2. Цель, объект, предмет и задачи экономики труда

Цель дисциплины «ЭТиСТО

формирование системы теорети-ческих и практических знаний о категориях, понятиях, механизмах обеспечения эффективной заня-тости населения и прогрессивного развития социально-трудовых отношений в Украине на всех уровнях

Объект исследования

система экономических, социальных и организационных отношений по поводу воспроизводства и эффективного использования человеческих производительных сил в процессе труда

Предмет исследования

в отечественных исследованиях: процесс труда в зарубежных исследованиях:

1. в широком смысле – исследование функционирования и результаты рынка в сфере труда; 2. в узком смысле – поведение работодателей и работников как ответ на действие общих стимулов в виде заработной платы, прибыли и неденежных факторов в сфере трудовых отношений

3. Политэкономическое содержание процесса труда, роль труда в жизни человека и общества.

ТРУД (по А.Маршаллу)

всякое умственное и физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы

Т Р У Д

1. сознательная целенаправленная созида-тельная деятельность;

2. приложение человеком интеллектуальных и физических усилий для получения полезного результата, связанного с удовлетворением материальных и духовных потребностей;

3. процесс преобразования ресурсов природы в ценности и блага, осуществляемый и управляемый человеком под воздействием внешних стимулов (экономических и админи-стративных) и внутренних побуждений;

4. проявление человеческой индивидуальности

4.Психофизиологическая, организационно-технологическая и организационно-экономическая стороны процесса труда. Классификация видов труда.

Классификация видов труда:

Регламентированный труд (α-труд) –деятельность, при которой работник действует в четком соответствии заданной технологии (инструкции) и не имеет объективной возможности изменить эту технологию. Пример: труд оператора на конвейере, труд чиновника, сводящийся к однозначному выполнению инструкции.

Инновационный труд (β-труд) – деятельность, при которой работник занят созданием нового в науке, технике, экономике, искусстве. Результат β-труда – новые идеи, образы, методы и т.п. Это труд изобретателей, ученых, инженеров, во многом – предпринимателей, врачей.

Духовный труд (γ-труд) – деятельность, целью которого является влияние на моральные основы человеческого существования. Выделяют позитивный и негативный γ-труд. Пример: священники, преподаватели, государственные деятели, создающие идеологическую основу общества.

5. Содержание категории «рынок труда». Особенности рынка труда

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу. Особенности рынка труда по сравнению с другими рынками, заключающиеся в ограничении действия закона спроса и предложения, в недостижимости полной занятости как устойчивого длительного состояния, обстоятельно изучены в экономической теории на примере стран с развитой рыночной экономикой. Эти особенности связаны со спецификой самого товара рабочая сила, с производным характером спроса на него, с зависимостью предложения рабочей силы от демографической ситуации, с тем, что цена товара - заработная плата не может опуститься ниже уровня, обеспечивающего нормальное воспроизводство рабочей силы.