- •Процевський о.І., Процевський в.О., Коваленко о.О., Шабанов р.І.
- •Програма дисципліни “Трудове право” Модуль 1. Загальні положення трудового права
- •Тема 1. Трудове право як галузь права України.
- •Тема 2. Джерела трудового права України.
- •Тема 3. Принципи трудового права.
- •Тема 4. Правовідносини у сфері трудового права.
- •Тема 5. Соціальне партнерство.
- •Тема 6. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування.
- •Тема 7. Міжнародно-правове регулювання праці.
- •Модуль 2. Трудовий договір
- •Тема 8. Укладення трудового договору.
- •Тема 9. Зміна умов трудового договору. Відсторонення від роботи
- •Тема 10. Припинення трудового договору.
- •Модуль 3. Правове регулювання умов праці
- •Тема 11. Робочий час.
- •Тема 12. Час відпочинку.
- •Тема 13. Оплата праці.
- •Тема 14. Охорона праці.
- •Модуль 4. Відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 15. Трудова дисципліна. Дисциплінарна відповідальність.
- •Тема 16. Матеріальна відповідальність.
- •Модуль 5. Трудові спори
- •Тема 17. Індивідуальні трудові спори.
- •Тема 18. Колективні трудові спори (конфлікти). Правове регулювання страйків.
- •Тема 1. Трудове право як галузь права України (4 години)
- •Завдання до практичних занять
- •Тема 2. Джерела трудового права України (2 години)
- •Завдання до практичних занять
- •Тема 3. Принципи трудового права (тема для самостійного вивчення)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Тема 4. Правовідносини у сфері трудового права (6 годин)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 5. Соціальне партнерство (4 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 6. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування (2 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 7. Міжнародно-правове регулювання праці (2 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Питання до модульного контролю за модулем 1.
- •Модуль 2. Трудовий договір
- •Тема 8. Укладення трудового договору (4 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 9. Зміна умов трудового договору. Відсторонення від роботи (4 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 10. Припинення трудового договору (14 годин)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Питання до модульного контролю за модулем 2.
- •Модуль 3. Правове регулювання умов праці
- •Тема 11. Робочий час (2 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 12. Час відпочинку (2 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 13. Оплата праці (6 годин)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 14. Охорона праці (тема для самостійної підготовки)
- •Питання до самостійної роботи
- •Нормативно-правові акти та література
- •Модульний контроль за модулем 3. Правове регулювання умов праці
- •Модуль 4. Відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 15. Трудова дисципліна. Дисциплінарна відповідальність (4 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 16. Матеріальна відповідальність (8 годин)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Модульний контроль за модулем 4. Відповідальність сторін трудового договору
- •Модуль 5. Трудові спори
- •Тема 17. Індивідуальні трудові спори (4 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Тема 18. Колективні трудові спори (конфлікти). Правове регулювання страйків (4 години)
- •Нормативно-правові акти та література
- •Завдання до практичних занять
- •Питання до самостійної роботи
- •Модульний контроль за модулем 5. Трудові спори
- •Контрольні питання з курсу трудове право
- •Індивідуальна науково-дослідницька робота студентів
- •Теми наукових доповідей з трудового права
- •Навчально-методичне видання
- •Методичні рекомендації з курсу Трудове право для студентів
Завдання до практичних занять
№ 1. З вини шофера П. сталася автотранспортна пригода, внаслідок якої було пошкоджено вантажівку, що належала автопідприємству “Віраж”. Місцевий суд наклав на П. штраф і позбавив його права керування автомобілем строком на 6 місяців.
За ці ж дії директор автопідприємства “Віраж” оголосив П. догану, перевів на шість місяців на ремонтні роботи і зобов’язав відремонтувати машину самостійно.
П. вважає, що таке вирішення питання протирічить ст. 61 Конституції України, якою передбачено, що “ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме порушення”.
Він звертається до Вас за консультацією: чи відповідають дії суду та директора чинному законодавству, зокрема ст.61 Конституції України, і чи може він їх оскаржити? Якщо може, то який закон при цьому повинен бути використаним?
Надайте обґрунтовану відповідь на запитання.
№ 2. Громадянин Т. придбав автомобіль. Але оскільки сам водити його не вмів, то він найняв у якості водія З., який у години, визначені Т., приходив у гараж, брав автомобіль, під’їжджав до будинку Т., відвозив останнього за вказаним маршрутом.
Винагорода за працю була визначена за угодою між сторонами.
Оскільки протягом значного часу Т. не виплачував З. винагороди, останній звернувся до суду з позовом про її стягнення.
При подачі позовної заяви виникло питання: нормами цивільного чи трудового права повинні регулюватись відносини між сторонами? А відповідно, до якого суду повинен звертатись З.: за своїм місцем проживання чи за місцем проживання Т. і чи необхідно сплачувати державне мито?
Визначте характер відносин, що виникли між сторонами. Надайте обґрунтовану відповідь на запитання.
№ 3. При перевірці КРУ додержання фінансової і штатної дисципліни в одній із будівельних організацій було встановлено, що всупереч штатному розкладу в апараті працює юрисконсульт – член колегії адвокатів, що обслуговує організацію за договором між цією організацією і юридичною консультацією. Крім того, окремі роботи по друкуванню документів здаються оператору комп’ютерного набору, який працює вдома.
У яких правовідносинах з будівельною організацією знаходяться юрист і оператор комп’ютерного набору? Надайте обґрунтовану відповідь на запитання.
№ 4. Громадянин В. має намір влаштуватися у контрольно-ревізійне управління інспектором. Оскільки робота на вказаній посаді є державною службою, В. звертається до Вас із запитанням: нормами адміністративного чи трудового права будуть регулюватися його відносини по виконанню роботи на посаді інспектора? Надайте обґрунтовану відповідь на запитання та проведіть відмежування трудових правовідносин від адміністративних.
Питання до самостійної роботи
Поняття та значення праці в існуванні та розвитку суспільства.
Система трудового законодавства. Система науки трудового права.
Відмежування трудового права від суміжних галузей права (конституційного, цивільного, адміністративного, права соціального забезпечення тощо).
Роль і функції трудового права. Тенденції розвитку трудового права.
