1. Праця як об'єкт і предмет «еп і ств»

Труд, явл. основой сущ-ния чел-ка, явл. процессом деят-ть людей с помощью кот. они видоизменяются предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей.

Особенностями труда, как объекта изучения,явл. то что труд включает эк-кие, физиолог-кие и соц-ные компоненты.

С эк-кой точки зрения-общестенно полезная деят-ть.

С физиолог-кой точки зрения-нервномышечные процессы, протекающий за счет накопления в организме потенциальной энергии.

С соц-ной точки зрения-роцесс совершающий между человеком и природой в кот. человек осуществляет определенную деят-ть, опосредует регулиует т контролирует объем веществ между собой и природой.

Сущность "ЭТ й СТО" как сфери научных знаний й практической деятельности - зто динамическая, общественно организованная система, в которой происходит процесе воспроизводства рабочей сильї: ее производство (подготовка, обучение, повншение квалификации й т.п.), распределение, обмен (обмен израсходованньгх усилий рабочего в процессе трудовой деятельности на материальнне й духовнме блага), потребление, а также обеспечиваются условия й процесе взаимодействия работника, средств труда й предметов труда, формируются й развиваются взаимоотношения между субьектами производства в сфере труда.

Предмет ЭТ й СТО - зто труд, как целесообразная деятельность людей, которая всегда й одновременно єсть взаимодействием между человеком й природой, а также взаимоотношениями между людьми в процессе й по поводу производства.

В любом процессе труда можно вмделить такие его составляющие злементы: Элементами процесса труда явл: 1. средства труда, 2.предметы труда, 3.сам труд, 4.технология труда, 5.организация труда.

- предмет труда - зто то, на что направлен труд: вещество природи или предмет, которьій уже бнл получен в предшествующем процессе труда, или обьект предоставления услуг, с целью предания им новнх свойств, полезньїх человеку;

- средства труда - машинны, механизмы, инструментн, приборн, то єсть орудия труда, а также здания, где происходит трудовой процесе, сооружения, которьіе его обеспечивают;

способ влияния на предмета труда или технология деятельности, предусматривает наличие определенньїх профессиональньїх знаний й умений для внполнения работьі;

- организация труда, то єсть упорядочение процесса труда в проетранстве й во времени;

- сам труд, как целесообразная деятельность человека, которая с помощью средств труда, технологии й определенной организации влияет на предмет труда с целью приспособйения его для своих потребностей.

2. Сутність праці, її аспекти

Труд — это основа й непременное условие жизнедеятельности людей. Влияя на окружающую среду, изменяя ее й приспосабливая к своим потребностям, люди не только обеспечивают своє существование, но й создают условия для развития й прогресса общества.

Характеризуя участие человека в создании любьгх благ, которне удовлетворяют его потребности, используют такие понятия: деятельность, функционирование, занятие, работа, труд й др.

Деятельность - форма существования человека, это процесс, в котором реализуются физические и умственные способности для удовлетворения определенных потребностей. Это внутренняя (психическая) и внешняя (физическая) активность человека, которая регулируется осознанной целью. В любой момент своей жизни человек может находиться в состоянии деятельности или бездеятельност. Деятельность выступает как активный процесс, а бездеятельность как пассивный. Преобладающая часть деятельности людей осуществляется осознанно, на грунте внутренне аргументированных побуждений. Отсюда, осознанную деятельность разделяют на трудовую и нетрудовую.

В трудовой деятельности человека можно выделить такие аспекты:

- общественный, потому, что целые деятельности человека обусловленные потребностями общества. Последние формируют, определяют, направляют, регулируют деятельность человека;

- экономический, что проявляется в занятости, рынка работы, оплате и материальном стимулировании, планировании, анализе и обмене работы;

- социальный, в процессе работы реализуются потребности, мотивы, ценностные ориентации, цели и ожидание, межличностные отношения разных социальных групп работников, формируется и развивается система социально - трудовых отношенийю

- психофизиологический, как процесс расходования нервной (психической) и мускульной (физического) энергии человека, в результате чего создаются необходимые для жизни и развития общества потребительские стоимость;

- технико-технологический: техническое и технологическое оснащения, електро- та енергоозброєність, техника безопасности, экология и прочее;

- правовой - законодательное регулирование трудовых отношений: занятости, безработица, социальной защиты и прочее.