25 И 26. Производительность труда, как социально-экономическая категория

Производительность труда - отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам: ПТ= Выход/Вход

где выход – товары, услуги, количество, качество, стоимость, поставка, добавленная стоимость,

ввод – труд, капитал, материалы, энергия, земля, информация

Основана на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.

Рост производительности труда:

1. непременное условие развития производства;

2.выражение всеобщего экономического закона;

3. экономическая необходимость развития общества независимо от господствующей в нем системы хозяйствования.

К.Маркс: суть повышения производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда (воплощенного в средствах производства) – увеличивается, но при этом общая сумма затрат труда, заключенная в каждой единице продукта, уменьшается

На макроуровне:

1. определяет динамику ВВП;

2. служит критерием результативности управления;

3.способ ослабления инфляции;

На микроуровне:

1. является определяющим критерием и инструментом снижения затрат производства;

2. обеспечивает эффективное функционирование производства, его конкурентоспособность на внешнем и внутреннем рынках;

3. гармонизирует интересы сторон социального партнерства путем повышения заработной платы наемных работников;

27. Факторы и резервы роста производительности труда

Факторы роста производительности труда – движущие силы или причины, под влиянием которых изменяются уровень и темпы роста этого показателя

РЕЗЕРВЫ:

1. неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет устранения потерь;

2. неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки);

3. разница между производительной силой труда и фактической.

По структуре производственного процесса:

1. резервы в использовании средств труда;

2. резервы в использовании предметов труда;

3. резервы улучшения использования рабочей силы.

По времени использования:

1. текущие (могут использоваться в пределах года, квартала, месяца – устранение брака и потерь рабочего времени, совершенствование организации и нормирования труда)

2. перспективные (связаны с коренными изменениями в технике и технологии производства )

28. Методы измерения производительности труда

Натуральный метод измерения производительности труда – Наиболее простой и достоверный метод. Его применение обусловлено выпуском однородной продукции(монопроизводством). Дополнительной трудностью может являться учет изменений объёмов незавершенного производства

ПТ=Q/T

Применяется для измерения результативности труда внутри предприятия; на рабочих местах, в бригадах, цехах, когда вырабатывается однородная продукция (уголь, газ, руда).

УСЛОВНО-НАТУРАЛЬНЫЙ - выделение из суммы свойств выпускаемой продукции такого признака (учетной единицы), который может применяться для соизмерения различных видов однородной продукции. Эффективность применения ограничена видами бизнеса, специализирующимися на реализации продукции одного назначения, но различающейся по каким-либо признакам.

ПТ= сумма Qi*K (в степени i) и- n-коэфициент/Т

Qi - объем і-го вида продукции в натуральных измерителях, т., м., м³, шт.;

K (в степени i) и- n-коэфициент - переводной коэффициент і-го вида продукции.

СТОИМОСТНОЙ - дает возможность соизмерения разнородной продукции с затратами на ее изготовление как в масштабе отдельного предприятия, так и в масштабе определенной отрасли, всей экономики.

ПТ= объем произведенной продукции/среднесписочная численность персонала.

ТРУДОВОЙ - выработка определяется через затраты труда на изготовление продукции в нормо-часах: ПТ=сумма Qi*tн/ сумма Qi*ti

Qi - объем і-го вида продукции, натуральные измерители;

tн - затраты труда на единицу продукции по норме, или норма времени на изготовление единицы продукции, нормо-часов;

ti - фактические затраты труда на единицу продукции, час.