
- •Введение
- •Тема 1. Понятие, виды, организационно-правовые формы и внешняя среда хозяйствования предприятий
- •1.1. Поняття підприємства
- •Цели и направления деятельности предприятия
- •1.3. Понятие и виды предпринимательской деятельности
- •1.4 Правовые основы функционирования предприятия
- •1.5. Классификация предприятий
- •1.6. Добровольные и институциональные объединения предприятий
- •1,7. Промышленное производство в системе экономики Украины
- •1,8. Рыночная среда хозяйствования предприятий
- •1) С позиции субъектного состава выделяются:
- •1.9. Государственное управление предприятиями
- •Тема 2. Продукция предприятия
- •2.1. Понятие, виды и методы оценки продукции
- •2.2. Качество и конкурентоспособность продукции
- •2.3. Сущность, виды, методы установления и регулирования цен на продукцию
- •2.4. Маркетинговая деятельность и формирование программы выпуска продукции
- •Тема 3. Организация производства и обеспечение качества продукции
- •3.1. Структура и принципы организации производственного процесса
- •3.2. Организационные типы производства
- •3.3. Организация производственного процесса во времени
- •3.4. Методы организации производства
- •3.5. Подготовка производства
- •3.6. Обслуживание основного производства
- •3.7. Материально-техническое обеспечение производства
- •3.8. Нормирование и использование материальных ресурсов
- •3.9. Обеспечение качества продукции
- •Тема 4. Технико-технологическая база и производственная мощность предприятия
- •4.1. Формирование и использование производственной мощности предприятия
- •3. В расчеты производственной мощности предприятия включают:
- •4.2. Управление техническим развитием предприятия
- •4. Сводные результаты осуществления мероприятий по техническому развитию предприятия:
- •4.3. Капитальное строительство
- •Тема 5. Персонал предприятия, производительность и оплата труда
- •5.1. Понятие, классификация и структура персонала
- •5.2. Определение численности отдельных категорий работников
- •5.3. Производительность труда персонала: сущность, методы определения и факторы роста
- •5.4. Кадровая политика и система управления персоналом
- •5.5. Оценка персонала как элемент системы управления трудовым коллективом
- •5.6. Современная политика оплаты труда
- •5.7. Применяемые формы и системы оплаты труда
- •5.8. Мотивация трудовой деятельности
- •Доплаты, имеющие одновременно стимулирующий и компенсирующий характер:
- •Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных и имеющие компенсационный характер:
- •Доплаты, связанные с особым характером выполняемых работ:
- •Тема 6. Организационная структура и управление предприятием, планирование его деятельности
- •6.1. Состав и организационная структура предприятия
- •6.2. Организационные структуры управления предприятиями
- •6.3. Прогнозирование развития предприятий
- •6.4. Методологические основы планирования
- •6.5. Стратегия развития предприятия и бизнес-планирование
- •6.5. Тактическое и оперативное планирование
- •3. Научно-исследовательские, конструкторско-технологические и экспериментально-внедренческие работы.
- •10. Затраты (себестоимость изделий и всего объема продукции), прибыль и рентабельность.
- •Тема 7. Капитал предприятия
- •7.1. Общая характеристика капитала и активов предприятия
- •3) Запасы готовой продукции;
- •4) Запасы товаров;
- •7.2. Оценка, классификация и структура основных средств
- •7.3. Износ, амортизация и воспроизводство основных средств
- •7.4. Эффективность воспроизводства и использования основных средств
- •1. Коэффициенты:
- •3. Обобщающие показатели:
- •7.5. Нематериальные ресурсы и активы
- •7.6. Оценка стоимости и амортизация нематериальных активов
- •7.7. Оборотные средства
- •7.8. Эффективность использования оборотных средств
- •Тема 8. Инвестиции
- •8.1. Понятие, состав и структура инвестиций
- •8.2. Определение объема и источников финансирования производственных инвестиций
- •8.3. Оценка эффективности реальных инвестиций
- •8.4. Оценка эффективности финансовых инвестиций
- •8.5. Инвестиционные проекты предприятий
- •8.6. Лизинг как форма обновления технической базы производства
- •Тема 9. Инновационная деятельность
- •9.1. Общая характеристика инновационных процессов
- •9.2. Оценка эффективности технических и организационных нововведений
- •5. Доля экономии (%) от внедрения тон в общих затратах на производство продукции:
- •Тема 10. Расходы на производство и реализацию продукции
- •10.1. Общая характеристика расходов на производство продукции
- •10.2. Управление расходами на предприятии
- •10.3. Общие расходы и себестоимость продукции
- •10.4. Себестоимость отдельных изделий
- •Тема 11. Финансово-экономические результаты деятельности предприятия
- •11.1. Содержание и формы финансовой деятельности предприятия
- •11.2. Формирование и использование прибыли
- •11.3. Оценка финансово-экономического состояния предприятия
- •11.4. Сущностная характеристика и измерение эффективности производства
- •11.5. Факторы роста эффективности деятельности предприятия
- •Тема 12. Экономическая безопасность и антикризисная деятельность предприятия
- •12.1. Экономическая безопасность предприятия и методы ее измерения
- •12.2. Основные направления обеспечения экономической безопасности
- •12.3. Служба безопасности предприятия
- •12.4. Банкротство предприятий как экономическое явление
