11.3. Аналіз власного капіталу
- •11.4. Аналіз фінансової стійкості підприємства
- •11.4. Аналіз ліквідності та платоспроможності
- •11.5. Система показників платоспроможності та ліквідності
- •1.Побудова балансу ліквідності.
- •Групування активів підприємства
- •Групування зобов'язань підприємства
- •2.Розрахунок та оцінка показників ліквідності.
- •Показники оцінки ліквідності підприємства
- •11.6. Система показників фінансового стану підприємства.
- •Тема 12. Узагальнення результатів економічного аналізу
- •12.1. Складання короткої техніко-економічної характеристики підприємства
- •Основні техніко-економічні показники виробничо-господарської діяльності
- •12.2. Аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства.
- •12.3. Розробка заходів щодо підвищення ефективності виробництва та використання резервів.
- •Алгоритми розрахунку впливу виробничих ресурсів
- •Алгоритми перерахунку виробничих ресурсів
- •Аналіз ефективності діяльності акціонерних товариств
- •Список рекомендованої літератури
- •Організація і методика економічного аналізу курс лекцій
- •Видання подається в авторській редакції
2.4. Інтуїтивні (експертні) методи аналізу господарської діяльності.
До інтуїтивних (евристичних) методів можна віднести методи, що ґрунтуються на індивідуальній чи колективній думці спеціалістів чи інших осіб, зацікавлених в ефективному розвитку прогнозованої ситуації. Ці методи в основному застосовуються під час розроблення висновків та рекомендацій, обговорення можливихваріантів розвитку екоомічної ситуації, проблематичних та кризових явищ.
У практиці економічного аналізу та управління господарською діяльністю дедалі ширше застосовування знаходять соціологічні методи дослідження, насамперед анкетування, опитування, співбесіди та ін.
Метод експертних оцінок заснований на вивченні колективної думки спеціалістів шляхом обговорення і компромісів («круглий стіл», група радників та інші).
Різновид його – метод Дельфі, в результаті якого виявляють індивідуальну думку анкетуванням спеціалістів-експертів. Анкети піддаються статистичному обробленню, на основі чого проводять узагальнення аргументів на користь того чи іншого рішення.
Метод анкетування дозволяє охопити широке коло осіб як спеціалістів, так і інших зацікавлених у вирішенні проблеми людей (майбутніх споживачів продукції). Анкета розроблюється з урахуванням всіх аспектів проблеми, всіх можливих варіантів, результати анкетування піддаються статичному обробленню.
Метод інтерв’ю полягає в одержанні думки одного спеціаліста-експерта, для чого готується ряд програмних питань, відповіді на які ведуть до вирішення проблеми ( індивідуальна експертна оцінка).
«Мозковий штурм» – метод активізації творчого мислення, заснований на створенні такої атмосфери, що спричинює поштовх думки, появу нестандартних ідей. Існують два варіанти «мозкового штурму» - прямий і зворотний.
Під час прямого «мозкового штурму» у нараді звичайно беруть участь від 4 до 15 спеціалістів різного профілю (техніки, технологи, економісти, фінансисти, маркетологи тощо). Керівник наради формулює суть завдання (наприклад, збільшити прибуток, знизити витрати діяльності, обрати найбільш привабливий інвестиційний прект, обгрунтувати можливі джерела фінансування діяльності тощо). Кожен учасник дає пропозицію, при чому забороняється критика жодної, навіть нереальної, абсурдної. Всі ідеї приймаються для подальшого обговорення. Відбір та оцінка ідей здійснюються вузьким колом керівників вже після проведення «мозкового штурму». Тривалість «мозкового штурму» - не більше 1 години.
Під час зворотного штурму - на відміну від прямого - основна увага звертається на вияв недоліків, упущень у роботі, втрат. Цей вид штурму проводиться на першому етапі аналізу, під час складання попередньої оцінки роботи підприємства для вироблення напрямів подальшого глибокого детального аналізу. Часто поєднують обидва види штурму - прямий та зворотний.
Морфологічний метод використовує структурні взаємозв’язки сукупності економічних явищ і заснований на повній відсутності будь-якого попереднього обговорення. Морфологічний метод – це упорядкований спосіб економічного аналізу систематизованої маси інформації за всіма можливими варіантами вирішення аналітичних завдань. Принцип цього методу – не втрачати жодного можливого варіанта без обговорення (принцип «морфологічного ящика»).
Метод «колективного блокноту» полягає у висуванні незалежних варіантів вирішення проблеми з подальшою їх оцінкою. Термін висування може бути оголошено різним, на відміну від « мозкового штурму «, який триває 1 год. Різновид – конкурс ідей із зазначенням призових заохочень.
Метод асоціацій та аналогій полягає в тому, що варіанти вирішення проблеми виникають на основі зіставлення з уже відомими рішеннями інших подібних проблем на даному чи інших аналогічних об’єктах.
Знання психології людей, їхньої готовності до співпраці, можливості одержання інформації в неперекрученому вигляді - дуже важливі моменти у проведенні досліджень за допомогою соціологічних методів.
Контрольні запитання і завдання для самоконтролю
Які характерні риси має метод економічного аналізу?
Як умовно поділяються методи економічного аналізу стосовно комплексного вивчення діяльності підприємства?
Назвіть традиційні способи економічного аналізу.
Які різновиди порівняльного аналізу ви знаєте?
Назвіть основну умову застосування елімінування та способи його виконання.
Яку іншу назву має заліковий метод?
Назвіть середні величини, що можуть використовуватись в аналізі.
Які традиційні аналітичні способи запозичено з бухгалтерського обліку?
Назвіть економіко-математичні методи, що використовуються в аналізі господарської діяльності.
Які інтуїтивні методи застосовують в аналізі та управлінні господарською діяльністю?