Рынок труда рб. Трудовые ресурсы, их состав.

Рынок труда – сложный социально-экономический механизм, отражающий отношения между людьми по поводу воспроизводства трудового потенциала. На нем производится оценка стоимости рабочей силы, определяются условия ее найма (оплата и условия труда), возможность профессионального роста, гарантии занятости. Отражаются основные тенденции в разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамика безработицы. Механизм функционирования рынка труда включает взаимодействие продавцов рабочей силы (предложение) и покупателей (спрос). Спрос определяется спросом на продукцию, производственной технологией. Предложение труда зависит от уровня заработной платы.

Рынок труда характеризуется следующими понятиями.

Трудовые ресурсы - население в трудоспособном возрасте (мужчины – 16-60, женщины – 16-55 лет); лица нетрудоспособного возраста, занятые в народном хозяйстве (младше 16 и старше 50 и 55 лет). Не включаются неработающие инвалиды труда и войны I и II групп и инвалиды-колхозники; лица, получающие пенсию на льготных условиях (мужчины 50-59 лет, женщины 45-54).

Экономически активное население - часть населения, предоставляющая свой труд для производства товаров и оказания услуг. Относят: занятое население (работающие во всех отраслях и сферах народного хозяйства, независимо от форм собственности за минусом учащихся с отрывом от производства); безработные.

Экономически неактивное население - учащиеся и студенты в трудоспособном возрасте; работники, находящиеся в отпусках по беременности, родам и по уходу за ребёнком, прочее экономически неактивное население.

Занятость населения – это не запрещённая законом деятельность граждан, приносящая им заработок (доход). Уровень занятости – отношение общего количества занятых к населению в трудоспособном возрасте.

Структура занятости - количественное выражение использования трудовых ресурсов. Соотношение трудовых ресурсов между сферами и отраслям народного хозяйства, экономическими районами, регионами. Выделяют полную и неполную занятость.

Полная занятость – предложение рабочей силы соответствует спросу на нее (различают эффективную – эффективное использование в трудовом процессе каждого занятого; рациональную – оптимальное распределение и использование работников в общественном производстве).

Безработные - считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательством, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, не проходящих военную службу и зарегистрированные в государственной службе занятости (вынуждено, добровольно).

Государственное регулирование рынка труда - совокупность принципов, методов и инструментов воздействия на процессы формирования, распределения и использования рабочей силы, направленных на повышение эффективности функционирования рынка труда и снижение социальных издержек действия рыночного механизма в сфере занятости. Основные направления государственной политики:

-политика «регулируемого рынка труда, включающая разработку и осуществление законодательных мер защиты и гарантий сохранения рабочего места вплоть до правительственных обязательств поддержания полной занятости, государственный контроль за развитием трудовых отношений;

-политика гибкого рынка труда, смысл которой состоит во всемерном расширении предложения рабочей силы посредством стимулирования всех форм ее подвижности, включая географическую, развития различных форм и методов профессиональной подготовки и переподготовки, расширении применения нестандартных форм занятости;

-активная политика на рынке труда, цель которой является создание благоприятных условий для высокого и стабильного уровня занятости путем стимулирования как спроса на рабочую силу, так и ее предложения. Осуществляется деятельность по созданию условий инвестирования в человеческий капитал.

Особая роль отводится государственной системе информации, мониторингу социально-трудовой сферы и рынка труда, т.е. организации систематического анализа социально-трудовой сферы, о выявлении на этой основе наиболее важных тенденций и острых, требующих безотлагательного решения проблем.