
- •Сутність поняття «зв’язки з громадськістю»
- •Охарактеризуйте заходи зв’язків з громадськістю
- •Чим відрізняються зв’язки з громадськістю від реклами та пропаганди?
- •Вкажіть основні завдання зв’язків з громадськістю
- •Назвіть основні функції зв’язків з громадськістю та охарактеризуйте їх.
- •Які засоби зв’язків зі змі
- •Назвіть сучасні тенденції розвитку ринку зв’язків з громадськістю в Україні.
- •Модель процесу комунікації під час встановлення зв’язків з громадськістю.
- •Історія виникнення та розвитку сфери зв’язків з громадськістю
- •Професійні угрупування в сфері зв’язків з громадськістю в світі та Україні
- •3А допомогою яких законів здійснюється регулювання зв’язків із громадськістю в Україні
- •Охарактеризуйте професійні кодекси зв’язків із громадськістю в Україні та в світі
- •Охарактеризуйте Кодекс професійної поведінки Української асоціації зв’язків із громадськістю
- •Розкрийте сутність поняття «соціальна відповідальність»
- •Вкажіть законодавчі акти регулювання соціальної відповідальності
- •Охарактеризуйте Кодекс професійної поведінки Міжнародної Асоціації зі зв’язків із громадськістю (ірііа)
- •Етапи розробки програми зв’язків із громадськістю підприємства
- •Особливості проведення маркетингових досліджень для цілей зв’язків із громадськістю
- •Особливості планування діяльності підприємства щодо встановлення зв’язків з громадськістю
- •На які питання необхідно відповісти для визначення проблеми пр-програми
- •Методи і характеристика зв'язків із засобами масової інформації
- •Організація прес-конференцій
- •Особливості підготовки та розповсюдження прес-релізів
- •Особливості надання інтерв’ю для засобу масової інформації
- •Організація відвідування підприємства та вимоги до організації заходів з відвідування
- •Встановлення зв'язків з органами державного управління. Лобіювання
- •Формування у співробітників почуття належності до підприємства
- •Сутність та види спонсорства
- •Особливості вибору об’єкта спонсорування
- •Особливості спонсорства в сфері мистецтва та культури
- •Визначте поняття «спонсорський пакет» та його складові
- •Визначте загальні вимоги до успішної фандрайзингової кампанії
- •Сутність та види криз
- •Моделі поведінки підприємств у кризових ситуаціях
- •Види антикризових стратегій
- •Розробка сценаріїв поведінки персоналу підприємства в можливих кризових ситуаціях
- •Створення інформаційного центру
- •Типи організаційних структур служб зв'язків з громадськістю
- •Поняття, рівні та види контролю діяльності зі встановлення зв'язків з громадськістю підприємства
- •Основні вимоги до персоналу служби зв'язків з громадськістю
- •Характеристика зв'язків із засобами масової інформації, назвіть методи.
- •Охарактеризуйте пресові брифінги.
- •Ознаки вдалого інтерв’ю.
Особливості планування діяльності підприємства щодо встановлення зв’язків з громадськістю
Процес планування, дослідження й оцінки:
Постановка цілей: Аналіз наявної інформації;
Де ми бажаємо бути?: Аудит існуючої комунікації Аналіз первинної інформації Контент-аналіз Визначення відправних точок;
Стратегія та план, Як ми туди потрапимо?: Співставлення цілей ПР та стратегічних цілей Визначення ПР-цілей, що можуть бути змінені Попереднє тестування;
Оцінювання в процесі, Чи рухаємось ми в даному напрямі?: Визначення стратегії та тактики, Визначення видів та етапів дослідження;
Оцінювання результатів, Чи потратили ми туди?: Контент-аналіз, Фокус-групи, Опитування;
Аудит: Оцінка результатів;
Де ми зараз знаходимось?: Перегляд стратегії.
Типи планів: кризові плани, термінові плани, плани особливих заходів, парасоликові(стратегічні) плани, тактичні плани.
На які питання необхідно відповісти для визначення проблеми пр-програми
Для визначення проблеми ПР-програми необхідно відповісти на наступні питання:
Що є джерелом стурбованості?
Де прихована проблема?
Коли це стане проблемою?
Хто залучений в проблему або на кого вона впливає?
Як ця проблема стосується людей?
Чому ця проблема повинна хвилювати підприємство та суспільство?
З категорії проблем:
пов’язані з поточною ПР-програмою;
які вимагають одноразового втручання для покращення ситуації;
які вимагають запровадження окремої довгострокової ПР-програми.
Визначте типи осіб, які формують громадську думку щодо іміджу підприємства
Особи, які формують громадську думку підприємства: радники, клієнти, постачальники, контактні аудиторії, персонал підприємства, конкуренти, журналісти, ЗМІ.
Назвіть види цільової аудиторії заходів зв’язків з громадськістю
ВИДИ ЦІЛЬОВОЇ АУДИТОРІЇ:
Зовнішня: журналісти;партнери компанії;клієнти;
аналітики;консультанти;постачальники;
Внутрішня: керівники компанії;засновники;акціонери компанії;
Співробітники.
Визначте адресатів заходів зв’язків з громадськістю підприємства
Види адресатів:Споживачі, радники, постачальники, співробітники підприємства, посередники, покупці, контактні аудиторії, вищі органи державного управління.
Розкрийте сутність поняття «контент-аналіз»
Контент-аналіз - моніторинг ЗМІ, з ціллю відстежувати потоки інформації про висвітлення діяльності даної організації.
Контент-аналіз є не лише методикою оцінки висвітлення діяльності організації в пресі.
Контент-аналіз також забезпечує інформацією про:
конкурентів;
останні напрями та тенденції в даній сфері.
Охарактеризуйте наукові підходи до оцінки ефективності програми зв’язків із громадськістю
Етапи оцінки програми ПР:
Оцінка підготовки програми: передбачає перевірку того, наскільки адекватною виявилася зібрана інформація, яка потім використовувалася у програмі ПР. Крім того, на цьому етапі оцінюємо обрані стратегії та тактики, міру їх відповідності цілям програми. Також саме на цьому етапі оцінюємо якість повідомлення, яке поширювалося впродовж реалізації програми;
Оцінка втілення програми: охоплює визначення кількості доставлених повідомлень (розповсюдження), покриття та кількості отриманих повідомлень (reach).
Методи оцінки втілення включають:
- Підрахунок відправлених повідомлень: листів, статей, прес-релізів, доповідей, презентацій, виставок та ін.
- Підрахунок повідомлень, розміщених у ЗМІ.
- Приблизний підрахунок кількості людей, які почули повідомлення, та кількості людей, які усвідомили повідомлення;
Оцінка впливу програми: це своєрідне порівняння результатів програми із запланованими показниками. Для того, щоб оцінка програми була успішною, необхідно, щоб у завданнях чітко описувався очікуваний ефект, шляхи та терміни його досягнення.
Для оцінки впливу необхідно відстежити наступні критерії:
Кількість людей, що усвідомили повідомлення.
Кількість людей, які змінили свою думку.
Кількість людей, які змінили своє ставлення.
Кількість людей, які змінили поведінку на бажану.
Кількість людей, які зберігають/підтримують бажану тенденцію поведінки.