- •12.5. Ликвидация обанкротившихся предприятий
1.5. Классификация предприятий
В зависимости от классификационных признаков различают следующие виды предприятий:
по форме собственности на имущество – частные (индивидуальные и коллективные), коммунальные, государственные, арендные предприятия;
по национальной принадлежности капитала – национальные, иностранные, смешанные предприятия;
по правовому статусу и форме хозяйствования – единоличные, производственные кооперативы, хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, унитарные предприятия;
по сфере хозяйственной деятельности – промышленные, сельскохозяйственные, строительные, транспортные, торговые, научно-производственные, инвестиционные, страховые, туристические и др.;
по отраслевой сфере деятельности - одноотраслевые и многоотраслевые (диверсифицированные);
по технологической целостности – выполняющие полный технологический цикл или его отдельные стадии (сборка, изготовление комплектующих деталей и узлов, литье, механическая обработка и др.);
по степени зависимости внутри объединения - материнские, дочерние, ассоциированные;
по времени работы на протяжении года (сезонные и круглогодичные);
по масштабам деятельности – крупные, средние, малые, микропредприятия.
Частными являются предприятия, принадлежащие гражданам на правах частной собственности. К ним относятся индивидуальные и семейные предприятия, а также коллективные предприятия, базирующиеся на собственности его трудового коллектива, уставного общества или общественной организации.
Коммунальное предприятие основано на базе собственности соответствующей территориальной общины.
Государственным является предприятие, основанное на государственной собственности.
Арендные предприятия основаны на временном пользовании имуществом, переданном собственником (арендодателем) в полное или частичное ведение данному юридическому лицу. Владение собственностью предприятия остается в руках собственника, а организация функционирования производственных и других средств осуществляется арендатором на договорной основе. Объектами аренды могут быть целостные имущественные комплексы предприятий или их структурных подразделений, а также отдельные единицы имущества.
Национальные предприятия – капитал принадлежит предпринимателям своей страны. Иностранные предприятия – капитал является собственностью зарубежных предпринимателей. Смешанные предприятия – капитал принадлежит предпринимателям двух или более стран, их регистрация осуществляется в стране одного из учредителей. Если целью создания смешанного предприятия является совместная предпринимательская деятельность, то его называют совместным.
Единоличное предприятие - владелец (одно лицо или семья) самостоятельно ведет дела в собственных интересах, получает всю прибыль, несет неограниченную имущественную ответственность по всем обязательствам, обладает правом найма и увольнения работников, заключает договоры, контракты.
Производственный кооператив - добровольные объединения граждан с целью совместного ведения хозяйственной деятельности. Кооператив создается в составе не менее трех человек. Характерным признаком кооператива является личное участие каждого из предпринимателей в совместной производственной деятельности, использование собственного или арендованного имущества. Ограниченно допускается участие юридических и физических лиц, внесших лишь имущественный вклад в деятельность кооперативов.
Имущество кооператива образуется за счет денежных и материальных взносов его членов, доходов от производственной деятельности, выкупа арендованных основных средств, а также имущества неделимых фондов. Члены кооператива несут полную имущественную ответственность по обязательствам предприятия. Прибыль и ликвидационная квота делятся в кооперативе не по размеру паевых взносов, а по трудовому участию. Лишь для финансовых участников допустимы исключения.
Хозяйственное товарищество (партнерство) – это предприятие, организованное несколькими лицами, совместно владеющими и управляющими им, предполагающее объединение капиталов и непосредственное участие в деятельности. Участие партнеров в товариществе принято скреплять письменным договором.
Партнеры товарищества с полной ответственностью несут солидарную ответственность по обязательствам предприятия всем своим имуществом. Товарищества с ограниченной ответственностью имеют уставный капитал, разделенный на части. Члены такого товарищества несут ответственность в пределах их взноса в уставный капитал предприятия. Члены товарищества с дополнительной ответственностью несут ответственность в пределах вкладов, а при недостатке этих сумм – дополнительно принадлежащим имуществом в размере, кратном вкладу каждого участника. Коммандитное товарищество - часть его членов, именуемых полными товарищами, несет полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом; другая часть товарищей-вкладчиков несет ограниченную ответственность в пределах своего вклада (доли капитала). Полные товарищи несут полноту власти и представления интересов общества. Товарищи-вкладчики участвуют в управлении делами, могут получать информацию о деятельности товарищества, принимают участие в распределении прибыли, получают при ликвидации товарищества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или денежный эквивалент его стоимости.
