- •Теория управления. Гму
- •Классическая (административная) школа.
- •Школа «человеческих отношений».
- •Поведенческая школа.
- •Школа количественных методов.
- •Подход к управлению как к процессу.
- •Характеристика управленческих функций (моделирование, прогнозирование).
- •Характеристика управленческих функций (планирование, нормирование).
- •Характеристика управленческих функций (организация, активизация).
- •Характеристика управленческих функций (учет, контроль).
- •Типы организационных структур и их характеристика.
- •Определение системы и ее свойства (целостность, открытость).
- •Система - это некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого.
- •Определение системы и ее свойства (структурированность, ингерентность).
- •Система - это некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого.
- •Определение системы и ее свойства (изменчивость, эмерджентность).
- •Система - это некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого.
Определение системы и ее свойства (изменчивость, эмерджентность).
Система - это некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого.
Суть свойства эмерджентности (emerdgence, англ. – возникновение из ничего, внезапное появление, неожиданная случайность) состоит в том, что объединение частей в систему порождает у нее новый свойства, присущие только ей, не сводящиеся к свойствам частей, и существующие только пока система составляет одно целое. Эмерджентное свойство системы не может быть объяснено, выражено через свойства отдельно взятых ее частей. Например: Ни одна из частей автомобиля перевозить не может, а автомобиль – перевозит. Эмерджентность демонстрирует одну из граней понятия целостности. Система выступает как единое целое потому, что она является носителемэмерджентного свойства: не будет она целой, - и свойство исчезнет; проявляется это свойство, - значит система цела.
Цель, её характеристики, целевое направление.
Цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс[1]; «доведение возможности до её полного завершения»[2].
Цели должны иметь ряд характеристик:
1. цели должны быть конкретными и измеримыми.
2. цели должны быть ориентированными во времени. Долгосрочные Краткосрочная Среднесрочные
3. цели должны быть достижимыми
4. цели организации должны быть взаимно поддерживающими.
Классификация целей.
Дерево целей.
Ситуационный подход в менеджменте.