- •Міністерство освіти і науки україни національний університет «львівська політехніка» курс лекцій з дисципліни
- •Історичні ракурси оп
- •Сучасний стан охорони праці
- •Лекція 1. Законодавство України про охорону праці. План
- •1.2. Нормативно –правові акти з охорони праці
- •1.3. Загальні гарантії прав на охорону праці. Права працівників з охорони праці. Обов’язки роботодавця
- •1.3.1. Основні права працівника
- •1.3.2. Обов’язки роботодавця.
- •1.4. Компенсація за роботу на виробництвах з важкими та шкідливими умовами праці
- •1.5. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або в разі їх смерті.
- •1.6. Охорона праці жінок, неповнолітніх
- •1.6.1. Охорона праці жінок
- •1.6.2. Охорона праці неповнолітніх
- •1.7. Відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці
- •1.8. Державне управління охороною праці
- •1.9. Державний нагляд та громадський контроль за охороною праці.
- •1.9.1. Державний нагляд за охороною праці Відповідно із Законом України “Про охорону праці” (ст. 38) державний нагляд за додержанням законодавчих та інших нормативних актів про оп здійснюють:
- •Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про оп здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокуратурами.
- •1.9.2. Громадський та відомчий контроль за дотриманням законодавства про охорону праці
- •Лекція 2. Управління охороною праці
- •Основні принципи управління оп
- •Служба оп
- •Чисельність служби оп
- •Причини виробничого травматизму Технічні
- •Організаційні
- •Санітарно-гігієнічні
- •Аналіз виробничого травматизму
- •Аналіз професійних отруєнь та захворювань
- •Гігієна праці та виробнича санітарія
- •Лекція 4. Шкідливі речовини, захист від їх дії
- •Токсична дія шкідливих речовин
- •Класифікація шкідливих речовин
- •Контроль за вмістом шкідливих речовин
- •Лекція 5. Іонізуюче випромінювання
- •Дози іонізаційного випромінювання
- •Вплив доз опромінення
- •Нормування радіаційної безпеки
- •Дієвим чинником забезпечення радіаційної безпеки є дозиметричний контроль за рівнями опромінення персоналу та за рівнем радіації в навколишньому середовищі. Контроль доз опромінення
- •Лекція 6. Характеристика виробничого пилу та його дія на організм людини
- •Заходи захисту від пилу:
- •Методи визначення концентрації пилу на робочому місці
- •Засоби нормалізації метеоумов
- •Лекція 8. Захист від електромагнітних полів
- •Дія електромагнітних полів
- •Природна вентиляція
- •Штучна вентиляція Механічна вентиляція – дозволяє очищувати повітря перед викидом в атмосферу, обробляти припливне повітря (очищувати, підігрівати, зволожувати),
- •Загальнообмінна вентиляція
- •Припливна вентиляція
- •Витяжна вентиляція
- •Місцева вентиляція
- •Місцева припливна – конц. Подання припливного повітря заданих параметрів (т-ри, вологості, шв. Вітру). Повітряні душі, повітряні та повітряно-теплові завіси.
- •Місцева витяжна вентиляція – місцеві витяжні зонти, всмоктуючі панелі, витяжні шафи, бортові відсмоктувачі.
- •Аварійна вентиляція
- •Розрахунок бортових відсмоктувачів
- •Основні вимоги до систем вентиляції
- •Лекція 10. Виробниче освітлення Значення виробничого освітлення
- •Виходячи з особливостей роботи зорового апарату, до освітлення виробничих приміщень висуваються такі вимоги:
- •Основні світлотехнічні поняття
- •Природне освітлення
- •Штучне освітлення
- •Нормативні значення освітлення
- •Джерела штучного освітлення
- •Світильники
- •Проектування систем штучного освітлення
- •Експлуатація освітлювальних установок
- •Лекція 11. Виробничий шум
- •Де s22 і s11 – площі поверхонь і їх коефіцієнти звукопоглинання після і до облицьовування. Лекція 12. Вібрація
- •Вплив вібрації на людину
- •Нормування вібрації
- •Методи захисту від вібрації
- •Інфрачервоне випромінювання
- •Дія іч випромінювання на організм
- •Лекція 14. Електробезпека
- •Види ураження електричним струмом
- •Аналіз умов ураження електричним струмом
- •Крокова напруга
- •Причини електротравматизму
- •Технічні засоби безпечної експлуатації за нормальних режимів роботи
- •Ізоляція струмоведучих елементів обладнання поділяється на: робочу, додаткову, подвійну.
- •Огороджувальні і блокувальні пристрої застосовуються для виключення випадкового дотику до струмоведучих частин електроустаткування.
- •Електричний розподіл мережі Розділення мережі на окремі електрично не зв’язані між собою ділянки з допомогою розподільчого трансформатора.
- •Технічні засоби безпечної експлуатації в аварійних режимах роботи
- •Система електрозахисних засобів
- •Вимоги до персоналу
- •Організація безпечної експлуатації електроустановок
- •Лекція 15. Пожежна безпека
- •Процес горіння і вибуху
- •Класифікація об’єктів за їх вибухопожежонебезпекою
- •Класифікація вибухонебезпечних зон і пожежонебезпечних зон. Правила встановлення електрообладнання в таких зонах
- •Види вибухозахисту
- •Пожежопопередження
- •Пожежозахист
- •Відповідно до категорії будинків визначаються вимоги до конструктивних та планувальних рішень будинків, приміщень та споруд, їх вогнестійкості.
- •Протипожежні відстані між будинками і спорудами.
- •Послідовність розрахунку блискавкозахисту
- •Евакуація людей
- •Нормування протипожежного водогону
- •Способи та умови припинення горіння
- •Пожежна сигналізація та зв’язок
- •Організація пожежної безпеки
- •Служба пожежної безпеки
- •Завдання та види пожежної охорони
1.2. Нормативно –правові акти з охорони праці
Державні нормативні акти про охорону праці.
Нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП) – це правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов’язкових для виконання.
1.3. Загальні гарантії прав на охорону праці. Права працівників з охорони праці. Обов’язки роботодавця
1.3.1. Основні права працівника
Умови трудового договору не можуть містити положень, що суперечать законам та іншим нормативно-правовим актам з охорони праці.
Під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.
Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров'я. До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи.
Усі працівники згідно із законом підлягають загально - обов'язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства.
Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. Він зобов'язаний негайно повідомити про це безпосереднього керівника або роботодавця. Факт наявності такої ситуації за необхідності підтверджується спеціалістами з охорони праці підприємства за участю представника профспілки, членом якої він є, або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці (якщо професійна спілка на підприємстві не створювалася), а також страхового експерта з охорони праці.
За період простою з причин, передбачених частиною другою цієї статті, які виникли не з вини працівника, за ним зберігається середній заробіток.
Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань. У цьому разі працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку.
На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, повинні бути забезпечені зазначеними засобами.