
- •Введение
- •Тема 1. Понятие, виды, организационно-правовые формы и внешняя среда хозяйствования предприятий
- •1.1. Поняття підприємства
- •Цели и направления деятельности предприятия
- •1.3. Понятие и виды предпринимательской деятельности
- •1.4 Правовые основы функционирования предприятия
- •1.5. Классификация предприятий
- •1.6. Добровольные и институциональные объединения предприятий
- •1,7. Промышленное производство в системе экономики Украины
- •1,8. Рыночная среда хозяйствования предприятий
- •1) С позиции субъектного состава выделяются:
- •1.9. Государственное управление предприятиями
- •Тема 2. Продукция предприятия
- •2.1. Понятие, виды и методы оценки продукции
- •2.2. Качество и конкурентоспособность продукции
- •2.3. Сущность, виды, методы установления и регулирования цен на продукцию
- •2.4. Маркетинговая деятельность и формирование программы выпуска продукции
- •Тема 3. Организация производства и обеспечение качества продукции
- •3.1. Структура и принципы организации производственного процесса
- •3.2. Организационные типы производства
- •3.3. Организация производственного процесса во времени
- •3.4. Методы организации производства
- •3.5. Подготовка производства
- •3.6. Обслуживание основного производства
- •3.7. Материально-техническое обеспечение производства
- •3.8. Нормирование и использование материальных ресурсов
- •3.9. Обеспечение качества продукции
- •Тема 4. Технико-технологическая база и производственная мощность предприятия
- •4.1. Формирование и использование производственной мощности предприятия
- •3. В расчеты производственной мощности предприятия включают:
- •4.2. Управление техническим развитием предприятия
- •4. Сводные результаты осуществления мероприятий по техническому развитию предприятия:
- •4.3. Капитальное строительство
- •Тема 5. Персонал предприятия, производительность и оплата труда
- •5.1. Понятие, классификация и структура персонала
- •5.2. Определение численности отдельных категорий работников
- •5.3. Производительность труда персонала: сущность, методы определения и факторы роста
- •5.4. Кадровая политика и система управления персоналом
- •5.5. Оценка персонала как элемент системы управления трудовым коллективом
- •5.6. Современная политика оплаты труда
- •5.7. Применяемые формы и системы оплаты труда
- •5.8. Мотивация трудовой деятельности
- •Доплаты, имеющие одновременно стимулирующий и компенсирующий характер:
- •Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных и имеющие компенсационный характер:
- •Доплаты, связанные с особым характером выполняемых работ:
- •Тема 6. Организационная структура и управление предприятием, планирование его деятельности
- •6.1. Состав и организационная структура предприятия
- •6.2. Организационные структуры управления предприятиями
- •6.3. Прогнозирование развития предприятий
- •6.4. Методологические основы планирования
- •6.5. Стратегия развития предприятия и бизнес-планирование
- •6.5. Тактическое и оперативное планирование
- •3. Научно-исследовательские, конструкторско-технологические и экспериментально-внедренческие работы.
- •10. Затраты (себестоимость изделий и всего объема продукции), прибыль и рентабельность.
