Розв’язання:

1. Визначаємо зміну продуктивності праці робітників за формулою:

де , – відповідно планова і базова частка робітників в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу (ПВП) підприємства.

.

2. Визначаємо зміну продуктивності праці ПВП:

Отже, продуктивність праці робітників зросла на 19,66%, а продуктивність праці у розрахунку на одного працівника не змінилася.

Задача 4. Визначити, як зміниться продуктивність праці, якщо трудомісткість продукції знизиться на 15%, і як зміниться трудомісткість, якщо продуктивність праці зросте на 15%.

Розв’язання:

Резерви росту продуктивності праці безпосередньо пов’язані із трудомісткістю продукції:

де – відсоток росту продуктивності праці, %;

– відсоток зниження трудомісткості продукції, %.

Розрахуємо відсоток росту продуктивності праці при зниження трудомісткості продукції на 15%:

При рості продуктивності праці трудомісткість знизиться:

Отже, продуктивність праці зросте на 17,65%, а трудомісткість знизиться на 13,04%.

Тема 7. Заробітна плата Приклади розв’язання типових задач

Задача 1. На дільниці зайнято 9 робітників, які працюють у нормальних умовах. Троє із них мають 5-й розряд, двоє – 4-й розряд, троє – 3-й і один 1-й розряд. Тарифні коефіцієнти становлять відповідно: 1-го розряду – 1,2 грн.; 2-го розряду – 1,31; 3-го – 1,44; 4-го – 1,6; 5-го розряду – 1,8; 6-го – 2,06. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці.

Розв’язання:

Розрахуємо середній тарифний коефіцієнт за формулою:

де – тарифний коефіцієнт відповідного розряду;

– чисельність робітників того чи іншого розряду, чол.

Отже, середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці дорівнює 1,57.

Задача 2. До складу бригади входять 17 робітників, у тому числі 2-го розряду – 3 чоловіки, 3-го – 5 чоловік, 4-го – 6 чоловік, 5-го розряду – 2 чоловік, 6-го – 1 чоловік. Тарифні ставки робітників відповідно дорівнюють: 1-го розряду – 0,86 грн.; 2-го розряду – 0,94; 3-го – 1,04; 4-го – 1,16; 5-го розряду – 1,32; 6-го – 1,55. Середній тарифний коефіцієнт робітників бригади – 1,3. Визначити середню тарифну ставку робітників бригади.

Розв’язання:

Середню тарифну ставку робітників бригади визначаємо за формулою:

де – тарифна ставка робітника відповідного розряду, грн.;

– чисельність робітників того ж розряду, чол.

Середню тарифну ставку робітників бригади можна визначити ще таким способом:

,

де – тарифна ставка робітника 1-го розряду для певної групи робітників (робіт), грн.

– середній тарифний коефіцієнт певної групи робітників (робіт).

Отже, середня тарифна ставка робітників бригади дорівнює 1,12 грн.

Задача 3. Місячний оклад робітника 1850 грн. За графіком кількість робочих днів дорівнює 22, фактично робітником відпрацьовано 20 днів. Визначити заробіток робітника, якщо йому нараховується премія у розмірі 30% за фактично відпрацьований час.

Розв’язання:

Розрахуємо заробіток робітника з врахуванням преміальних виплат за формулою:

де – заробіток робітника, грн.

– сума преміальних доплат за виконання визначених якісних або кількісних показників, грн.

Отже, заробіток робітника дорівнює 2 186,36 грн.

Задача 4. Працівник виробничого підприємства відпрацював за місяць 168 год. Годинна тарифна ставка працівника 60 грн. За планом він повинен виготовити 1 000 одиниць продукції, ціна одиниці продукції – 200 грн. Фактично працівником було виготовлено продукції на 15 000 грн. Визначити прямий відрядний заробіток працівника підприємства.