52. Психология безопасности деятельности

Психология — это наука о психическом отражении действительности в процессе деятельности человека. В психологии выделяется несколько отраслей, в том числе психология труда, инженерная психология, пси­хология безопасности. Психология труда изучает психологические аспек­ты трудовой деятельности. Она возник­шая на рубеже ХГХ-ХХ вв. Инженерная психология изучает процессы информа­ционного взаимодействия человека с техническими сис­темами, а также требования, предъявляемые к конст­рукции машин и приборов с учетом психических свойств человека. По целям и задачам близка к инженерной психологии эргономика, возникшая в середине XX в.Психология безопасности, зародилась в начале XX в. в рамках психологии труда. ЕЁ объектом как науки являются психоло­гические аспекты деятельности; предметом – психические процессы, состояние и свойства человека, влияющие на условия безопасности. Психология безопасности изучает психологические, т. е. зависящие от человека, причины несчастных случаев и разрабатывает методы и средства защиты от них. Её можно рассматривать как основополагающий аспект антропогенных опасностей, затрагивающий проблему роли человека как основного участника несчастных слу­чаев и аварий. Наибольший практический интерес представляет выяснение психологических причин несчастных случа­ев. Проблемы безопасности труда и травматизма невозможно решить только инженерными методами. Практика свидетельствует, что в основе аварийности и травматизма часто лежат не инженерно-конструкторские ошибки, а организационно-психологические причины. Структура психической деятельности человека: психические процессы (память, внимание, восприятие, мышление), свойства (х-р, темперамент) и состояния. Психические состояния. Среди психологических факторов, влияющих на безопасность деятельности выделяют факторы устойчиво (особенности темперамента, неудовлетворенность данным видом деятельности, проф непригодность) и временно (неопытность, неосторожность, утомление) повышающие индивидуальную подверженность опасности.

53.Способы оптимизации микроклиматических параметров в рабочей зоне

Оптимальные показатели микроклимата распространяются на всю рабочую зону и представляют такое сочетание параметров микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивает сохранение нормального теплового состояния организма без напряжения механизмов терморегуляции и ощущение теплового комфорта, создает предпосылки для высокой трудоспособности. Оптимальные показатели микроклимата принимают в основном на стадии проектирования предприятий. Допустимые микроклиматические параметры - такое сочетание показателей микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии на человека может вызвать, преходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся напряжением механизмов терморегуляции, не выходящие за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности. Допустимые условия устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономическим причинам не обеспечиваются оптимальные нормы, дифференцированно для постоянных и непостоянных рабочих мест. Допустимые параметры назначают для действующих предприятий. Период года — характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха и бывает: - холодный - при температуре + 10 ⁰С и ниже; - теплый - при температуре выше +10 ⁰С. Категории работ - разграничение работ по тяжести на основе общих энергозатрат организма в ккал/ч (Вт), которые устанавливаются по ведомственным нор-мам, согласованным в установленном порядке. Различают: - легкие физические работы (категория 1): 1а - энергозатраты до 120 ккал/ч (работы сидя или с незначительными усилиями); 16 - энергозатраты 121-150 ккал/ч (сидя, стоя или ходьба с некоторым физическим напряжением);

- средней тяжести физические работы (категория 2): 2а - энергозатраты 151 -200 ккал/ч (постоянная ходьба с перемещением метких, до 1 кг, предметов, сидя с определенным напряжением); 26 - энергозатраты 201-250 ккал/ч (постоянная ходьба с перемещением до 10 кг);

- тяжелые физические работы (категория 3) - энергозатраты более 250 ккал/ч. Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на постоянных рабочих местах не должна превышать 35 Вт/м ² при облучении 50 % поверхности тела и более, 70 Вт/м ² - при величине облучаемой поверхности тела от 25 до 50 %, 70 Вт/м ² - при облучении не более 25 % поверхности тела.

При наличии теплового облучения температура воздуха на постоянных рабочих местах не должна превышать указанные в табл. 1 верхние границы оптимальных значений для теплового периода года, на непостоянных рабочих местах - верхние границы допустимых значений для постоянных рабочих мест. Для производственных помещений контроль параметров микроклимата должен производиться в начале, середине и конце холодного и теплого периодов года не менее 3 раз в смену на высоте 1,0 м от пола или рабочей площадки (при сидячей работе) и 1,5 м - при работах, выполняемых стоя. В помещениях с большой плотностью рабочих мест при отсутствии источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения участки замеров распределяются равномерно по всему помещению. Минимальное количество участков замеров зависит от площади помещения и составляет 4 - при площади до 100 м ² , 8 - при площади от 101 до 400 м ², через каждые 10 м- при площади более 400 м ². 3.2. Дня общественных зданий (в т.ч. вузов, НИИ, проектных и конструкторских организаций и т.п.), а также жилых и вспомогательных зданий промышленных предприятий СНиП 2.04.05. - 86 [3] установлены допустимые и оптимальные параметры микроклимата в обслуживаемой зоне. Обслуживаемой зоной в таких помещениях следует считать пространство высо­той до 2 м над уровнем пола, а в помещениях, где люди находятся главным образом в сидячем положении (театры, вузы, НИИ и т. п.) - над уровнем пола. При отсутствии указаний о необходимости расчета величины воздухообмена в по-мещенилх (т.е. устройства вентиляции) метеорологические условия в обслуживаемой зоне этих помещений в теплый период года не нормируются.

Оптимальные метеоусловия следует принимать при наличии соответствующих требований, т.е. не во всех случаях. 3.3. При работе на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях возможность защиты от воздействия метеоусловий ограничена. В связи с этим нормами предусмотрено: 1) ограничение влияния метеоусловий (или каких-либо факторов, зависящих от них) по верхним или нижним показателям; 2) установление благоприятных режимов труда и отдыха. Так, например: - запрещены работы при температуре воздуха выше +33 и ниже -45°С, а также при скорости ветра более 15 м/с; - запрещены верхолазные и монтажные работы при скорости ветра более 15 м/с, а также тумане и гололеде; - при скорости ветра более 1.5 м/с прекращается работа башенных кранов; - расстояние от рабочих мест до бытовых помещений не должно превышать 500 м, а в северной климатической зоне - 300 м; - при температуре воздуха на рабочих местах ниже 10°С работающие должны быть обеспечены помещениями для обогрева; - в холодный период года режимы труда и отдыха устанавливаются в зависимости от жесткости погоды. При 1-й степени жесткости (температура до -25°С) устанав­ливаются перерывы 10 мин через каждый час работы; при 2-й степени (от -25°С до -30°С) - 10 мин на каждый час до обеда и 50 мин после обеда; при 3-й степени (от -31 ⁰С до -45°С) - 15 мин на каждый час до обеда и 45 мин после обеда.

Одним из основных мероприятий по оптимизации параметров микроклимата и состава воздуха в производственных помещениях является обеспечение надлежащего воздухообмена.

Общеобменная вентиляция должна устраиваться таким образом, чтобы исключалась возможность поступления воздуха из помещений с большими пылеобразованиями в помещения с меньшим выделением пыли.