- •19. Учёт расчётов по налогам и сборам.
- •20. Учёт расчётов с подотчётными лицами.
- •21. Учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками.
- •22. Учёт расчётов с покупателями и заказчиками.
- •23. Учёт расчётов с разными дебиторами и кредиторами.
- •24. Понятие и классификация основных средств.
- •25. Оценка основных средств.
- •26. Документальное оформление движения основных средств.
- •27. Синтетический и аналитический учёт основных средств.
- •28. Учёт амортизации основных средств.
- •29. Учёт ремонта основных средств.
- •30. Инвентаризация основных средств.
- •31. Материально-производственные запасы, их классификация.
- •32. Оценка материально- производственных запасов.
- •33. Документальное оформление поступления и расхода материальных запасов.
- •34. Синтетический и аналитический учёт материально - производственных запасов.
- •35. Инвентаризация материалов и отражение ее результатов в бухгалтерском учете.
- •36. Виды, формы систем оплаты труда.
- •37. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты.
- •39. Учет удержаний и вычетов из оплаты труда.
- •40. Понятие и классификация расходов.
- •41. Система счетов для учета затрат на производство.
- •42. Методы учета затрат на производство.
- •43. Учет расходов по обслуживанию производства и управления.
- •45. Учет и оценка остатков незавершенного производства.
- •46. Учет потерь (брака) производства.
- •47. Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности и формирования уставного капитала.
- •48. Учет резервного капитала
- •49. Учет добавочного капитала.
- •50. Понятия и классификация доходов
- •51. Учет финансового результата от обычных видов деятельности. Порядок закрытия счета 90 (продажи)
- •52. Учет фин рез-та от прочих видов деятельности. Закрытие счета 91.
- •53. Структура и порядок формирования финансовых результатов.
- •54.Учет использования прибыли отчетного года.
34. Синтетический и аналитический учёт материально - производственных запасов.
Синтетический учет МПЗ может вестись на сч10,15,16. Если учет материальных ценностей ведется по фактической себестоимости, то используется сч10. Тогда составляется следующая проводка: Дт10 Кт60. По Дт – поступление, Кт-выбытие. Дт19 Кт60; Дт68 Кт19 зачет НДС из бюджета; Дт60 Кт50,51; Если в организации учетной пометкой принято учитывать мат-лы по учетным ценам, то примен сч15. Дт15 Кт60 покупная стоимость по учетным ценам (поступление материалов); Дт19 Кт60; Дт68 Кт19 зачет из бюдж; Дт60 Кт50,51 оплата; Дт10 Кт15 оприходование мат-ов в организации; Дт16 Кт15 списание отклонения м/д покупной и учетной оценкой на сч16; Дт20 Кт16. Продажа материалов осуществляется на сч91.
35. Инвентаризация материалов и отражение ее результатов в бухгалтерском учете.
Инвентаризация- это сравнение фактического наличия мат-ов с данными бух учета. Проводится комиссией которая назначается руководителем организации по приказу. При инвентаризации обязательно должен присутствовать материально-ответственное лицо (кладовщик). В процессе инвентаризации составляется инвентаризационная опись, куда заносят фактическое кол-во мат-ов. В графу числ-ся по бух учету и заполняет бухгалтер. И расписывается за данное кол-во в инвентаризационной описи. В бухгалтерии на основании инвентаризационной описи составляется сличительная ведомость, но в том случае сост-ся если по инвентаризационной описи выявлены не соответствия между фактическим наличием и данными по бух учету. По результатам инвентаризации в бухгалтерии сост-ся след-е проводки: 1.выявлено недостат мат-х ценностей на складе Дт94 Кт10,41,43 (недостат по учетным ценам); 2.недостача относ-ся на материально ответственное лицо Дт73.2 Кт94( недост по учетным ценам); 3.удерж-ся недостача с материально отв-ти лица по рыночной оценки Дт73.2 Кт98 (на разницу м/д рыночной и учетной); 4.удерж-ся из з/п материально ответственного лица сумма недостачи мат-х ценностей Дт70 кт73.2.
Если материально ответственное лицо не виновно в недост сумма недостачи мат-х цен относится на прочие расходы организации составляются след-е проводки: Дт94 Кт10,41,43; Дт91.2 Кт94; Дт99 Кт91.2.
Если выявлены излишки материальных ценностей, они должны быть учтены в составе прочих доходов организации Дт10,41,43 Кт91.1.
36. Виды, формы систем оплаты труда.
На производственных предприятиях различают два вида оплаты труда: основная и дополнительная.
На производственных предприятиях применяются две формы оплаты труда: повременная и сдельная.
При повременной форме оплата производится за определенное количество отработанного времени, независимо от количества выполненных работ.
Повременная форма оплаты труда подразделяется на две подсистемы: простую повременную и повременно-премиальную.
Сдельная форма оплаты труда предусматривает оплату выполненных работ в соответствии с количеством и качеством изготовленной продукции по сдельным расценкам. Она подразделяется на следующие основные системы: прямая - сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная и аккордная.