- •Тема 7. Капитал предприятия
- •7.1. Общая характеристика капитала и активов предприятия
- •3) Запасы готовой продукции;
- •4) Запасы товаров;
- •7.2. Оценка, классификация и структура основных средств
- •7.3. Износ, амортизация и воспроизводство основных средств
- •7.4. Эффективность воспроизводства и использования основных средств
- •1. Коэффициенты:
- •3. Обобщающие показатели:
- •7.5. Нематериальные ресурсы и активы
- •7.6. Оценка стоимости и амортизация нематериальных активов
- •7.7. Оборотные средства
- •7.8. Эффективность использования оборотных средств
- •Тема 8. Инвестиции
- •8.1. Понятие, состав и структура инвестиций
- •8.2. Определение объема и источников финансирования производственных инвестиций
- •8.3. Оценка эффективности реальных инвестиций
- •8.4. Оценка эффективности финансовых инвестиций
- •8.5. Инвестиционные проекты предприятий
- •8.6. Лизинг как форма обновления технической базы производства
- •Тема 9. Инновационная деятельность
- •9.1. Общая характеристика инновационных процессов
- •9.2. Оценка эффективности технических и организационных нововведений
- •5. Доля экономии (%) от внедрения тон в общих затратах на производство продукции:
- •Тема 10. Расходы на производство и реализацию продукции
- •10.1. Общая характеристика расходов на производство продукции
- •10.2. Управление расходами на предприятии
- •10.3. Общие расходы и себестоимость продукции
- •10.4. Себестоимость отдельных изделий
- •Тема 11. Финансово-экономические результаты деятельности предприятия
- •11.1. Содержание и формы финансовой деятельности предприятия
- •11.2. Формирование и использование прибыли
- •11.3. Оценка финансово-экономического состояния предприятия
- •11.4. Сущностная характеристика и измерение эффективности производства
- •11.5. Факторы роста эффективности деятельности предприятия
- •Тема 12. Экономическая безопасность и антикризисная деятельность предприятия
- •12.1. Экономическая безопасность предприятия и методы ее измерения
- •12.2. Основные направления обеспечения экономической безопасности
- •12.3. Служба безопасности предприятия
- •12.4. Банкротство предприятий как экономическое явление
- •12.5. Ликвидация обанкротившихся предприятий
10.2. Управление расходами на предприятии
Управление расходами — это процесс целенаправленного формирования расходов по их видам, местам и носителям при постоянном контроле и стимулировании их уменьшения. Оно является важной функцией экономического механизма предприятия.
Система управления расходами включает следующие функциональные подсистемы:
поиск и выявление факторов экономии ресурсов;
нормирование расхода ресурсов;
планирование расхода ресурсов по их видам;
учет и анализ расхода ресурсов;
стимулирование экономии ресурсов и снижения их расхода.
Эти функции выполняют соответствующие структурные единицы предприятия (отделы, бюро, отдельные исполнители). Выявление и использование факторов экономии ресурсов является обязанностью каждого работника предприятия, прежде всего специалистов и руководителей всех уровней. Установление норм расхода — это определение нормально допустимых расходов отдельных видов ресурсов (сырья, основных и вспомогательных материалов, энергии, трудовых ресурсов) на единицу продукции в данных организационно-технических условиях производства. Нормы являются важным фактором обеспечения режима экономии и соответственно конкурентоспособности предприятия. В процессе планирования устанавливаются предельные (допустимые) общие расходы в подразделениях и в целом по предприятию, а также на единицу продукции. Фактический уровень расходов исчисляется по данным текущего учета.
Сравнивание фактических расходов с плановыми (нормативными) позволяет в процессе анализа выяснять причины отклонений, оценивать работу подразделений по использованию ресурсов, стимулировать работников предприятия в направлении их уменьшения.
Управление расходами на предприятии предусматривает их дифференциацию по местам и центрам ответственности. Место формирования расходов – это рабочее место, группа рабочих мест, участок, цех. Под центром ответственности понимают организационное единство мест расходов с лицом, ответственным за их уровень.
Формирование мест расходов и центров ответственности осуществляется по функциональному и территориальному признакам. В первом случае расходы локализуются в определенной функциональной сфере деятельности (маркетинг, исследование и подготовка производства, материально-техническое обеспечение, производство, техническое обслуживание производства, управление). Территориальные места расходов и центры ответственности включают организационные подразделения предприятия (отделы, участки, цехи), которые отделены пространственно. По центрам ответственности составляются сметы (плановые расходы) и определяются фактические расходы, а для производственных подразделений рассчитывается себестоимость единицы продукции. Это позволяет контролировать расходование ресурсов.
