66. Діяльність юридичної служби по відшкодуванню збитків.

У правовій роботі по попереджену правопорушень, об'єктом яких є власність, особлщ» увагу повинно бути приділено -забезпеченні відшкодування шкоди, завданої господарсько* суб'єкту. У зв'язку з цим юридична служба повинк надавати правову допомогу бухгалтерській (фінансовії контрольно-ревізійній службам) в роботі в, відшкодуванню матеріальної шкоди, завдане господарському суб'єкту, забезпечити дотримань передбачених законодавством порядку і гарант? покладених на працівників господарського, суб'єкта * ІНШИХ Юридичних 1 фізичних осіб обов'язків * відшкодуванню матеріальних збитків* ^ При здійсненні такої робоіщ » jjfftfNPt*¹ іфоактіа жшшіїа с si нцшжшеиь) Ин jH^MCMim, (цммшммкм ифМіШЧйОІ f§ пивіпігі

Ирр® умгу ні іnfimiуіпііци шттмом мшг

«let рігулкн М«Г9|)ІШНУ ІІШІІДІЯЬНКт

Мр^ННКШ

M^w по іідшк^думиню нанесеної MttTepiUWHOl ПОВИННІЇ проюдмтнсь зразу ШІ НІСШІ D »МІІЛГННІ, Юрщрш служба повинна роз'їснигм иннннм фдіїишммч, ию ВІДПОВІДНО ДО ДІЮЧОГО МНОІІОДАВСТВ *^роаідьне від иі К ОД V В а М Н Я НЦНсЧЄНОЇ ШКОДИ МОЖЄ руш цДОИО обсТА ВИНОЮ, ЩО ПОМ'ЯКШУЄ ВІДПОІІДАЛИІСТк. Rj\W№HHK\ ЯКІІІІ ЗаПОДІЯВ шкоду» може добровільно яоцчпн К повністю або час гково* За згодою власника юо уповноваженого ним органу може передати дла яжритт* заподіяної шкоди рівноцінне майно або кдноміти пошкоджене згідно з статтею 130 Кодексу жоні* про працю України,

Працівники несуть матеріальну відповідальність я шкоду, заподіяну господарському суб'єкту внаслідок порушення покладених на них обов'язків.

Визначаючи матеріальну відповідальність, слід пам'ятати, що вона встановлюється лише за пряму дійсну шкоду в межах і порядку, передбачених законодавством » умов, коли така шкода заподіяна господарському субЧгту протиправними діями або бездіяльністю працівника. Ця відповідальність не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди за винятком випадків передбачених законодавством. За Явності підстав і умов, матеріальна відповідальність» *°жс бути застосована незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чн Чрнмінальноі відповідальності.

Юрисконсульт повинен роз'яснювати власнику «бо уповноваженому ним органу» що до працівників не може бути застосована матеріальна відповідальність за

оду, яка відноситься до категорії нормальн₀| виробничого і господарського ризику, | неодержані господарським суб'єктом прибутки і шкоду, заподіяну працівником, що перебував у крайньої необхідності.

Для цього працівнику юридичної слу*] потрібно ВИВЧИТИ ЦЮ обставину І впевнитися, Чй] документи, які підтверджують наявність прямої ДІЙСМ шкоди, вини працівника, чи дотримані вимоги законі про порядок і термін притягнення працівника З ИИральної відповідальності, чи вірно визначено вя відповідальності (повна чи обмежена).

Слід пам'ятати і суворо дотримуватись вииі законодавства, які встановлюють, що праціви відшкодовує збитки в повному обсязі, якщо він допусти їх, коли перебував у нетверезому стані.

67. Загальні положення щодо участі юридичної служби в договірній роботі.

