2. Основные мероприятия по предупреждению загрязнения воздуха рабочей зоны, где используется современное компьютерное оборудование и различные электронные приборы.

Мероприятия по предупреждению загрязнения воздуха:

• необходимо установить кондиционер (необходимо учитывать его мощность), который сможет обеспечивать циркуляцию воздуха в помещении с определенным объемом;

• установить ионизаторы воздуха;

• установить увлажнители воздуха;

• герметизация производственного оборудования, работа техно­логического оборудования в вентилируемых укрытиях, локализация вредных выделений за счет местной вентиляции, аспирационных установок;

• нормальное функционирование систем отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха, очистки выбросов в атмосферу;

• контроль за содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны;

3.Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастного случая на производстве. По каким причинам происходит прекращение страховых выплат

Этот вопрос регулируется законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве». Согласно этому закону обязательному страхованию подлежат: 1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), 2) студенты во время прохождения производственной практики, 3) лица, находящиеся в местах лишения свободы.

Фонд социального страхования может отказать в страховых выплатах, если имели место:

1) преднамеренные действия потерпевшего, направленные на создание условий для наступления страхового случая;

2) представления заведомо ложных сведений о страховом случае;

3) совершение застрахованным умышленного преступления, приведшего к наступлению страхового случая.

4) если несчастный случай не признан связанным с производством.

Страховые выплаты могут быть прекращено:

1) на все время проживания пострадавшего за границей; 2) на все время нахождения на государственном содержании; 3) если выяснилось, что выплаты назначены на основании документов, содержащих ложные сведения 4) если страховой случай наступил вследствие умышленного намерения причинения себе травмы; 5) если пострадавший уклоняется от медицинской реабилитации

Билет № 11

1.Роль, права, и функциональные обязанности каждого работника в системе управления охраной труда на предприятии. Виды планирования работ по охране труда.

Права:

1) При заключении трудового договора гражданин должен быть проинформирован собственником под расписку об условиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях.

2) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник не исполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка.

3) Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям нормативных актов об охране труда.

4) Все работники подлежат обязательному социальному страхованию собственником от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

5) Работник может отказаться выполнять порученную работу при возникновении ситуации, опасной для жизни и здоровья его или окружающей среды или людей.

Работник обязан:

знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правилаобращения с машинами, оборудованием и другими средствами производства;

соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренных коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;

сотрудничать с собственником в деле организации безопасных и безвредных условий труда.

Виды планирования работ по охране труда (ОТ):

1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ по ОТ, д.б. указан источник финансирования и произведен расчёт;

2) текущее планирование – выполнение работ, которые определены в коллективном договоре предприятия;

3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию.