7. Рынок олигополии. Лидерство в ценах. Картельные соглашения. Ценовые войны. Модель дуополии Курно.

Олигополия – это рыночная структура, характеризуемая наличием на рынкенескольких продавцов. Иными словами, к олигополистическим структурам можно

отнести такие рынки, на которых сосредотачивается от 2 до 24 продавцов.Если два продавца, то это дуополия, или частный случай олигополии, ибо это уже не монополия. Верхний предел условно ограничен 24 хозяйствующими субъектами, так как с числа 25 начинается отсчет структур монополистической конкуренции.

Олигополистический рынок От греч.Oligos - немногий + Poleo - продаю олигополия - тип отраслевого рынка, на котором несколько фирм продают стандартизованный или дифференцированный продукт, причем доля каждого из них в общих продажах настолько велика, что изменение в количестве предлагаемой продукции одной из фирм ведет к изменению цены. Доступ на олигополистический рынок для других фирм затруднен. Контроль над ценами на таком рынке ограничен взаимозависимостью фирм (за исключением случая сговора). Обычно на олигополистическом рынке действует сильная неценовая конкуренция. Различают олигополию с дифференцированным и стандартным продуктом.

Олигополистическая конкуренция может вызвать сговор, целью которого является повышение цены продукции и ограничение выпуска, как в монополиста. Если об этом сговоре существует официальное соглашение, то это будет называться картель.

Часто организации устраивают сговор с целью стабилизировать неустойчивый рынок или чтобы «уменьшить рискованность инвестиций, присущих для этого рынка». В большинстве стран существуют законные ограничения на подобные сговоры. Официальное соглашение не обязательно для сговора (хотя, для того, чтобы этот сговор был нелегальным, между фирмами должны быть тесные связи). Для примера, в некоторых отраслях может существовать определенный рыночный лидер, который неофициально устанавливает цену, и другие участники рынка ей следуют. Такая ситуация называется ценовым лидерством.

Если обратиться к статистике, то в России отчетливо

олигополистический характер носят сырьевые отрасли, черная и цветная

металлургия, т.е. почти все отрасли, которым удалось выстоять в нынешнем

кризисе и на которые пока опирается отечественная экономика. Концентрация

производства в руках 8 ведущих фирм здесь колеблется от 51 до 62%. Бесспорно

олигополизированы и основные подотрасли химии и машиностроения (производство

удобрений, автомобилестроение, аэрокосмическая промышленность и др.)

Резким контрастом к ним выступают легкая и пищевая промышленность. В этих

отраслях на долю крупнейших 8 фирм приходится не более 10%.

ЛИДЕРСТВО В ЦЕНАХ — установление цены на товар, производимый и продаваемый несколькими фирмами в условиях олигополии. Если лидирующая фирма изменяет цену, устанавливает новую цену на товар, то в последующем другие фирмы следуют ее примеру

Речь идет о том, что наиболее

крупная или наиболее эффективная в отрасли компания выбирает подходящие

момент и место для изменения цены, тогда как все остальные олигополисты

автоматически следуют этому изменению.

Когда мы говорим о лидерстве в ценах, то предполагаем, что никаких соглашений

или договоренностей между предприятиями нет. И тем не менее согласование

действий олигополистов, несмотря на закамуфлированный характер, в

определенном смысле происходит открыто. Ценовой лидер, высказывая публично те

или иные намерения в отношении предполагаемого изменения цены, как бы

провоцирует реакцию остальных товаропроизводителей. Ответная реакция

конкурентов на зондирование лидера отрасли служит своего рода сигналом к

осуществлению либо воздержанию от тех или иных мероприятий.

КАРТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ — соглашение между производителями или потреби телями одноименной продукции с целью сглаживания конкурентной борьбы и получения более высоких прибылей на основе определения общей финансовой и производственной политикиКлассическим примером образования и существования до сих пор картельного

соглашения является, например, Организация Стран Экспортеров Нефти (ОПЕК),

которая в разные периоды своей истории контролировала от 25% до 60%

производства нефти индустриальных стран.

Ценовая война

Цикл последовательных уменьшений цены соперничающими на олигополистическом рынке фирмами.Она является одним из многих возможных последствий олигополистического соперничества.Войны цен хороши для потребителей,но плохи для прибылей продавцов.

