40. Требования, предъявляемые к организации, оснащению и планированию рабочих мест.

Рабочее место- первичное звено производства, находящееся в непосредственном ведении одного рабочего или бригады и включающее в себя комп­лект материальных элементов, обеспечивающих процесс труда.

Виды рабочих мест в зависимости от специфики производства:

-специализируемые и универсальные

-индивидуальные и коллективные

-стационарные и подвижные

-постоянные и временные

-механизированные и ручной работы.

-рабочими местами служащих, специалистов и управленческого аппарата.

Средства:

1.основное технологическое и вспомогательное оборудование.

2.Технологическая оснастка

3.Организационная оснастка

4.Рабочая документация

5.Хозяйственный инвентарь,необходимый для поддержания порядка.

6.Средства коммуникации.

Совершенствование организационных рабочих мест проводят с помощью аттестации.

Чтобы организовать обслуживание раб.места наобходимо решить след.вопросы:

1.определить в каких видах обслуживания нуждается каждое рабочее место.

2.По каждому виду обслуживания установить его норму.

3.Установить регламент обслуживания.

4.Закрепить выполнение обязанностей по обслуживанию за строго определенным исполнителем.

41. Условия труда и производственно-технические факторы.

Условия труда-совокупность факторов внешней среды,оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда.

1группа:Факторы независящие от особенностей производства,они обусловлены:

1.географическим районом

2.климатической зоной

(зависят от соц.эк.строя общества, определяют положение трудящихся в целом)

2группа:Факторы зависящие от особенностей производства и его коллектива-эти факторы формируются под влиянием технологии производства, экономики и организации производства, социально-психологическими особенностями трудового коллектива.

Группа производственно-технических факторов наиболее обширна. В нее входят:

· технико-технологические факторы - особенности техники и технологии, уровень механизации и автоматизации труда, степень оснащенности рабочих мест, режим труда и отдыха. Под воздействием этих факторов формируются физическая тяжесть труда, характеризуемая объемом физической работы и статической нагрузкой за смену, и нервно-психическая напряженность, определяемая объемом перерабатываемой информации, интенсивностью внимания, напряженностью анализаторно-мыслительной деятельности, степенью монотонности труда, темпом работы;

· санитарно-гигиенические факторы - температура, влажность, скорость движения воздуха в рабочем помещении; уровни шума, вибрации, запыленности, загазованности, излучений; освещенность, контакт частей тела работника с водой, машинным маслом, токсичными веществами, общее состояние производственных помещений;

· факторы безопасности, гарантирующие защиту работников от механических повреждений, поражений током, от химического и радиационного загрязнения;

· инженерно-психологические факторы - комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции и планировки техники, органов управления и средств контроля за ходом технологического процесса, удобство обслуживания машин и механизмов;

· эстетические факторы - архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера, эстетически выразительная форма и цвет средств труда, спецодежды, соответствующее оформление зон отдыха и пр.;

· хозяйственно-бытовые факторы - организация внутрисменного питания работников; наличие и состояние бытовок, умывальников, душевых, туалетов; организация стирки, химчистки и ремонта спецодежды, уборки помещений и территории и т.д.

Примеры воздействия цвета на человека

Цвет	Воздействие
	Вверху	На боковых сторонах	внизу
1. Оранжевый	Концентрирует внимание	Согревает	Обжигает
2. Коричневый	Прикрывает, тяжелит	Производит впечатление землистости	Вселяет уверенность
3. Голубой	Создаёт впечатление легкости, дружественности	Охлаждает	Создаёт удобство для хождения
4. Жёлтый	Облегчает, веселит	Возбуждает	Приподнимает