- •1 Цель и задачи бжд. Термины и определения по бжд (гост 12.0.002-80)
- •2 Основные направления государственной политики в области охраны труда (бжд)
- •3 Система стандартов безопасности труда (ссбт) и её основные задачи
- •4 Положение о порядке расследования и учете несчастных случаев на производстве за №73 от 24.10.2002 г. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Показатели травматизма
- •5 Основные направления государственной политики в области охраны труда (тк рф от 30.12.2001 г., ст. 210)
- •6 Обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий и охраны труда (тк рф ст. 214, ст. 228)
- •Статья 228 тк рф. Обязанности работодателя при несчастном случае
- •7 Организация обучения безопасности труда (ссбт гост 12.0.004-90). Виды инструктажа, их содержание и порядок проведения
- •8 Система управления в рф безопасностью жизнедеятельности, охраной труда (тк рф ст. 211, фз по бжд, ссбт и др.) Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
- •9 Коллективный договор, его содержание и порядок заключения (тк рф ст.??, фз-93 от 01.05.99 г., закон «о коллективных договорах и соглашениях в рф»)
- •10 Служба охраны труда на предприятии, её функции и задачи (постановление Правительства рф №14 от 8.02.2000 г, тк рф 2001 г., ст. 217)
- •11 Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 19, фз-181, постановление Правительства №11 от 27.02.95)
- •15 Трудовой договор. Регулирование труда женщин и подростков. Продолжительность рабочего времени (нормальное, сокращенное, ночное время) (тк рф. 2001 г, ст. 91, 92, 93, 96 и др.)
- •16 Основы физиологии труда и комфортные условия жизнедеятельности. Классификация основных форм деятельности человека. Тяжесть и напряженность труда
- •18 Обеспечение комфортных условий жизнедеятельности. Гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных и непроизводственных помещений
- •19 Опасные и вредные производственные факторы (гост 12.0.003-74. Ccбт. Классификация. Льготы и компенсации за тяжелые и опасные и вредные условия труда)
- •20 Освещение. Общие сведения об освещении. Основные светотехнические величины и единицы их измерения 20
- •21. Классификация видов и систем производственного освещения. Основные требования к производственному освещению
- •2.3. Классификация видов и систем производственного освещения
- •2.4. Основные требования к производственному освещению
- •22 Естественное освещение. Понятие о коэффициенте естественной освещенности. Нормирование и расчет бокового естественного освещения
- •23 Искусственное освещение. Нормирование и порядок расчета искусственного освещения по методу использования светового потока
- •24 Светильники, их назначение и исполнение. Источники искусственного света и их характеристика и маркировка
- •25 Производственный шум. Общие сведения о шуме, источники шума. Действие шума на организм человека
- •28 Расчет уровней звукового давления на рабочих местах и подбор средств индивидуальной защиты от шума (сиз)
- •29 Звукоизолирующие кожухи и кабины и их выбор
- •30 Акустические экраны и их расчет
- •31. Вибрация (гост 12.1.012-90. Ccбт) классификация. Действие вибрации на организм человека, нормирование и измерение параметров вибрации
- •Воздействие вибрации на организм человека
- •32 Расчет средств защиты от вибрации (резиновой прокладки – амортизатора двигателя). Меры защиты от вибрации
- •33. Инфразвук и ультразвук. Меры защиты от них
- •34. Вентиляция
- •35. Электробезопасность
- •13.1. Общие требования
- •13.2. Заземление
- •13.5. Защита от статического электричества и вторичных проявлений молнии
- •13.7. Защитные средства
- •36 Общие сведения об электрических сетях и их классификация. Возможные случаи включения человека в электрическую сеть и опасность поражения его электрическим током
- •Назначение, область применения
- •Масштабные признаки, размеры сети
- •Род тока
- •39 Статическое электричество. Молниезащита. (сн305-77). Способы и методы защиты от статического и атмосферного электричества.
- •40 Меры безопасности при эксплуатации подъемных кранов и механизмов. Порядок регистрации грузоподъемных машин в органах Гоcгортехнадзора.
- •41 Техническое освидетельствование грузоподъемных машин. Определение опасной зоны и коэффициента грузовой устойчивости грузоподъемных машин
- •§ 4.1. Горение и причины возникновения ложаров
- •46 Классификация производственных и технологических процессов по взрывопожарной опасности. Степени огнестойкости зданий и сооружений. Группы возгораемости строительных материалов
- •47 Способы и средства тушения пожаров. Расчет воды наружное и внутреннее тушение пожаров
- •Спринклерная система пожаротушения
- •Дренчерная система
- •Системы порошкового пожаротушения
- •По способу управления установки порошкового пожаротушения подразделяются на:
- •51 Чрезвычайные ситуации. Понятие, условия возникновения, стадии развития
- •Условие возникновения и стадии развития чс
- •52 Классификация чрезвычайных ситуаций. Чрезвычайные ситуации, связанные с возникновением пожаров
- •53 Защита населения в чрезвычайных ситуациях
- •54 Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций России (рсчс)
8 Система управления в рф безопасностью жизнедеятельности, охраной труда (тк рф ст. 211, фз по бжд, ссбт и др.) Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
9 Коллективный договор, его содержание и порядок заключения (тк рф ст.??, фз-93 от 01.05.99 г., закон «о коллективных договорах и соглашениях в рф»)
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники организации) с работодателем.
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.
Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.
Статья 4. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений
Основными принципами заключения коллективных договоров и соглашений являются:
- соблюдение норм законодательства;
- полномочность представителей сторон;
- равноправие сторон;
- свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных договоров, соглашений;
- добровольность принятия обязательств;
- реальность обеспечения принимаемых обязательств;
- систематичность контроля и неотвратимость ответственности.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).