Легко понять,как компании втягиваются в эту войну.Поскольку каждый продавец думает,что другой не будет реагировать на его понижение цены,то у каждого из них есть искушение увеличить продажи,сокращая цены.Снижая цену ниже цены своего конкурента,каждый продавец может захватить весь рынок - или он так думает - и может тем самым увеличить прибыльНо конкурент отвечает понижением цены.Война цен продолжается до тех пор,пока цена не падает до уровня средних затрат.В равновесии оба продавца назначают одну и ту же цену P=AC=MC .Общий рыночный выпуск такой же,какой имел бы место при совершенной конкуренции.Предполагая,что каждая компания всегда поддерживает свою текущую цену,другая организация всегда может увеличить выгода,требуя на 1 российский рубль меньше,чем ее соперница.Конечно ,другая компания не сохранит прежнюю цену,т.к. она осознает,что может получить большую выгода,требуя на 1 копейку меньше конкурента.

Равновесие существует тогда,когда ни одна организация больше не может получать выгоды от понижения цены.Это происходит.когда Р=АС,а экономические прибыли равны нулю.Снижение цены ниже этого уровня приведет к убыткам.Поскольку каждая компания допускакет,что другие организации не будут менять цену,то у нее нет стимула увеличивать цены.Сделать так значило бы потерять все продажи в пользу конкурентов,которая,как предполагается,удерживает свою цену неизменной на уровне Р=АС .Это так называемое равновесие Бертрана.В общем на олигополистическом рынке равновесие зависит от предположений,которые делают компании о реакции своих соперников.

К несчастью для потребителей ,ценовые войны обычно недолговечны.

Олигополистические организации испытывают искушение всиупить между собой в сотрудничество,чтобы устанавливать цены и делить Рынки таким образом,чтобы избежать перспективы ценовых боевых действий и их неприятного воздействия на выгода.

Модель Курно

Базируется на двух основных предполо-жениях о поведении компании в условиях дуополии (олиго-полии): во-первых, каждая компания нацелена на максими-зацию получаемой прибыли; и во-вторых, каждая из фирм предполагает, что при изменении собственного объема вы-пуска другая организация сохранит свой объем выпуска на су-ществующем уровне. Тогда процесс достижения равновесия на рынке будет выглядеть следующим образом: одно из предприятий выбирает объем выпуска продукции, максимизирующий его собственную выгода. Затем второе предприятие, предполагая, что уровень выпуска продукции первого остается неизменным, определяет собственный максимизирующий выгода, объем выпуска. Этот процесс приспособления на рынке проходит через несколько стадий «действия и ответа» до того момента, пока организации не достигнут состояния равновесия, когда ни одна из фирм не будет стремиться к изменению собственного объема выпуска продукции.

При описании состояния рыночного равновесия теория Курно не предполагает, что компании выберут именно эти объемы выпуска. Предполагается только, что если организации выберут такие объемы производства, то рынок будет нахо-диться в состоянии равновесия.

8. Управление конфликтами. Поведение в конфликтных ситуациях. Методы разрешения конфликтов.

Конфликт - это резкое обострение противоречий (конфликтная ситуация) и столкновение (инцидент) двух или более участников (субъектов) в процессе решения проблемы (объект), имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон. То есть конфликт – это отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Менеджер согласно своей роли находится обычно в центре любого конфликта в организации и призван разрешать его всеми доступными ему средствами. Управление конфликтом является одной из важнейших функций руководителя.

Можно выделить пять уровней конфликтов в организации: внутри личности (связанные с противоречиями между «хочу», «могу» и «надо» в человеке), между личностями (на профессионально-производственной, социальной и эмоциональной почве), внутри группы, между группами, внутри организации. Эти уровни тесно связаны между собой.

Путями разрешения конфликтов могут быть сила, власть, убеждение, сотрудничество, компромисс, уход от конфликта, привлечение третьей силы, ведение игры и т.п.

Существуют следующие стратегии поведения в конфликте: 1) уход от взаимодействия; 2) сглаживание; 3) борьба; 4) сотрудничество и решение проблемы; 5) поиск компромисса.