32. Продуктивність праці та фактори її росту

Сутність і поняття; зміст факторів: матеріально-технічних; організаційних; соціально-економічних.

ПТ – показатель эффективности труда, выражаемый отношением результатов пр-ва к соответствующим затратам непосредственно живого труда.

Все факторы, воздействующие на ПТ, можна разделить на 2 группы: 1) действующие в направлении роста ПТ;

2) негативно отражающиеся на ПТ.

По своему внутреннему содержанию и сущ-ти все факторы объединяют в 3 группы:

1) соц.-эк., определяющие качество используемой раб. силы (уровень квалификации и проф. знаний, умений и навыков, ответственность, здоровье и умственные способности, проф. пригодность, система ценностных ориентаций);

2) матер.-технич. (модернизация оборудования, замена устаревшего оборуд-я, использ-е новых технологий и повышение качества прод-и);

3) организационно-экономические ( совершенств-е стуктуры аппарата управления, соверш-е разделения и кооперации труда, организации и обслуживания раб. мест, улучшение условий труда и соверш-е систем стимулирования.

По сфере возникновения и действия факторы роста ПТ делятся:

- внутрипроизводственные;

- отраслевые и межотраслевые;

- региональные;

- общегосударственные.

33.Фактори росту продуктивності праці

ПТ изменяется под воздействием множества факторов. На ПТ воздействуют и условия, в кот. осущ-ся процесс труда.

Факторы – это внутр. движущие силы, воздействующие на ПТ при определенных обстоятельствах, кот. носят название условия труда. Условия труда – внешняя среда, обстоятельства, при кот. протекает процесс труда и которые либо усиливают действие этого фактора, либо ослабляют его.

Все факторы, воздействующие на ПТ, можна разделить на 2 группы: 1) действующие в направлении роста ПТ; 2) негативно отражающиеся на ПТ.

По своему внутреннему содержанию и сущ-ти все факторы объединяют в 3 группы:

1) соц.-эк., определяющие качество используемой раб. силы (уровень квалификации и проф. знаний, умений и навыков, ответственность, здоровье и умственные способности, проф. пригодность, система ценностных ориентаций);

2) матер.-технич. (модернизация оборудования, замена устаревшего оборуд-я, использ-е новых технологий и повышение качества прод-и);

3) организационно-экономические ( совершенств-е стуктуры аппарата управления, соверш-е разделения и кооперации труда, организации и обслуживания раб. мест, улучшение условий труда и соверш-е систем стимулирования.

По сфере возникновения и действия факторы роста ПТ делятся:

- внутрипроизводственные;

- отраслевые и межотраслевые;

- региональные;

- общегосударственные.

34. Методи виміру продуктивності праці Натуральний метод; трудовий метод; вартісний метод.

Натуральный метод (штуки, метры, тонны) – разновидность его условно-натуральный метод.

Переваги: простий. Наочний.

НЕДОЛІКИ: *застосовується лише на підприємствах, що випускають однакову (однорідну) продукцію

*не ураховує усі результати праці (напівфабрикати, незавершене виробництво);

*не ураховує якими ресурсними витратами досягнуто результат;

*не ураховує якість продукції;

*не може бути наскрізним для виміру ПП для усіх підприємств, галузей, економіки в цілому.

Трудовой метод – труд. показатели определенного количества труда на ед полученого результата.

ПЕРЕВАГИ: *Ураховує резуль-тат праці в будь-якій точці вироб-ничого процесу;

*Усуває викривле-ння показника ПП через зміни в асортименті, мате-ріалоємності про-дукції, цін на ресу-рси виробництва;

НЕДОЛІКИ: *не може бути застосованим для порівняння рівня ПП на підприємс-твах, які випуска-ють навіть однако-ву продукцію, через різний їх організаційно-технічний рівень;

*потребує перера-хунок на підприєм-стві норм виробі-тку або норм часу за різні періоди.

Стомостной - основан на оценке результатов труда в денежном выражении и не заменим свободных показателей:

1) ВАЛОВА, ТОВАРНА, РЕАЛІЗОВАНА ПРОДУКЦІЯ, що в своїй структурі містять витрати як живої, так і уречевленої праці:

ПЕРЕВАГИ: *Наскрізні, зведені, дають можливість визначити рівень і динаміку ПП на усіх рівнях виробництва

НЕДОЛІКИ: *викривляють динаміку ПП через зміни асортименту, номенклатури, матеріаломісткість продукції, цін на ресурси;

*на продуктивність живої праці значний вплив чинять витрати уречевленої праці, які в собівартості продукції становлять до 80%.

2) ЧИСТА (ЗП+П), УМОВНО-ЧИСТА (ЗП + А + П), НОРМАТИВНО-ЧИСТА ПРОДУКЦІЯ, в своїй структурі переважно не містять витрат уречевленої праці:

ПЕРЕВАГИ: *Наскрізні, зведені, дають можливість визначити рівень і динаміку ПП на усіх рівнях виробництва;

*точно відбивають динаміку витрат саме живої праці

НЕДОЛІКИ: *Значний вплив на показник ПП чинить прибуток;

*потребують стабільних нормативів витрат на оплату праці.