- •Вопрос 1. Основные положения старой и новой парадигм управления
- •Вопрос 2. Хозяйственным обществом признается коммерческая организация, учрежденная двумя или более лицами с разделенным на доли (акции) учредителей (участников) уставным фондом.
- •Вопрос 3. Школы менеджмента в 20веке
- •Вопрос 4. Менеджмент как система
- •Вопрос 5. Функции менеджмента: основные концепции
- •Вопрос 6. Организация как функция менеджмента.
- •Вопрос 7. Исторические виды менеджмента
- •Вопрос 8. Линейные и функциональные связи в организационных структурах управления.
- •Вопрос 9. Понятие и состав внешней среды управления, ее динамика.
- •Вопрос 10. Инновации в организации: понятие, виды, практическая значимость.
- •Вопрос 11. Планирование как функция управления. Виды планов.
- •Вопрос 12. Управленческие документы: понятие, признаки, специфика, виды.
- •Вопрос 13. Управление по результатам
- •Вопрос 14. Стратегическое и оперативное управление в организации.
- •Вопрос 15. Внешняя и внутренняя среда организации.
- •Вопрос 16. Управление конфликтными ситуациями в организации.
- •Вопрос 17. Управление карьерой как фактор повышения эффективности деятельности организации.
- •Вопрос 18. Методы управленческого воздействия
- •Вопрос 19. Стиль управления в организации, понятие и виды.
- •Вопрос 20. Власть, лидерство в организации, их соотношение.
Вопрос 11. Планирование как функция управления. Виды планов.
Планирование является важнейшей функцией управления, которая, так же как и управление, видоизменяется в процессе развития экономики. Переход к рыночной концепции управления потребовал пересмотра всех элементов планирования. По содержанию и форме проявления различают следующие виды (формы) планирования и виды планов[4].
Планирование как функция управления - построение плана действий в будущем. При помощи него определяется последовательность и содержание шагов, которые должны привести к намеченной цели, устанавливаются намеченные конечные результаты. Планирование как функция управления производством имеет свою сущность, которая проявляется в четкой конкретизации целей дальнейшего развития всего предприятия и каждого его подразделения на отдельно установленный период, в грамотном определении задач и возможных средств их достижения, а также установленных сроков и четкой последовательности организации. При помощи планирования выявляются трудовые, материальные и финансовые ресурсы, которые понадобятся, чтобы решить поставленные задачи.
Существует несколько видов планирования. Первый - от достигнутого уровня. Данный способ не призван нацеливать коллектив фирмы на поиск резервов, при помощи которых можно было бы повысить эффективность производства. То есть, как все есть сейчас, так пусть будет и в следующем году.
Второй вид планирования называется оптимальным. Оно стремится достигнуть более высоких итоговых результатов. Этот способ является более прогрессивным. И третий вид - адаптивное планирование. Оно позволяет более гибко реагировать на различные изменения во внешней среде. То есть их можно учитывать в процессе планирования и эффективнее к ним приспосабливаться.
Виды планов:
Период планирования: долгосрочное (более 3), среднесрочное (от 1 до 3) , краткосрочное (до 1 года)
Уровень планирования: организация в целом, подразделение, проект, отдельный исполнитель
Предмет планирования: НИОКОР, производство, сбыт, снабжение, персонал, финансы и т.д.
Содержание планирования
- продуктово-тематическое
- ресурсное
- календарное
Цель планирования
- стратегическое
- тактическое
Каждый вид планирования отличается составом решаемых задач, используемой информацией, планируемыми параметрами и степенью их детализации, а также методами выполнения плановых расчетов.
Продуктово-тематическое планирование заключается в формировании плана развития организации (плана диверсификации, ликвидационного плана, плана НИР), определяющего мероприятия по обновлению продукции, совершенствованию технологии и организации производства. На производственной стадии этот вид планирования предусматривает разработку и оптимизацию производственных программ и цехов.
^ Ресурсное планирование включает расчеты материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для выполнения номенклатурно-тематических заданий, а также оценку экономических результатов и эффективности деятельности организации.
^ Календарное планирование заключается в планировании объемов работ, загрузки подразделений и исполнителей, построении календарных графиков проведения работ по отдельным исполнителям, подразделениям, проектам и всей совокупности планируемых работ, графиков загрузки оборудования и исполнителей, распределения работ по отдельным календарным периодам.
