153

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Харківський національний педагогічний університет імені Г.С. Сковороди

Процевський о.І., Процевський в.О., Коваленко о.О., Шабанов р.І.

ТРУДОВЕ ПРАВО

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

за вимогами кредитно-модульної системи навчання

програма курсу, робочий план, плани та рекомендована література до практичних занять і до самостійної

роботи студентів, завдання до практичних занять,

питання до модульних контролів,

теми завдань до індивідуальної науково-дослідницької роботи студентів.

Харків

2011

Укладачі:

доктор юридичних наук, професор, член-кореспондент Академії правових наук України Процевський Олександр Іванович;

кандидат юридичних наук, професор Процевський Віктор Олександрович;

кандидат юридичних наук, доцент Коваленко Олена Олександрівна;

кандидат юридичних наук, доцент Шабанов Роман Іванович

Рецензенти:

доктор юридичних наук, старший науковий співробітник Іншин Микола Іванович, завідувач кафедри трудового, земельного та екологічного права КНУ імені Тараса Шевченка;

доктор юридичних наук, професор, член-кореспондент Академії правових наук України Прилипко Сергій Миколайович, професор кафедри трудового права Університету «Національна юридична академія України імені .Ярослава Мудрого».

Методичні рекомендації з курсу Трудове право для студентів юридичного факультету. – Х.: ХНПУ імені Г.С.Сковороди, 2011. – 152 с.

© Харківський національний педагогічний

університет імені Г.С.Сковороди

© Процевський О.І., Процевський В.О.,

Коваленко О.О, Шабанов Р.І.

Вступ

Правове регулювання праці, визначається, як відомо, об’єктивними умовами розвитку суспільства. У сучасній Україні відчувається гостра потреба утворення такого типу трудового права, який би будувався на принципах демократії, гуманізму та справедливості у сфері трудових правовідносин, максимально б сприяв їх переходу до ринкового характеру, але при цьому не ігнорував соціальну направленість як по формі так і за змістом. Іншими словами – трудове право України повинно відповідати, закріпленій в ст.1 Конституції ідеї соціальної та правової держави, політика якої спрямована на створення умов для реалізації невід’ємного права людини – права на працю.

Методичні рекомендації з навчальної дисципліни “Трудове право” складені з урахуванням вказаних вимог часу відповідно до навчального плану Харківського національного педагогічного університету імені Г.С.Сковороди з напряму підготовки 06.01 “Право”. Вони включають програму курсу, робочий план, плани, завдання та рекомендовану літературу до практичних занять і до самостійної роботи студентів, питання до модульних контролів, теми завдань до індивідуальної науково-дослідницької роботи студентів.

Дисципліна “Трудове право” складається з 5 модулів. Підготовка до практичних занять передбачає вивчення студентом тієї чи іншої теми не тільки на лекції, але й самостійно. Перш ніж розпочати вирішення практичних завдань студент обов’язково повинен опрацювати теоретичний матеріал за питаннями до теми як шляхом використання лекційного матеріалу, так і розглядаючи запропоновані літературу, нормативно-правові акти та судову практику.

Рішення практичних завдань студент повинен виконувати письмово з посиланням на статті нормативно-правових актів, які регулюють те чи інше питання. У процесі розв’язання практичних завдань студент повинен вміти ґрунтовно аналізувати обставини справи, визначати характер правовідносин та надати обґрунтоване юридичними нормами рішення по суті. При цьому слід також обов’язково керуватися керівними роз’ясненнями Пленуму Верховного Суду України, а також рішеннями Конституційного Суду України.

Самостійна робота студентів є необхідною складовою навчання і підготовки до практичних занять. Вона передбачає з’ясування студентами питань, які не розглядалися під час аудиторної роботи, за літературою, вказаною до теми. Студент не обмежується у виборі літературних джерел і може використовувати будь-які інші джерела. Для більш глибокого засвоєння матеріалу слід спробувати вирішити завдання до практичних занять, але це необхідно робити тільки за умови первинного вивчення теоретичного матеріалу. Оволодіння темою є успішним у випадку засвоєння студентом сутності ключових слів та можливості відповісти на поставлені до кожної теми питання.

Оволодіння знаннями з курсу навчальної дисципліни “Трудове право” є необхідною складовою професійної культури юриста та його високої кваліфікації як спеціаліста.

Робочий план

з курсу “Трудове право” для студентів юридичного факультету денної форми навчання ХНПУ ім. Г.С.Сковороди

№ п/п	Тема	Лекції	Практичні заняття	Самостійна робота	Індивід. робота
Модуль 1. Загальні положення трудового права
1.	Трудове право як галузь права України	4	4	4	2
2.	Джерела трудового права України	4	2	4	2
3.	Принципи трудового права	-	-	6	2
4.	Правовідносини у сфері трудового права	4	6	6	2
5.	Соціальне партнерство	4	4	6	2
6.	Правове регулювання зайнятості та працевлаштування	4	2	4	2
7.	Міжнародно-правове регулювання праці	2	2	6	4
Модуль 2. Трудовий договір
8.	Укладення трудового договору	4	4	4	2
9.	Зміна умов трудового договору. Відсторонення від роботи	4	4	6	2
10.	Припинення трудового договору	10	14	6	4
	Загальний обсяг 158 годин	40	42	52	24
Модуль 3. Правове регулювання умов праці
11.	Робочий час	4	2	4	2
12.	Час відпочинку	2	2	4	2
13.	Оплата праці	4	6	6	2
14.	Охорона праці	-	-	6	4
Модуль 4. Відповідальність сторін трудового договору
15.	Трудова дисципліна. Дисциплінарна відповідальність	4	4	4	2
16.	Матеріальна відповідальність	6	8	4	2
Модуль 5. Трудові спори
17.	Індивідуальні трудові спори	4	4	6	2
18.	Колективні трудові спори (конфлікти) Праве регулювання страйків	4	4	6	4
	Загальний обсяг 118 годин	28	30	40	20
	Всього 276 годин	68	72	92	44