Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫ_ОТ!.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
180 Кб
Скачать

1. Виды планирования и контроля охраны труда на предприятии. Права работников службы охраны труда на предприятии.

Виды планирования работ по ОТ:

1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ по ОТ, причем указывается источник финансирования;

2) текущее планирование – выполнение работ, намеченных в коллективном договоре предприятия;

3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию.

Формы контроля состояния ОТ:

  1. Оперативный контроль: ежедневно должностными лицами,

  2. Службой ОТ предприятия

  3. Общественный контроль – осущ-тся комиссией по вопросам ОТ предприятия

  4. Административно-общественный 3х-ступенчатый контроль (1 – оперативный, 2 – 2 р/мес. руководителем крупных подразделений, 3 – 1р/мес на совещании с директором о состоянии ОТ на предприятии + комиссия по ОТ)

Для эффективной работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила обращения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая, создает угрозу жизни его или окружающих.

Права работников службы ОТ на предприятиях:

Работники службы охраны труда имеют право выдавать работодателям, руководящим органам предприятий, учреждений, организаций и их подразделениям обязательные для выполнения предписания об устранении имеющихся недостатков (предписание специалиста по охране труда, в том числе о приостановлении работ, может отменить в письменной форме только должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда); требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, или не имеют допуска к соответствующим работам, или нарушают нормативные акты об охране труда; отсылать руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования к охране труда.

2. Понятие «профессиональная болезнь». Перечень профзаболеваний характерных для работников предприятий, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборы.

Профессиональная заболевание – патологическое состояние, которое связано с воздействием вредных производственных факторов. Профессиональными болезнями являются те, которые исключительно встречаются среди работников данной профессии.

Профессиональные заболевания

  1. При работе беременных на ПК более 20 ч/нед вероятность выкидыша возрастает на 80%, а многие родившиеся дети имеют аномалии мозга.

  2. Заболевание костно-мышечного аппарата: кистевой туннельный синдром (сжатие нерва в кистевом канале), остеохондроз, радикулит;

3) синдром длительной статической нагрузки (мышцы находятся в состоянии постоянной усталости и ослабевают);

4) мышь-рука (атрофия мышц);

5) компьютерная аллергия (аллергия на пыль и вещества, выделяемые в процессе работы компьютера);

6) радиоволновая болезнь (оказывает термическое (повышение температуры тела на 1%) и морфологическое воздействие: утомляемость, ухудшение памяти, раздражительность, изменение давления, изменение состава крови и помутнение кристаллика глаза);

7) компьютерный зрительный синдром (затуманивание, снижение остроты зрения; - двоение предметов; жжение в глазах, чувство песка под веками; боль при движении глаз, покраснение глазных яблок).

8) синдром Сикка (синдром “сухого глаза”- сильно ослабленная способность естественного слёзообразования).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]