2.2 Расчёт расходов на оплату труда

В статье «Расходы на оплату труда» отражаются затраты на оплату труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих основного, вспомогательного и обслуживающего производства, премии за производственные результаты работы всех категорий работающих, надбавки за профессиональное мастерство и доплаты за работу в ночное время или вредные условия труда, оплата ежегодных отпусков, компенсаций, гособязанностей, подъёмных, оплата по трудовым соглашениям и договорам подряда нештатного персонала.

Для определения расходов на оплату труда необходимо определить численность рабочих и служащих по электроснабжению оборудования. Для расчёта списочной численности рабочих составляют баланс рабочего времени одного рабочего.

Номинальный фонд рабочего времени равен разности между календарным фондом рабочего времени, выходными и праздничными днями:

, (2.11)

Количество рабочих дней (явочное время) равно номинальному фонду рабочего времени за вычетом общей суммы неявок на работу:

Ф_эф=Ф_ном-Неявки(дни), (2.12)

Фактическое время работы в смену определяется:

ФФ_час=(Ф_{эф(часы)}/Ф_эф(дни)), (2.13)

Полезный (эффективный) фонд времени одного работающего в год (часы) определяется:

Ф_эф=ФР_час-Л_подрос-П_ном-Простои (2.14)

На основании показателей баланса рабочего времени определяется коэффициент приведения явочной численности к списочной (коэффициент списочного состава):

К_{сп.сост}=Ф_ном/Ф_эф, (2.15)

где Фном – номинальный фонд времени работы оборудования (при непрерывном режиме работы равен 365 дней) в днях;

Фэф – эффективный фонд рабочего времени, дни.

Найдем номинальный фонд рабочего времени по формуле 2.11:

=365-104-9=252дней.

Найдем количество рабочих дней по формуле 2.12:

Ф_эф=Ф_ном-Неявки(дни)=252-67=185дней.

Найдем полезный (эффективный) фонд времени одного работающего в год (2.14):

Ф_эф=ФР_час-Л_подрос-П_ном-Простои=1480-0-0-25=1455часов.

Определяем фактическое время работы в смену по формуле 2.13:

ФФ_час=(Ф_{эф(часы)}/Ф_эф(дни))=1455/185=7,86часов.

Определяем коэффициент приведения явочной численности к списочной (2.15):

_{Ксп.сост}=Ф_ном/Ф_эф=252/185=1,37.

Таблица 2.3 – Баланс рабочего времени одного рабочего

Наименование показателей	По плану за год, часы и дни
1. Календарный фонд времени (дни) 2. Количество нерабочих дней – всего 2.1 праздничных 2.2 выходных 3. Номинальный фонд рабочего времени	365 113 9 104 252
4. Неявки на работу – всего 4.1 очередные отпуска 4.2 отпуска по учёбе 4.3 по болезни 4.4 разрешённые законом (гособязанности) 4.5 разрешённые администрацией 5. Эффективный фонд времени (дни) 6. Средняя продолжительность рабочего дня (часы) 7. Реальное число рабочих часов в год 10. Внутрисменные простои (чел-часов) 11. Фактическое число рабочих часов в день 12. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего (часы)	67 50 10 5 1 1 185 8 1480 25 7,86 1455

Расчёт списочной численности основных рабочих, обслуживающих оборудование производится по формуле:

_, (2.16)

где N – количество оборудования обслуживаемого данной профессией;

Н_ЯВ – норматив явочной численности на единицу оборудования в смену;

К_{СП.СОСТ} – коэффициент приведения явочной численности к списочной (коэффициент списочного состава);

С – число смен в течение суток.

Рассмотрим пример расчёта

=10 0,16·2·1,37=4,3

Таблица 2.4 – Списочная численность человек

Наименование профессии	Наименование обслуживаемого оборудования	Коли- чество обору- дования	Норматив явочной численности		Коэф- фициент списоч- ного состава		Списоч- ная чис- ленность человек
			на единицу оборудования в смену	на всё оборудование в смену
Эл.слесарь по ремонту оборудования	5А200L4 M3BP400LA4 KMR200L4 KMR180S4 HS315L2-4NV 5AM315MABE KMR160S6	6 11 10 14 7 4 3	0,16 0,16 0,16 0,16 0,16 0.16 0.16	0,96 1,76 1,6 2,24 1,12 0.64 0.48		1,37 1,37 1,37 1,37 1,37 1.37 1.37		2.6 4.6 4.3 6.1 3.1 1.8 1.3
ИТОГО	-	55	-	-		-		23,8
Дежурный эл. слесарь	MA24P165S6 KMR250S6 АИР132М6	3 12 6	0,16 0,16 0,16	0,48 1,92 0,96		1,37 1,37 1,37		1,3 5,3 2,6
ИТОГО	-	21	-	-		-		9,2

Численность служащих определяется на основе штатного расписания. Фонд заработной платы служащим планируется исходя из установленных для них окладов и рассчитывается путем умножения должностного оклада на 11 месяцев.

Для оплаты труда рабочих используются часовые тарифные ставки. Разряды рабочих и соответствующие им тарифные ставки представлены в таблице 2.5.

Таблица 2.5 – Часовые тарифные ставки

Разряд	1	2	3	4	5	6
Часовая тарифная ставка, руб.	5184,4	6951,8	7671,1	9303	10253	11259

Фонд заработной платы рабочих включает основную заработную плату, которая выплачивается работникам за отработанное время, и дополнительную заработную плату, выплаты которой производятся в соответствии с действующим законодательством:

, (2.17)

где ЗП_ОСН– основная заработная плата, руб;

ЗП_ДОП – дополнительная заработная плата, руб.

Основная заработная плата для рабочих рассчитывается по формуле:

, (2.18)

где ЗП_Т – тарифный фонд заработной платы, руб;

Д_Н – доплата за работу в ночное время, руб;

ПР – размер премии, руб;

Д_ПР – доплата за работу в праздничные дни, руб.

Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:

, (2.19)

где Т – часовая тарифная ставка, руб;

Ф_эф(часы) – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах;

Ч – численность рабочих одной профессии, человек.

Доплата за работу в ночное время производится по повышенным на 40% тарифным ставкам за каждый час ночной работы. Ночным считается время с 22.00 вечера до 6.00 утра.

При 12 часовом рабочем дне в условиях ОАО «Беларуськалий» одна смена считается дневной, а другая ночной, тогда доплата за работу в ночное время составит:

, (2.20)

При 8 часовом рабочем дне одна смена считается дневной, одна вечерней и одна ночной, тогда доплата за работу в ночное время составит:

, (2.21)

Доплата за работу в праздничные дни при продолжительности смены 12 часов определяется по формуле:

, (2.22)

где ЗП_Т – тарифный фонд оплаты труда, руб;

Ф_ЭФ(дни) – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в днях;

К_ПР – количество праздничных дней в году, из баланса рабочего времени.

Доплата за работу в праздничные дни при продолжительности смены 8 часов рассчитывается по формуле:

, (2.23)

Размер премии определяется рабочим положением о премировании и начисляется исходя из тарифного фонда, с учетом всех видов доплат кроме доплаты за работу в праздничные дни:

, (2.24)

где %ПР – процент премии (определяется из положения о премировании).

Фонд дополнительной заработной платы состоит из оплаты отпусков и оплаты дней выполнения государственных обязанностей, рассчитывается по формуле:

, (2.25)

где О_О – размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска, руб;

О_ГО – размер оплаты государственных обязанностей, руб.

Размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска определяется

по формуле:

, (2.26)

где К_ОТП – количество дней отпуска, из баланса рабочего времени.

Размер оплаты за выполнение государственных обязанностей определяется по формуле:

, (2.27)

где К_ГО – количество дней выполнения государственных обязанностей (берется из баланса рабочего времени).

Рассмотрим расчёт заработной платы на примере электрослесарей.

Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле 2.19:

ЗП_т=9303·1455·4=40607595руб.

Доплата за работу в ночное время рассчитывается по формуле 2.20:

Д_н= =5414346руб.

Доплата за работу в праздничные дни рассчитывается по формуле 2.22:

Д_пр= ·9·0,75=14816271,7руб.

Размер премии определяется по формуле 2.24:

ПР= ·60=27613164,6руб.

Рассчитаем основную заработную плату по формуле 2.18:

ЗП_осн=40607595+5414346+27613164,6+14816271,7=88451377,3руб.

Размер оплаты за очередные отпуска определяется по формуле 2.26:

О­_о­= ·60=28686933,2руб.

Размер оплаты за выполнение государственных обязанностей определяется по формуле 2.27:

О­_го­= ·1=478115,6руб.

Фонд дополнительной заработной платы определяем по формуле 2.25:

ЗП_доп=28686933,2+478115,6=29165048,8руб.

Общий фонд заработной платы считаем по формуле 2.17:

ЗП_общ=88451377,3+26165048,8=114616426,1руб.

Аналогично производим расчёт заработной платы для дежурных электрослесарей и энергетика и результаты сводим в таблицу 2.6.

Общий годовой фонд ЗП		73389977,3	114616426	79137500	188006403,4	267143903,4
ИТОГО фонд дополнительной ЗП		18198327,7	29165048,8	12175000	47363376,5	59538376,5
Фонд дополнительной заработной платы	Оплата гособязанностей	298333,24	478115,6	6087500	-	-
	Оплата отпусков	17899994,5	28686933,2	6087500	-	-
ИТОГО фонд основной заработной платы		55191649,6	88451377,3	66262500	143643026,9	209905526
Фонд основной заработной платы,руб.	Доплата за работу в праздничные дни	1088619,2	14816271,7	-	-	-
	Премия	20288636,4	27613164,6	18150000	-	-
	Доплата за ночное время работы	3978164	5414346	-	-	-
	Тарифный фонд заработной платы	29836230	40607595	30250000	-	-
Часовая тарифная ставка руб.		10253	9303	Оклад 2750000	-	-
Отработано человеко-часов		1455	1455	11 мес.	-	-
Разряд		5	4	6	-	-
Количество человек		4	4	1	-	-
Наименование профессии		1.Дежурный электрослесарь	2.Электрослесарь по ремонту оборудования	3.Энергетик	ИТОГО фонд ЗП рабочих	ИТОГО фонд ЗП работающих

Таблица 2.6-Расчёт расходов на оплату труда