Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРЫ_ОТ!.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
175.59 Кб
Скачать
  1. Основные причины производственного травматизма для работников умственного труда. Мероприятия по повышению безопасности труда.

Основными причинами производственного травматизма для работников умственного труда являются поражение электрическим током и психологические причины. К психологическим причинам производственного травматизма можно отнести:

1) усталость;

2) болезнь;

3) недостаточность образования и профессиональных навыков;

4) плохие условия труда;

5) плохие производственные отношения;

6) материальные и другие личные заботы;

7) стресс;

8) несоответствие индивидуальных характеристик требованиям производственной деятельности;

9) употребление алкоголя, наркотиков, некоторых видов лекарств; влияние изменений погоды;

10) влияние изменений погоды.

Для повышения безопасности труда должны соблюдаться основные меры защиты от поражения электрическим током:

- обеспечение недоступности токоведущих частей, находящихся под напряжением для случайного прикосновения (изоляция токоведущих частей, расположение их на недоступной высоте, применение ограждений и различных блокировок);

- применение ручного электрического инструмента с двойной изоляцией;

- применение всех устройств заземления всего электрического оборудования;

- применение индивидуальных средств защиты (диэлектрические подставки, коврики, обувь, перчатки).

Для повышения безопасности труда с точки зрения психологических причин необходимо: обеспечить здоровую атмосферу в трудовом коллективе, соблюдать рекомендуемый режим работы, обеспечить хорошие условия труда (хороший микроклимат в рабочем помещении), производить контроль физического состояния работников (медосмотр).

Стимуляция безопасной деятельности на производстве:

1)Наказания:

-дисциплинарное взыскание;

-заключение;

-штраф.

2)Поощрения:

-методика игры;

-повышение заработной платы;

-увеличение продолжительности отпуска и пр.

2. Рациональная организация трудового процесса и рабочих мест для улучшения производственной деятельности работников умственного труда.

Требования к организации рабочего места с ПК:

1) запрещено располагать рабочие места с ПК в подвалах и цокольных этажах;

2) помещение с компьютером должно иметь естественное и искусственное освещение;

3) площадь на 1 рабочее место 6 м2, а объем – 20 м2.

4) искусственное освещение должно быть ≥ 400 люкс.

5) запрещается применять для обрамления комнат полимерные материалы, выделяющие вредные вещества;

6) высота рабочей поверхности стола должна быть 70-85см, расстояние от глаза до монитора – 50-60см.

Организация режима труда и отдыха пользователя ПК:

1) суммарная продолжительность работы за неделю не более 20 ч.

2) за 1 рабочий день – не больше 4ч.

3) каждые 45 минут – 5 минут перерыва.

3. Основные формы контроля за состоянием охраны труда на предприятии. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда. Классификация плакатов по охране труда.

Формы контроля состояния ОТ:

  1. Оперативный контроль: ежедневно должностными лицами,

  2. Службой ОТ предприятия

  3. Общественный контроль – осущ-тся комиссией по вопросам ОТ предприятия

  4. Административно-общественный 3х-ступенчатый контроль (1 – оперативный, 2 – 2 р/мес. руководителем крупных подразделений, 3 – 1р/мес на совещании с директором о состоянии ОТ на предприятии + комиссия по ОТ)

Для эффективной работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила общения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая, создает угрозу жизни его или окружающих.

Для эффективной работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила обращения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая создает угрозу жизни его или окружающих.

Ответственность за нарушение законодательства по ОТ:

  1. Дисциплинарная ответственность состоит в наложении дисциплинарных взысканий (выговор, увольнение с работы);

  2. Административная ответственность накладывается на должностных лиц, виновных в нарушениях законодательства об охране труда в виде денежного штрафа.

  3. Материальная ответственность включает ответственность как работника, так и собственника (предприятия);

  4. Уголовная ответственность наступает, если нарушение требований законодательства и других нормативных актов об охране труда создало опасность для жизни или здоровья граждан.

Плакат по безопасности должен преследовать 3 главных цели:

1) привлечь к себе внимание;

2) должен быть понятым и запоминающимся;

3) должен вызывать желаемую эмоциональную реакцию.

Классификация плакатов: 1) напоминающий о правилах по безопасности, 2) напоминающий о запрещенных приемах труда, 3) напоминающий о необходимости использования средств защиты, 4) указывающий безопасную последовательность действий, 5)призывающий к безопасной работе.

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ 16