10. Понятие, состав и показатели эффективности использования оборотных средств

Оборотные средства (ОС) – денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. ОС полностью потребляются и переносят свою стоимость на продукцию в течение одного производственного цикла.

ОС:

- стоимость материально-технических запасов;

- расходы будущих периодов;

- денежные средства (кассовая наличность, банковские счета)

Особенности использования ОС:

- обеспечение оптимального соотношения между требуемым объемом ОС и их производственной потребностью;

- экономное и рациональное распоряжение товарно-материальными ценностями;

- минимизация расходов на создание производственных запасов;

-обеспечение минимального нахождения ОС в производственных запасах;

- максимально возможное самофинансирование потребностей в ОС.

Показатели эффективности использования ОС:

11. Понятия: экономически-активное население, профессия, специальность, квалификация.

Экономически-активное население – совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве материальных ценностей и оказании услуг

Профессия – вид деятельности, требующий определенных знаний и трудовых навыков, которые приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта.

Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников доп.специальных знаний и навыков. (инженер-экономист, слесарь-наладчик)

Квалификация определяет уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

12. Организация и планирование труда на предприятии

Организация труда и управления коллективом предприятия включает:

• наем сотрудников в условиях неполной занятости;

• расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства;

• распределение среди них обязанностей;

• подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров;

• стимулирование труда;

• совершенствование организации труда;

• заботу о работниках, оказавшихся «излишними» на данном предприятии по самым разным причинам.

13. Понятия: труд, трудовые ресурсы. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

Труд - целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности.

Трудовые ресурсы – трудоспособная часть населения, обладающая физическими возможностями, навыками, опытом, знаниями для работы в народном хозяйстве.

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов: