- •19. Учёт расчётов по налогам и сборам.
- •20. Учёт расчётов с подотчётными лицами.
- •21. Учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками.
- •22. Учёт расчётов с покупателями и заказчиками.
- •23. Учёт расчётов с разными дебиторами и кредиторами.
- •24. Понятие и классификация основных средств.
- •25. Оценка основных средств.
- •26. Документальное оформление движения основных средств.
- •27. Синтетический и аналитический учёт основных средств.
- •28. Учёт амортизации основных средств.
- •29. Учёт ремонта основных средств.
- •30. Инвентаризация основных средств.
- •31. Материально-производственные запасы, их классификация.
- •32. Оценка материально- производственных запасов.
- •33. Документальное оформление поступления и расхода материальных запасов.
- •34. Синтетический и аналитический учёт материально - производственных запасов.
- •35. Инвентаризация материалов и отражение ее результатов в бухгалтерском учете.
- •36. Виды, формы систем оплаты труда.
- •37. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты.
- •39. Учет удержаний и вычетов из оплаты труда.
- •40. Понятие и классификация расходов.
- •41. Система счетов для учета затрат на производство.
- •42. Методы учета затрат на производство.
- •43. Учет расходов по обслуживанию производства и управления.
- •45. Учет и оценка остатков незавершенного производства.
- •46. Учет потерь (брака) производства.
- •47. Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности и формирования уставного капитала.
- •48. Учет резервного капитала
- •49. Учет добавочного капитала.
- •50. Понятия и классификация доходов
- •51. Учет финансового результата от обычных видов деятельности. Порядок закрытия счета 90 (продажи)
- •52. Учет фин рез-та от прочих видов деятельности. Закрытие счета 91.
- •53. Структура и порядок формирования финансовых результатов.
- •54.Учет использования прибыли отчетного года.
37. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты.
Учет затрат на оплату труда рабочих и служащих ведется на синтетическом счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". По кредиту этого счета отражают начисления, а по дебету — удержания и выплаты заработной платы, пособий и доходов. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность предприятия перед рабочими и служащими по заработной плате и другим видам выплат.
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением материальных ресурсов и осуществлением капитальных вложений, в бухгалтерском учете отражаются по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и дебету счетов: 10,15,08,20,23,25,26,28,29.
Аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда ведется в лицевых счетах, расчетных книжках, расчетно-платежных ведомостях, машинограммах и т. д.
38. Порядок расчета заработной платы, её документирование.
Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и табель учета использования рабочего времени являются важными документами. Табельный учет охватывает всех работников предприятия. Каждому, как отмечалось, присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы.
Суть табельного учета – в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, случаев опозданий и неявок с указанием причин, часов простоя и сверхурочной работы.
Учет выработки рабочих ведут мастера, бригадиры или другие работники, на которых возложены эти обязанности. Для этого применяют различные формы первичных документов – наряды на сдельную работу, ведомости учета выполненных работ и др.
Первичные документы содержат в себе следующие реквизиты: фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; место работы; время работы (дата); наименование и разряд работы; норму времени и расценку за единицу работы; количество и качество работы; количество нормо-часов; сумму заработной платы рабочих; шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата.
Учет выработки и выбор формы первичного документа зависят от ряда причин: характера производства, особенностей технологии, оплаты труда, системы контроля качества продукции и др. Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе с дополнительными документами (на оплату простоя, доплаты, актами о браке и др.) передаются бухгалтеру.
Чтобы определить сумму заработной платы, подлежащей выдаче на руки, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести необходимые удержания. Расчеты по заработной плате производят в расчетно-платежной ведомости, служащей и документом, по которому производят выплаты зарплаты.
В некоторых организациях вместо расчетно-платежных ведомостей используют расчетные ведомости (ф. № Т-51) и отдельно платежные ведомости (ф. № Т-3). В расчетной содержатся расчеты по заработной плате, подлежащей выплате. Платежную ведомость используют только для выплаты зарплаты. В ней указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче. И те, и другие ведомости применяют для расчетов с работниками за месяц.