3. Система управления охраной труда в Украине. Понятия «производственная травма» и «производственный травматизм». Классификация производственных травм.

Выделяют 3 центра управления охраной труда:

- Государственное управление охраной труда

- управление со стороны руководства предприятия

- управление со стороны работников предприятия

Применение отдельных разрозненных мероприятии по охране труда малоэффективно, поэтому необходим системный подход, при котором эти мероприятия применяются взаимосвязанно и комплексно. С этой целью на предприятии, с учетом его особенностей разрабатывается система управления охраной труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) — это совокупность органов управления предприятием, которые на основании комплекса нормативной документации проводят целеустремленную, планомерную деятельность по осуществлению заданий и функций управления с целью обеспечения здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, улучшение производственного быта, предотвращение травматизма и профзаболеваний. Создание СУОТ осуществляется путем последовательного определения цели и объекта управления, заданий и мероприятий по охране труда, функций и методов управления, построения организационной структуры управления, составления нормативно-методической документации. Главная цель управления охраной труда — создание здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, улучшение производственного быта, предотвращение травматизма и профзаболеваний.

Субъектом управления в СУОТ на предприятии в целом является руководитель (главный инженер), а в цехах, на производственных участках и в службах – руководители соответствующих структурных подразделений и служб.

Объектом управления в СУОТ является деятельность структурных подразделений и служб предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, цехах и предприятия в целом.

Осн. ф-ции СУОТ: планирование и финансирование работ по ОТ, анализ условий и безопасности труда, стимулирование работ по улучшению усл.труда.

Осн. задачи СУОТ: обучение работников по вопросам ОТ, обеспечение производственного процесса и оборудования, обеспечение работающих ср-вами индивидуальной защиты, организация лечебно-профилактического обслуживания, профотбор работающих по отдельным специальностям.

Виды планирования работ по ОТ:

1. Перспективное – выполнение наиб.важных трудоемких работ, расчет материально-технического обеспечения с указанием источника финансирования.

2. Текущее – выполнение работ по ОТ, кот. намечены коллективным договором предприятия.

3. Оперативное: выполнение работ по ОТ, намеченных приказом по предприятию.

Формы контроля за состоянием ОТ на предприятии:

1. Оперативный контроль: ежедневно должностными лицами,

2. Службой ОТ предприятия

3. Общественный контроль – осущ-тся комиссией по вопросам ОТ предприятия

4. Административно-общественный 3х-ступенчатый контроль (1 – оперативный, 2 – 2 р/мес. руководителем крупных подразделений, 3 – 1р/мес на совещании с директором о состоянии ОТ на предприятии + комиссия по ОТ)

Для эффективной работы СУОТ каждый работник обязан знать и выполнять требования нормативных актов об ОТ, знать правила обращения с машинами, оборудованием, приборами, пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, угрожающей его жизни или жизни окружающих людей.

Травма – нарушения анатомической целостности или функций организма человека.

Производственная травма (трудовое увечье) - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов.

Классификация производственных травм:

1) по виду травмирующего фактора (механические, термические, химические, лучевые, электротравмы, баротравмы (от давления));

2) по непосредственным материальным причинам, т.е. носителям травмы;

3) по локализации различают травмы глаз, ног, головы (кроме глаз), туловища, пальцев рук, рук (кроме пальцев), а также множественные.

4) по технологическим операциям(погрузочно-разгрузочные работы);

5) по тяжести, мед. классификация (легкие, тяжелые, смертельные).

6) по связи с производством:

- связанный с производством (производственный травматизм): оплачивается больничный лист в размере 100% за счет средств госстраха независимо от стажа работы. В случае инвалидности будет начислена пенсия по инвалидности;

- связанный с работой (по пути с работы и на работу и выполнение общественных и гражданских обязанностей): оплачивается больничный лист также в размере 100% независимо от стажа работы за счет средств госстраха, но в случае инвалидности не будет начислена пенсия по инвалидности.

- бытовой травматизм: оплачивается больничный лист начиная с первого (до 1.01.2002 г. было с шестого) дня после травмы за счет средств госстраха. В случае инвалидности не будет начислена пенсия по инвалидности.

В соответствии со ст. 22 Закона Украины «Об охране труда» работодатель должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с положением, утверждаемым Кабинетом Министров Украины по согласованию с всеукраинскими объединениями проф­союзов.

Билет № 2

1.Особенности производственной среды, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборы. Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПК. Медицинские противопоказания для работы на ПК.

Чаще всего современное компьютерное оборудование (ПК, принтеры, сканеры и т.п.) используется при работе в офисах, где к особенностям производственной среды можно отнести: зачастую недостаточную освещённость, влажность в таких помещениях 45-50 %, температура (в норме) 20-22 ˚С, наличие кабельной разводки, часто также недостаточная площадь и объём в расчёте на одного человека, уровень шума в пределах нормы – 40-45 Дб, э/м излучение.

Основные вредные факторы производственной среды, где используются ПК и т.п.:

1. напряжение зрительных органов и связанные с ним утомление;

2. значительная нагрузка на пальцы и кисти рук

3. длит.нахождение в одной позе, вызывающее застойные явления в организме, приводит к сутулости, деформации позвоночника => травма дисков

4. излучения различного вида (мягкое рентгеновское, ультрафиолетовое, инфракрасное, электромагнитные излучения, электростатические поля);

5. фактор механических шумов, связанных с работой принтеров и вентиляторов системы охлаждения;

6. ионизация воздуха (ощущение дискомфорта, головные боли);

7. наличие в воздухе рабочего помещения вредных химических веществ, которые выделяют расходные материалы и пластмассовые корпуса ПК при нагревании (триметилфосфат, бифенилы, О₃);

8. поглощение кондиционерами отрицательно заряженных ионов воздуха и накопление вредных микроорганизмов;

Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПК:

1. Пользователи должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

2. К работе на ПК допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.

3. Относительными противопоказаниями со стороны органов зрения к работе на ПК являются:

- снижение остроты зрения;

- близорукость;

- хронические заболевания зрительного аппарата, переднего отрезка глаз, преломляющих сред глазного дна, нарушающие функцию зрения.

4. В периодических медосмотрах участвуют следующие специалисты: терапевт, офтальмолог, невропатолог, оттоларинголог, дерматолог, хирург, гинеколог.

Медицинские противопоказания для работы на ПК:

- снижение остроты зрения;

- близорукость;

- хронические заболевания век, конъюнктивит;

-. заболевания центральной нервной системы;

- наркомания, токсикомания, алкоголизм;

- гипертония;

- тромбофлибит и атеросклероз вен

- предопухолевые заболевания, склонные к перерождению

-злокачественные опухоли

- хронические часто обостряющиеся заболевания кожи

- не рекомендуется работать за ПК женщинам во время беременности и кормления грудью ребенка.