Хозяйственное общество – это предприятие, участники которого объединяют свои капиталы, но не деятельность. Ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие. Являясь юридическим лицом, общество существует независимо от его владельцев. В зависимости от степени интеграции капитала различают хозяйственные общества на паях и акционерные общества.
Уставный капитал общества на паях представляет собой сумму вкладов (паев) его учредителей. В качестве вкладов в уставный капитал могут входить: здания, сооружения, оборудование, другие материальные ценности, ценные бумаги, права пользования землей, водой и другими природными ресурсами, зданиями, сооружениями, оборудованием, иные имущественные права (в том числе на интеллектуальную собственность), денежные средства в гривнах и в валюте. Стоимость вкладов оценивается в гривнах совместным решением владельцев предприятия и составляет их доли в уставном капитале. Совладельцы предприятия несут имущественную ответственность по результатам деятельности общества пропорционально вложенной сумме капитала (паю).
Уставный капитал акционерного общества поделен на множество равных долей, соответствующих номинальной стоимости акции. Акция - ценная бумага без установленного срока обращения, свидетельствующая о долевом участии акционера в уставном капитале общества, дающая право на получение части прибыли в форме дивиденда, управление акционерным обществом и участие в распределении имущества при ликвидации общества.
Дивиденды - платеж, который производится предприятием в связи с распределением части его прибыли в пользу владельцев корпоративных прав, эмитированных предприятием. Владение обыкновенной акцией предоставляет право голосовать на собраниях акционеров по принципу "одна акция - один голос". Принятие требуемого решения обеспечивается блокирующим или контрольным пакетом акций. Привилегированные акции не дают право голоса, но гарантируют ежегодный твердый процент дивидендов.
Акционерные общества бывают двух типов: открытые (публичные), акции которых распространяются путем открытой подписки и купли-продажи на фондовых биржах; закрытые, акции которых распространяются только между его учредителями.
Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание акционеров, которое проводится 1-2 раза в год. Собрание утверждает устав общества, вносит в него при необходимости изменения, избирает членов правления, наблюдательного совета, ревизионной комиссии. Оно принимает решения о выпуске акций, определяет основные направления деятельности общества, утверждает годовые отчеты, определяет условия оплаты труда должностных лиц акционерного общества и др. В случае необходимости общее собрание принимает решение о прекращении деятельности общества.
Текущими делами руководит правление. В крупных акционерных обществах, наряду с правлением, создается Совет директоров. Правление организует выполнение решений общего собрания акционеров, представляет акционерное общество. Председатель правления организует текущую работу акционерного общества в целом (при отсутствии дирекции). Наблюдательный совет - коллегиальный орган, наблюдающий за деятельностью правления. Основные функции наблюдательного совета – это контроль работы правления акционерного общества, а также назначение и отзыв членов правления.
Ревизионная комиссия проводит периодическую и эпизодическую (по поручению общего собрания, наблюдательного совета, по требованию группы акционеров, обладающих в совокупности более чем десятью процентами голосов, а также по своей инициативе) проверку финансово-хозяйственной деятельности правления. Ее заключение является обязательным при утверждении годового отчета и баланса общим собранием общества. Если выявлено злоупотребление или возникает существенная угроза интересам акционеров или общества, ревизионная комиссия обладает правом созыва внеочередного общего собрания акционеров.
Унитарное предприятие - государственное (коммунальное) предприятие, не наделенное правом собственности на закрепленное за ним имущество. Имущество передается собственником в хозяйственное ведение и оперативное управление. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам (паям), в том числе между работниками предприятия. Уставный капитал унитарного предприятия полностью оплачивается собственником до государственной регистрации. Такие предприятия могут создавать другие унитарные предприятия путем передачи им в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение. Казенные предприятия - это государственные унитарные предприятия, которые по решению Кабинета Министров Украины не подлежат приватизации. Они осуществляют деятельность, разрешенную только для государственных предприятий; потребителем более 50% их продукции является государство; они являются субъектом природных монополий.
Материнское предприятие (компания) – владеет контрольными пакетами акций (паями) дочерних предприятий и строго контролирует их деятельность.
Ассоциированное предприятие является независимым от материнского предприятия, но подчиняется его стратегическим целям.
Закон Украины "О государственной поддержке малого предпринимательства" устанавливает, что субъектами малого предпринимательства могут быть юридические (физические) лица различных форм собственности, в которых средняя численность работающих за календарный год не превышает 50 человек и объем валового дохода от реализации продукции (товаров, работ, услуг) за год не превышает 10 млн. евро. К микропредприятиям относятся субъекты предпринимательской деятельности со среднесписочной численностью работников до 10 чел. и объемом выручки от реализации продукции (услуг) до 250 тыс. грн. в год.