1.6. Учет, анализ и оценка показателей охраны труда и функционирования суот.

Учет, анализ и оценка показателей охраны труда направлены (в соответствии полученной информации) на принятие управленческих решений руководителям всех уровней управления (от мастера до работодателя). Суть данной функции состоит в системном учете показателей состояния охраны труда, в анализе полученных данных и обобщении причин невыполнения требований законодательных и нормативных документов, а также причин невыполнения планов по охране труда с разработкой мероприятий, направленных на устранение выявленных недостатков.

Также анализируются материалы: о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях; результаты всех видов контроля за состоянием охраны труда: данные паспортов санитарно-технического состояния условий труда; материалы специальных обследований зданий, сооружений, помещений, оборудования и др. В результате учета, анализа и оценки состояния охраны труда вносятся дополнения и уточнения в оперативные, поточные и перспективные планы работы по охране труда, а также – по стимулированию деятельности отдельных структурных подразделений и служб за достигнутые показатели по охране труда.

1.7. Стимулирование деятельности по охране труда.

Стимулирование деятельности по охране труда направлено на создание заинтересованности работников по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. В соответствии с Законом Украины “Об охране труда” к работникам предприятий могут применятся любые поощрения за активное участие и инициативу за осуществление мероприятий по повышению безопасности и улучшение условий труда. Стимулирование предусматривает моральные и материальные поощрения. К числу последних относятся: премии, вознаграждения за выполнение конкретной работы, изобретения и рационализаторские предложения по вопросам охраны труда. Источником стимулирования деятельности по охране труда являются фонды охраны труда.

ЛЕКЦИЯ 2. СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1.Положение о службе охраны труда предприятия.

В соответствии с Законом Украины “Об охране труда” служба охраны труда создается работодателем или уполномоченным им органом на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от форм собственности и видов их деятельности для организации исполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на исключение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда.

Работодатель с учетом специфики производства разрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда предприятия (учреждения, организации) руководствуясь Типовым положением, разработанным и утвержденным Госнадзорохрантруда. Служба охраны труда создается на предприятиях, в производственных и научно-производственных объединениях, корпоративных, коллективных и других организациях производственной сферы с числом работающих 50 и более человек. В других случаях функции этой службы могут исполнять в порядке совместительства лица, прошедшие проверку знаний по охране труда. МОМС, МОМГ – 14.09

Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю предприятия. Служба охраны труда формируется специалистами с высшим образованием и стажем работы по профилю производства не менее 3 лет. Специалисты, получившие специальное образование по охране труда могут работать в службе охраны труда независимо от стажа работы.

Работники службы охраны труда имеют право выдавать руководителям учреждений, предприятий, организаций и их структурных подразделений обязательные для исполнения распоряжения по устранению явных недостатков. Распоряжение специалиста по охране труда, в том числе и про остановку работ, может аннулировать в письменной форме только лишь должностное лицо, которой подчиняется служба охраны труда. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия.

2.2.Задачи службы охраны труда.

Служба охраны труда решает следующие задачи:

-обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;

-обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

-осуществляет профессиональную подготовку и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов труда;

-выбор оптимальных режимов труда и отдыха работников;

-профессиональный подбор исполнителей для определенных видов работ.

2.3.Основные функции службы охраны труда.

Служба охраны труда исполняет следующие основные функции:

-отрабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда;

-проводит оперативно-методическое руководство работой по охране труда;

-составляет совместно со структурными подразделениями предприятия комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также раздел “Охраны труда” в коллективном договоре;

-проводит для работников вступительный инструктаж по вопросам охраны труда;

-обеспечивает работников правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами по охране труда;

-проводит паспортизацию цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

-ведет учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также материальных последствий от этих случаев;

-готовит статистические отчеты предприятия по вопросам охраны труда;

-принимает участие в расследовании несчастных случаев и аварий, формировании фондов охраны труда предприятия и распределении его средств;

-принимает участие в работе комиссий по вопросам охраны труда предприятия, по введению в действие законченных объектов строительства, реконструированных или технически преобразованных, отремонтированного или модернизированного оборудования, в разработке положений, инструкций и других нормативных актов по охране труда, действующих в пределах предприятия, в работе действующих комиссий по вопросам аттестации рабочих мест;

-контролирует выполнение требований действующего законодательства, межотраслевых, отраслевых и других нормативных актов, исполнения работниками должностных обязанностей по вопросам охраны труда и распоряжений органов государственного надзора за охраной труда и многое другое.