Деление расходов на прямые и непрямые имеет существенное значение для определения себестоимости отдельных изделий (калькулирования). Прямые расходы непосредственно относятся на продукцию центров ответственности (мест расходов), а непрямые — формируются в этих центрах, а затем распределяются между отдельными видами продукции. Разделение расходов на переменные и постоянные по центрам ответственности (местам расходов) позволяет оперативно определять сметы для различных вариантов объема производства, а также пересчитывать плановые расходы на фактический объем продукции во время анализа и оценки работы подразделений.
Распределение расходов на переменные (пропорциональные) и постоянные используется для определения их общей суммы за определенный период с помощью формулы
С = Спер * N + Спост,
где С — общие (совокупные) расходы; Спер — переменные расходы на единицу продукции; N — объем производства продукции в натуральном выражении; Спост — постоянные расходы в расчетном периоде.
Расходы на единицу продукции (Сед.п) рассчитываются следующим образом:
Сед.п = Спер + Спост / N.
Из формулы видно, что с ростом объема производства продукции себестоимость ее единицы снижается за счет постоянных расходов. Увеличение объема производства является важным фактором снижения себестоимости продукции. Эта закономерность положена в основу анализа зависимости расходов и прибыли от объема производства для определения наилучших вариантов проектных и плановых решений.
На рис. показаны линейные функции, определяющие динамику расходов и выручки от продажи продукции. Вследствие наличия постоянных расходов производство продукции до определенного критического объема (Nкр) является убыточным. По мере роста объема производства доля постоянных расходов в их общей (совокупной) величине уменьшается, снижаются убытки, и после достижения критического объема (точки безубыточности) производство продукции становится прибыльным — заштрихованная площадь 2.
1 — убытки; 2 — прибыль
При критической программе производства расходы и выручка от продажи изделия данного предприятия становятся одинаковыми: Спер * Nкр + Спост = Ц * Nкр ,
Отсюда
Nкр = Спост / (Ц - Спер).
где Ц — цена единицы продукции.
Критический объем производства (точку безубыточности) при необходимости можно определить и в денежном измерении. В этом случае
Вкр = Ц*Спост / (Ц - Спер) = Спост / [(Ц - Спер) / Ц] = Спост / Км ,
где Вкр — критический объем производства в денежном выражении; Км – коэффициент маржинальной прибыли:
Км = (Ц - Спер) / Ц.
Для многопродуктового производства
Км = (В – Со.пер) / В ,
где В - объем изготовляемой за год продукции в стоимостном выражении; Со.пер — общая (совокупная) величина переменных расходов; Пм = В – Со.пер - маржинальная прибыль.
Переменную величину Со.пер можно представить как функцию объема производства с помощью коэффициента маржинальной прибыли
Со.пер = В – В* Км = В (1 – Км).
Чем больше объем производства сверх критической его величины (точки безубыточности), тем больше экономическая безопасность производства, измеряемая соответствующим коэффициентом Кб, который исчисляется с помощью формулы
Кб = (N - Nкр) / N = (В - Вкр) / В,
где N— фактический (плановый) объем производства.
Пример. Предприятие изготовляет и продает за год продукции на 200 тыс. грн. Расходы на ее изготовление составляют 180 тыс. грн., в том числе переменные - 120 тыс. грн., постоянные — 60 тыс. грн. Аналитические показатели будут составлять:
1) коэффициент маржинальной прибыли
Км = (200 – 120) / 200 = 0,4;
2) критическая программа производства (точка безубыточности)
Вкр = 60 / 0,4 = 150 тыс. грн.;
3) коэффициент безопасности производства
Кб = (200-150) / 200 = 0,25.
Показатель Кб свидетельствует о том, что уменьшение фактического объема производства на 25 % является критическим (в этом случае предприятие не будет иметь прибыли). Дальнейшее сокращение производства приведет к прямым убыткам.