Активна участь у роботі по підготовці до укладання господарських та інших договорів, перевірка їх проектів, складання протоколів розбіжностей до проектів, здійснення доарбітражного врегулювання розбіжностей, що виникають при укладанні, при зміні та анулюванні господарських договорів та здійснення інших правових засобів по забезпеченню виконання договорів є однією з основних ділянок правової роботи юрисконсультів юридичних служб господарських суб'єктів. Ця робота визначена пунктом 9, підпунктом 7 "Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації". Згідно з цією нормою юридична служба бере участь у підготовці, укладанні та в здійсненні контролю за виконанням господарських договорів з іншими підприємствами, установами та організаціями, дає правову оцінку їх проектам.

Отже, для того, щоб забезпечити належним чином виконання вказаних функцій, спеціаліст юридичної служби насамперед повинен бути добре обізнаний із змістом чинних законодавчих та інших нормативних актів, що регулюють діяльність господарських суб'єктів і на підставі яких встановлюються між ними договірні зв'язки. Юрисконсульт здійснюючи юридичне обслуговування того чи іншого господарського суб'єкта, повинен ознайомитись не лише із чинним законодавством, а й з локальними і відомчими матеріалами, актами, статутом (положенням), установчими документами, що регламентують господарську діяльність даної організації, і вивчити специфіку господарського суб'єкта.

З метою належної організації роботи по укладанню господарських договорів, активної участі кожного заінтересованого структурного підрозділу в підготовці і укладанні договорів із заготівельними, постачальницькими, будівельними, транспортними та іншими організаціями юридична служба разом з іншими службами розробляє проект наказу (розпорядження, рішення, постанови) про порядок ведення договірної роботи.

В таких внутрішньогосподарських документах слід передбачити: які конкретні служби відповідають за оформлення, реєстрацію і облік господарських договорів; служби, з якими необхідно погодити проект договору; служби, які вживають заходи по врегулюванню розбіжностей по проектах договорів та оформленню по них протоколів розбіжностей; здійснення контролю за виконанням договірних зобов'язань господарським суб'єктом і його контрагентами - та іншими господарськими суб'єктами; обов'язки юридичної служби по здійсненню контролю за веденням договірної роботи, її участь в роботі по заключенню договорів і в розгляді передцоговірних спорів; в доарбітражному врегулюванні розбіжностей, що виникають при укладанні, при зміні та розірванні господарських договорів.

В цьому наказі (розпорядженні, рішенні, постанові) обов'язки попередньої підготовки до розгляду договорів, які укладаються з іншими організаціями, врегулювання по них розбіжностей, контролю за виконанням сторонами по договору зобов'язань доцільно покласти на конкретні функціональні службі (інженерну, будівельну, комерційно-торгову, агрономічну, зоотехнічну, ветеринарну тощо).

Кінцеві варіанти підготовлених проекті! договорів після перевірки юридичною ішужбою відповідності їх діючим законодавчим і нормативним актам та візування повинні представлятись на підпис керівника господарського суб'єкта.

Отже, з метою правового забезпечення договірних зобов'язеань на юридичну службу покладається І сприяння забезпечення законності документів правового характеру з питань договірної роботи; організація спільно з іншими структурними підрозділами договірної роботи; участь в укладанні господарських договорів; перевірка законності умов укладених договорів І візування їх; роз'яснення діючого законодавства з питань укладення і виконання договорів; участь у забезпеченні правовими засобами контролю за виконанням] договірних зобов'язань; аналіз дотримання законодавства про договірну роботу.

В плані роботи юридичної служби необхідно систематично включати питання, пов'язані із укладанням і виконанням договорів.

З метою належного, своєчасного і правильного укладання договорів юридична служба спільно з іншими структурними підрозділами повинна проводити аналіз практики укладання і виконання договірних зобов'язань обох сторін попереднього періоду і в певні терміни, але бажано не пізніше до 1 жовтня або листопада біжучою року, у зв'язку з проведенням договірної кампанії на наступний рік; організувати проведення семінару з керівниками відповідних служб та іншими особами, які відповідають за укладання договорів, з усіх правових питань, що стосуються організації договірної роботи. Ьажано підготувати інформаційні листи і письмові аналізи з цих питань, використовуючи матеріали семінарів, виробничих нарад з тим, щоб уникнути повторення помилок та порушень нормативних актів у новому господарському році.