79. Метод семейного права.

В семейном кодекса доминирует метод диспозитивности, но императивные нормы также присутствуют.

80. Система семейного права.

• Общая часть

  • Задачи и основные начала семейного права

  • Круг регулируемых им отношений и субъектов этих отношений

  • Источники семейного права

  • Основания применения к семейным отношениям гражданского законодательства

• Особенная часть

  • Брак

  • Права и обязанности супругов

  • Права и обязанности родителей и детей

  • Алиментные обязательства членов семьи

  • Формы воспитания детей

  • Применение семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства

81. Источники семейного права.

Семейное законодательство находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ

• Семейный кодекс

• Федеральные законы

• Законы субъектов РФ

• Указы Президента РФ

• Правовые акты Правительства РФ (в случаях предусмотренных семейным кодексом)

• Нормативные акты федеральных минестерств

82. Понятие трудового права.

Трудовое право регулирует отношения между работодателями и наемными работниками, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда.

83. Предмет трудового права.

Предмет трудового права составляют трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения:

• Организация труда и управление трудом

• Трудоустройство у данного работодателя

• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников непосредственно у данного работодателя

• Социальное партнерство

• Участие работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях

• Материальная ответственность работодателей и работников в сфере труда

• Надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

• Разрешению трудовых споров

• Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральным законом

84. Метод трудового права.

В большинстве ситуаций нормы трудового права оставляют место усмотрению сторон. Императивные правила существуют преимущественно как государственные гарантии прав и интересов работников

85. Система трудового права.

• Общая часть

  • Принципы и задачи правового регулирования сферы труда

  • Основные трудовые права работников и работодателей

  • Принципы и механизмы социального партнерства

  • Различные компетенции РФ, ее субъектов и органов местного самоуправления по правовому регулированию труда

• Особенная часть

  • Занятость и трудоустройство

  • Трудовой договор

  • Рабочее время и время отдыха

  • Заработная плата

  • Гарантии и компенсации

  • Дисциплина труда

  • Материальная ответственность сторон трудового договора

  • Дисциплинарная ответственность работника

  • Повышение квалификации и переподготовка

  • Охрана труда

  • Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

  • Рассмотрение трудовых споров

86. Источники трудового права.

Трудовое законодательство находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ

• Конституция РФ

• Конституция республик в составе РФ

• Уставы субъектов РФ

• Международные правовые акты, в том числе ратифицированные СССР и (или) РФ Международной Организацией Труда.

• Рекомендации Международной Организации Труда

• Международные договоры

• Международные акты

• Трудовой кодекс РФ

• Отраслевые федеральные законы

• Указы Президента РФ

• Постановления Правительства РФ

• Нормативные акты федеральных органов исполнительной власти

• Законы и другие правовые акты субъектов РФ

• НПА органов местного самоуправления

• Локальные нормативные акты

Одной из наиболее существенных особенностей источников трудового права России является весьма широкое использование практики локального правового регулирования труда