Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫ_ОТ!.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
175.59 Кб
Скачать

2. Вредные и опасные факторы производственной среды в помещениях, где используется современное компьютерное оборудование и различные электронные приборы.

Состояние условий труда работников помещений, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и электронные приборы, и его безопасность, на сегодняшний день, еще не удовлетворяют современным требованиям. Работники таких помещений сталкиваются с воздействием таких физически опасных и вредных производственных факторов:

Основные вредные факторы производственной среды, где используются ПК и т.п.:

  1. напряжение зрительных органов и связанное с ним утомление;

  2. значительная нагрузка на пальцы и кисти рук

  3. длит.нахождение в одной позе, вызывающее застойные явления в организме, приводит к сутулости, деформации позвоночника => травма дисков

  4. излучения различного вида (мягкое рентгеновское, ультрафиолетовое, инфракрасное, электромагнитные излучения, электростатические поля);

  5. фактор механических шумов, связанных с работой принтеров и вентиляторов системы охлаждения;

  6. ионизация воздуха (ощущение дискомфорта, головные боли);

  7. наличие в воздухе рабочего помещения вредных химических веществ, которые выделяют расходные материалы и пластмассовые корпуса ПК при нагревании (триметилфосфат, бифенилы, О3);

  8. поглощение кондиционерами отрицательно заряженных ионов воздуха и накопление вредных микроорганизмов;

  9. умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

3.3.Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастного случая на производстве. По каким причинам происходит прекращение страховых выплат

Этот вопрос регулируется законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве». Согласно этому закону обязательному страхованию подлежат: 1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), 2) студенты во время прохождения производственной практики, 3) лица, находящиеся в местах лишения свободы.

Фонд социального страхования может отказать в страховых выплатах, если имели место:

1) преднамеренные действия потерпевшего, направленные на создание условий для наступления страхового случая;

2) представления заведомо ложных сведений о страховом случае;

3) совершение застрахованным умышленного преступления, приведшего к наступлению страхового случая.

4) если несчастный случай не признан связанным с производством.

Страховые выплаты могут быть прекращено:

1) на все время проживания пострадавшего за границей; 2) на все время нахождения на государственном содержании; 3) если выяснилось, что выплаты назначены на основании документов, содержащих ложные сведения 4) если страховой случай наступил вследствие умышленного намерения причинения себе травмы; 5) если пострадавший уклоняется от медицинской реабилитации

Билет № 4

4.1. Нормативно-правовая база охраны труда в Украине. Виды планирования и контроля работ по охране труда на предприятии.

Законодательными актами, определяющими основные положения по охране труда, являются:

  • общие законы Ук­раины, которые принимаются Верховным Советом или утверждаются Президентом Украины (Конституция Украины; Закон Украины «Об охране труда»; Закон «О пожарной безопасности»; Закон « О здравоохранении»; Закон « Об охране окружающей среды» КЗоТ);

  • специаль­ные законодательные акты, которые принимаются Ка­бинетом Министров Украины, Государственным комитетом Украины по надзору за охраной труда. Министерством здравоохранения Украины (ДНАОП – державний нормативний акт охорони праці; ДСТУ – держстандарт України; ГОСТССБТ – государственный стандарт системы безопасности труда; СНиП – строительные нормы и правила);

  • нормативные акты предприятий и организаций, которые разрабатываются и утверждаются администрацией предприятий и учреждений.

Виды планирования работ по ОТ:

1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ поОТ (должен быть указан источник финансирования и сделан расчет снабжения);

2) текущее планирование – выполнение работ, намеченных в коллективном договоре предприятия;

3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию.

Формы контроля состояния ОТ:

  1. Оперативный контроль: ежедневно должностными лицами,

  2. Службой ОТ предприятия

  3. Общественный контроль – осущ-тся комиссией по вопросам ОТ предприятия

  4. Административно-общественный 3х-ступенчатый контроль (1 – оперативный, 2 – 2 р/мес. руководителем крупных подразделений, 3 – 1р/мес на совещании с директором о состоянии ОТ на предприятии + комиссия по ОТ)

Для эффективной работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила общения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая, создает угрозу жизни его или окружающих.